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構(gòu)建企業(yè)文化 鍛造高效團隊

主講老師：張學文 課程時長：1 天

第一講：構(gòu)建企業(yè)文化三流企業(yè)靠老大、二流企業(yè)靠立法、一流企業(yè)靠文化開篇案例話文化：案例：車間中央有一灘水，誰來處理。清潔員—不是我的包干區(qū)車間工人—不在我的職責范圍內(nèi)第..

汽車公司企業(yè)文化培訓課程

主講老師：王吉鵬 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設企業(yè)文化 ◆企業(yè)應該建設什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心　 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設上具有什么特點 企..

企業(yè)文化如何落地？

主講老師：李見明 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、　為什么要推行企業(yè)文化？ 1、導向功能——企業(yè)行為規(guī)范的指南針 2、凝聚功能——企業(yè)與員工之間的粘合劑 3、激勵功能&mda..

家電企業(yè)培訓_用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競爭力

主講老師：陳鴻冰 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化的哲學層面 企業(yè)文化培訓（二）、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化培訓（三）、企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化培訓（四）、通過企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力 文化與品牌的..

中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化

主講老師： 課程時長：2 天

中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化 企業(yè)內(nèi)訓課程 中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化（內(nèi)訓） 企業(yè)文化培訓（一）、什么是企業(yè)文化 1、什么是企業(yè)文化 2、企業(yè)為什么需要文化 3、企業(yè)文..

汽車企業(yè)如何打造卓越企業(yè)文化

主講老師：李建立 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、卓越文化造就卓越的企業(yè) 　 1、柳傳志說：小企業(yè)做事，大企業(yè)做人！ 　 2、何謂做人？最組織來說，就是做文化 　 3、理念文化－企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力 　 4、行為文化－..

如何進行企業(yè)文化建設

主講老師： 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、正確認識企業(yè)文化 一.企業(yè)文化的概念 二.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) （一）企業(yè)物質(zhì)文化 1.企業(yè)環(huán)境 2.企業(yè)器物 3.企業(yè)標識 （二）企業(yè)行為文化 ..

企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓

主講老師：袁新華 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、問題提岀. 一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個為什么？ 1．7個為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星..

如何成為一名合格的企業(yè)文化講師

主講老師：孫健耀 課程時長：1 天

引言：企業(yè)文化培訓的常見現(xiàn)象與認識誤區(qū)第一模塊：企業(yè)文化基礎理論知識1、 企業(yè)文化的定義與本質(zhì)2、 企業(yè)文化利企益人3、 企業(yè)文化需要系統(tǒng)創(chuàng)造案例：華為文化思辨/聯(lián)想文化的迷失與回歸/稻盛和夫拯救..

如何提升企業(yè)文化競爭力

主講老師：陳智慧 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化的定義與核心要素 一、 什么是企業(yè)文化 1、 企業(yè)文化說到底是企業(yè)與員工之間的共同的心理契約； 2、 企業(yè)文化的作用：無為勝有為 3、 企業(yè)文化的基本走向：..

如何低成本建設服務企業(yè)文化

主講老師：潘軍 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、認識企業(yè)文化的三個層面 1、核心層文化 　案例：麥當勞文化的核心理念 2、制度層文化 3、物質(zhì)層文化 企業(yè)文化培訓（二）、企業(yè)文化的核心理念 1、案..

精細化管理培訓課程

主講老師：吳宏彪老師 課程時長：1到 天

企業(yè)精細化管理目標： 工作有依據(jù)，干活有工具 內(nèi)容可復制，人人能操作 平時可訓練，他人能替代 過程可控制，結(jié)果能衡量 技能能提升，管理得發(fā)展 第一部分：精細化管理源于細節(jié)• ..

卓越企業(yè)文化如何落地

主講老師：邱柏森 課程時長：2 天

第一部分：落地之導航系統(tǒng) 明定位——找準企業(yè)文化的個性和特征 創(chuàng)模型——搭好企業(yè)文化的骨架 繪愿景——為企業(yè)指明前進的方向 提理..

如何塑造卓越的企業(yè)文化

主講老師： 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化概觀 　1．測試你對公司的認識程序　　　 　2．公司的組織氣候 　3．企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵 企業(yè)文化培訓（二）、企業(yè)文化的形成 　1．企業(yè)文化八大構(gòu)..

互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破方案實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-3天）----融入互聯(lián)基因，激活人性潛力，成就卓越企業(yè)【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】..

如何創(chuàng)建自己的企業(yè)文化

主講老師： 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、什么是企業(yè)文化？為什么要實施企業(yè)文化工程？ 　——國內(nèi)外有關企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的最新理論 　　第17屆斯德哥爾摩國際企業(yè)文化年會和芝加哥國際企業(yè)競爭力..

如何辦好企業(yè)報刊

主講老師：代洪照 課程時長：2 天

第一講：企業(yè)報刊的作用和定位1、對內(nèi)建設企業(yè)文化——一面旗2、對外樹立企業(yè)形象——一扇窗3、服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略——企業(yè)家辦報4、案..

狼性文化與團隊凝聚力塑造實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-2天）【厚積薄發(fā)，智慧演繹！】◆ 課程設計和完善歷時長達13年，匯集我們20年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、騰訊、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科..

企業(yè)文化工作者核心技能提升實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務成長◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊的..

如何構(gòu)建人生的財富，健康及幸福密碼

主講老師：段俊平 課程時長：1 天

“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”中國浩浩蕩蕩已走過數(shù)千年，歷史留給我們的不僅是一個一個故事，更是取之不盡，用之不竭的思想寶庫；世界各國發(fā)展的興衰輪回，留給..

7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設計實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-2天）----三管齊下，打造自驅(qū)動、自生長的賦能型組織◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊..

7C部門及班組文化建設方案實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：2 天

（培訓時間：1-3天）----將企業(yè)文化落實到部門、落實到事、落實到人模塊一：部門（班組）文化的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：部門（班組）文化的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效◆..

7C生長力突破實操培訓課程

主講老師：周建 課程時長：12 天

（培訓時間：1-2天）----要活著，就必須生長，從事上生長，從人上生長，從骨子里生長，從系統(tǒng)里生長，《7C生長力突破》，讓生長從此開始： ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破..

如何從本質(zhì)上認識組織

主講老師：劉峰松 課程時長：1 天

了解時代的變化價值觀科技與人的關系分享經(jīng)濟對就業(yè)的影響社會變化對人心的影響“階層&ldq..

企業(yè)培訓師的內(nèi)訓指導

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

眾所周知培訓是當代企業(yè)競爭的有力武器，同時也是企業(yè)給員工最好的福利。世界500強企業(yè)之一著名總裁松下幸之助曾說過“培訓是現(xiàn)代企業(yè)競爭的附加碼，軟實力競爭、綜合力競爭的一種手段。”但有實力的企業(yè)..