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慧眼識(shí)人-打造金牌面試官

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2025-06-19

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題）1 開場(chǎng)介紹宣布規(guī)則  老師介紹 介紹日程安排 ɨ..

慧眼識(shí)人-打造金牌面試官

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：2800 時(shí)間：2025-06-19

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題）1 開場(chǎng)介紹宣布規(guī)則  老師介紹 介紹日程安排 ..

慧眼識(shí)人-打造金牌面試官

地點(diǎn)： 廣東 (東莞) 價(jià)格：2000 時(shí)間：2024-12-20

第一單元：走馬上任——面試官的角色與定位 （此單元解決面試官職業(yè)形象的塑造問題）1 開場(chǎng)介紹宣布規(guī)則  老師介紹 介紹日程安排 ɨ..

九型人格心理學(xué)：識(shí)人用人

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：5800 時(shí)間：2024-03-15

一、引言——課程概述1、課程流程指引及基本守則2、介紹課程目的，闡述“性格”在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系3、簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)九型人格學(xué)發(fā)展歷史及背景【目的】..

識(shí)人兵法

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：100000 時(shí)間：2019-05-31

【課程背景】《孫子兵法》是一部偉大的軍事著作，更是穿越時(shí)空的智慧。作為百代談兵之祖，在政治、外交、軍事、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域都有著積極的指導(dǎo)意義，在企業(yè)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行、保障等機(jī)制亦有著深刻的指導(dǎo)價(jià)值。日本早期企業(yè)..

快速識(shí)人-精準(zhǔn)面試 白老師 2017-03-10

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：2500 時(shí)間：2017-03-10

培訓(xùn)時(shí)間：2017年3月10日 一天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓(xùn)投資：人民幣2500元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：用..

華麗的蛻變品衣識(shí)人Y.希愛美麗學(xué)堂讓你重塑自我

地點(diǎn)： 浙江 (杭州) 價(jià)格：300 時(shí)間：2016-11-19

兩天一夜 華麗蛻變 女性形象打造公開課讓服裝開啟你的自我探索之旅讀懂服裝，讀懂自己，讀懂生活品衣 識(shí)人站姿看出才華氣度，步態(tài)可見自我認(rèn)知 衣著體現(xiàn)審美，發(fā)型彰顯個(gè)性..

超速識(shí)人——不用謀面，超炫超速識(shí)人

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：4800 時(shí)間：2016-04-20

超速識(shí)人——不用謀面，超炫超速識(shí)人授課講師:李力剛課程領(lǐng)域:性格分析開課地點(diǎn):上海適合層面:全體人員【課程人群】想學(xué)會(huì)在極短的時(shí)間內(nèi)，能辨識(shí)一個(gè)人的性格及喜好，并采取相..

免費(fèi)講座識(shí)人有術(shù)——知人口面又知心

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：0 時(shí)間：2015-11-14

【講座背景】 沒有人能隱于世外，無論你走到哪里，都會(huì)碰到人。你必須與之相處，因?yàn)槿藷o所不在；你必須了解人，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)無法獨(dú)自成功。不同的人每天都不得不重復(fù)著同一個(gè)古老而新鮮的游戲—&mda..

RTC，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的性格解碼與職場(chǎng)識(shí)人術(shù)

地點(diǎn)： 廣東 (深圳) 價(jià)格：600 時(shí)間：2015-07-15

每一個(gè)人，都有三我：自然本我，工作中我，他人看我。你了解你的“本我”（自然本我）嗎？你了解自己的本我特質(zhì)嗎？你了解自己的各項(xiàng)行為表現(xiàn)嗎？你了解自己的人事原則、學(xué)習(xí)模式、自信水平、事..

招聘與實(shí)戰(zhàn)：痕跡識(shí)人、面試讀心

地點(diǎn)： 北京 (北京) 價(jià)格：1980 時(shí)間：2015-03-13

一、面試中的誤區(qū)二、有效面試三步法1.準(zhǔn)備階段職位分析職位要求簡(jiǎn)歷分析電話甄選約見面試確定時(shí)間、地點(diǎn)面試團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.面試階段預(yù)備引入正題變換結(jié)束注意..

九型人格—識(shí)人用人與性格分析

地點(diǎn)： 四川 (成都) 價(jià)格：3800 時(shí)間：2014-05-15

一、引言——課程概述1、2天課程流程指引2、介紹課程目的，闡述“性格”在市場(chǎng)發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系3、簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)九型人格學(xué)發(fā)展歷史目的：幫助學(xué)員在接下..

高效招聘—慧眼識(shí)人、聘之有道——高效招聘訓(xùn)練營

地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：3200 時(shí)間：2013-08-24

第一單元 招聘需求分析n 企業(yè)需要什么人？Ø 從公司戰(zhàn)略分析招聘需求Ø 從內(nèi)部運(yùn)營分析招聘需求Ø 從崗位職責(zé)分析招聘需求Ø 職位分析的內(nèi)容 ..

超速識(shí)人與王道

地點(diǎn)： 上海 (上海) 價(jià)格：1800 時(shí)間：2012-12-06

究竟什么樣的人雄才大略，能在商道上異軍突起，常勝不衰？背后的秘密是什么？一個(gè)人如何駕馭自己與他人共贏，其實(shí)是性格使然的成功之道。本課程從血型到性格（四型和九型人格），從性格到國學(xué)剖析了人性背后的核心機(jī)理。幫助我們識(shí)人..

九型人格與識(shí)人用人之道

地點(diǎn)： 河北 (石家莊) 價(jià)格：2800 時(shí)間： 長(zhǎng)期供課

什么是九型人格？ 九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一個(gè)叫“蘇菲”的教派，在八十年代初期，開始進(jìn)入美國工商企業(yè)界、著名學(xué)府的MBA、500強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中小業(yè)主的決策管..

領(lǐng)導(dǎo)者品鑒曾國藩識(shí)人用人智慧

主講老師：顏何 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程背景：用人得當(dāng)，首在知人。知人、識(shí)人準(zhǔn)確，方能實(shí)現(xiàn)用一賢人群賢畢至，見賢思齊蔚然成風(fēng)，干部作風(fēng)純潔；用人不淑則惡貫滿盈，拉幫結(jié)派各立山頭，世風(fēng)日下。自古以來識(shí)人用人就并非易事，一個(gè)干部能不能干、清不清廉、..

“識(shí)人知命運(yùn)勢(shì)管理”保險(xiǎn)精準(zhǔn)增員訓(xùn)練營

主講老師：郭宏偉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程背景：保險(xiǎn)關(guān)系營銷與增員時(shí)代已經(jīng)一起不復(fù)返，面對(duì)當(dāng)前增員難業(yè)務(wù)難的艱難處境，保險(xiǎn)公司和營業(yè)單位如何創(chuàng)新增員模式？如何將中國傳統(tǒng)文化“一命二運(yùn)三風(fēng)水四積陰德五讀書”的理念帶入培訓(xùn)和增員項(xiàng)..

識(shí)人攻心，用心理學(xué)解碼中國中高凈值客戶

主講老師：李燕 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

課程背景：中國壽險(xiǎn)市場(chǎng)在過去20年經(jīng)歷了高速增長(zhǎng)，對(duì)比歐美等成熟市場(chǎng)，中國壽險(xiǎn)市場(chǎng)目前滲透率仍相對(duì)較低。展望未來，大眾富裕階級(jí)崛起、老齡化、科技應(yīng)用等因素保險(xiǎn)行業(yè)將迎來巨大的發(fā)展契機(jī)，中高凈值客戶對(duì)養(yǎng)老保障、子女..

相人智慧之識(shí)人心理學(xué)

主講老師：李佳眉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一單元　　人力資源管理之識(shí)人技術(shù)?。薄⑷肆Y源管理貴在識(shí)人?。病⑷肆Y源管理中常用識(shí)人技術(shù)（１）中國傳統(tǒng)鑒人之術(shù)（２）人才測(cè)評(píng)技術(shù)（３）行為面談技術(shù)單元小結(jié)第二單元　　中國傳..

高效識(shí)人—招聘面試技巧

主講老師：李佳眉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一單元 招聘面試技術(shù)導(dǎo)論游戲——送給學(xué)員的錦嚢：專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準(zhǔn)備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個(gè)保障設(shè)計(jì)合理流..

高效識(shí)人—基于勝任能力的招聘與面試技巧

主講老師：李佳眉 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一單元 招聘面試技術(shù)導(dǎo)論游戲——送給學(xué)員的錦嚢：專家的建議1、招聘面試工作的重要性2、招聘面試前的準(zhǔn)備工作3、語言信息與非語言信息4、高效面試的四個(gè)保障設(shè)計(jì)合理流程 ..

總裁的識(shí)人技術(shù)

主講老師：邱明俊 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

破冰：3個(gè)不應(yīng)該發(fā)生案例的啟示1、某集團(tuán)總裁選錯(cuò)財(cái)務(wù)總監(jiān)2、某公司總裁選錯(cuò)總經(jīng)理3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后分享：總裁識(shí)人的視角、決策與盲區(qū)第一講 識(shí)人是總裁的天職一、識(shí)人的立論依據(jù)..

總裁智慧與古今識(shí)人用人方法精要

主講老師：劉碩斌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

培訓(xùn)特點(diǎn)：課程結(jié)合學(xué)員和企業(yè)切身問題，特別注重心智開啟，悟性闡發(fā)。大量融合國學(xué)智慧之精思妙悟，進(jìn)行參悟式、互動(dòng)式、咨詢式、教練式學(xué)習(xí)。案例豐富、融通性、哲學(xué)性、啟發(fā)性極強(qiáng)。課程綱要一、現(xiàn)代企業(yè)常規(guī)識(shí)人..

易經(jīng)識(shí)人善用術(shù)的高效運(yùn)用

主講老師：胡水木 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

1、識(shí)人術(shù)的基礎(chǔ)是“天人合一”？ ☆人的性格與天文學(xué)現(xiàn)象、自然現(xiàn)象的聯(lián)系是什么？ ☆易經(jīng)識(shí)人術(shù)可以預(yù)測(cè)自然災(zāi)害發(fā)生的時(shí)間和空間嗎？ ☆人的性格差異與遺傳基因存在什么內(nèi)在機(jī)理？如何用..

九型人格--識(shí)人用人與性格分析

主講老師：于紅梅 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程提綱【第一天上午】一、九型人格的概述1、九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域2、九型人格是什么3、九型人格外在行為模式4、九型人格內(nèi)在心理動(dòng)機(jī)5、九型與自我成長(zhǎng)6、九型人格的變動(dòng)規(guī)律7、自我探..

PDCA性格密碼-識(shí)人用人

主講老師：許哲銘 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一、性格特質(zhì)的重要與功能1. 選擇對(duì)的人上車2. 找到最大的優(yōu)勢(shì)3. 讓優(yōu)點(diǎn)適得其所4. 人盡其才的秘訣二、性格類型的四大典型1. 創(chuàng)新型：高瞻遠(yuǎn)屬的創(chuàng)新者2. 行動(dòng)型：直率冒險(xiǎn)的實(shí)踐..

九型人格與識(shí)人用人之道

主講老師：夏崢 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一部分 古老而常新的“讀心術(shù)”——九型人格概述 九型人格的起源與發(fā)展 九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域 九型人格掃描 學(xué)習(xí)九型人格的意義 九型人格學(xué)習(xí)操守 ..

超速識(shí)人與王道

主講老師：李力剛 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

第一章：大開眼界：識(shí)人現(xiàn)場(chǎng)演示本人識(shí)別：不問任何問題現(xiàn)場(chǎng)識(shí)人習(xí)慣：思維習(xí)慣、工作和生活、行為習(xí)慣智商：智商的識(shí)別情商：情商的識(shí)別財(cái)商：財(cái)商的識(shí)別愛侶識(shí)別：不問任何問題知道他/她的愛人 ..

電力管理者的讀心識(shí)人——管理心理學(xué)及其電力應(yīng)用

主講老師：顧楓 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程背景 在實(shí)際工作過程中，很多電力管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的企業(yè)花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應(yīng)用后卻收效甚微。 造成這種現(xiàn)..

管理者的讀心識(shí)人——管理心理學(xué)及其應(yīng)用

主講老師：顧楓 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程背景 在實(shí)際工作中，很多管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的組織花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應(yīng)用后卻收效甚微。 造成這種現(xiàn)象的原因何..

醫(yī)院管理者的讀心識(shí)人——管理心理學(xué)及其醫(yī)院應(yīng)用

主講老師：顧楓 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程背景 在實(shí)際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的醫(yī)院花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫(yī)院應(yīng)用后卻收效甚微。 造成這種現(xiàn)..

識(shí)人在管理中的應(yīng)用

主講老師：王鵬睿 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一講：識(shí)人價(jià)值簡(jiǎn)介一、識(shí)人概述：1、識(shí)人的幾大流派；2、識(shí)人的經(jīng)典著作。二、識(shí)人應(yīng)用：1、古代識(shí)人應(yīng)用；2、現(xiàn)代識(shí)人應(yīng)用；3、經(jīng)典案例分享：永遠(yuǎn)不會(huì)騙人的臉。三、承接實(shí)時(shí)企業(yè)咨詢案例..

慧眼識(shí)人-招聘面試技巧

主講老師：黃志偉 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、招聘質(zhì)量的保障1、選擇合適的招聘策略2、建立完善招聘體系3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程4、招聘人員的績(jī)效管理二、招聘面試的準(zhǔn)備1、招聘中的職責(zé)分工2、招聘需求的分析3、招聘渠道的選擇..

慧眼識(shí)人——中高層管理者面試技術(shù)

主講老師：邱明俊 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

課程背景：寧可不識(shí)字，不可不識(shí)人。管理的根本就是管人，管理者最大的錯(cuò)誤就是看錯(cuò)了人，所有錯(cuò)誤的根源是犯錯(cuò)誤的人不會(huì)識(shí)人。如何識(shí)人？如何形成一種簡(jiǎn)單、實(shí)用的識(shí)人模式，本課程為你答疑，解惑?；?dòng)：用現(xiàn)在的方法面試..

品茶、悟茶與識(shí)人、用人

主講老師：廖燕芝 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天

一、茶葉的分類與企業(yè)所需人才的分類及定位1、基本茶類與再加工茶類a. 基本茶類：綠茶、白茶、黃茶、青茶、紅茶、黑茶b. 再加工茶類：花茶、緊壓茶、萃取茶、果味茶、藥用保健茶和含茶飲料等2、企業(yè)所需人才..

痕跡識(shí)人，溝通從心

主講老師：王新宇 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一．溝通理論與邏輯二．溝通的目的三．溝通時(shí)受眾的三種心理狀態(tài)四．開口之前，判斷需求五．溝通前的信任構(gòu)建六．如何判斷對(duì)方的接受度七．溝通方式的選擇與溝通對(duì)象類型及策略1. 溝通的方式與選擇 ..

慧眼識(shí)人——精準(zhǔn)面試&工作表現(xiàn)預(yù)測(cè)

主講老師：梁若冰 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

導(dǎo)入：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人人都是面試官1. 面試不再是HR專屬的工作討論：談?wù)勀銋⒓舆^最“抓狂”的面試2. 面試的目的——評(píng)判“合不合適” ..

管理者識(shí)人用人之術(shù)

主講老師：單鋒 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

備注：講師會(huì)根據(jù)客戶的培訓(xùn)需求適當(dāng)調(diào)整授課內(nèi)容，以下大綱僅供參考。第一章對(duì)面試官的要求1.面試官的核心能力十項(xiàng)通用能力一項(xiàng)核心能力觀看視頻案例2..

企業(yè)“識(shí)人、用人、管人”的應(yīng)用

主講老師：羅惠依 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

第一天 上午（三小時(shí)）一 你應(yīng)該了解的背景知識(shí)：1 “九型人格”的產(chǎn)生來源、發(fā)展驗(yàn)證歷史；2 人的性格從哪里來？3 性格由什么組成？4 一個(gè)人的人格會(huì)變嗎？二 ..

痕跡識(shí)人，銷售由心-B端

主講老師：王新宇 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天

一．銷售成交的三重匹配原理1. 人際關(guān)系狀態(tài)成立的必要條件2. 銷售成交的必要條件3. 影響銷售的三重匹配原理二．B端銷售中關(guān)鍵人物的判斷1. 發(fā)現(xiàn)決策鏈2. 關(guān)鍵角色的變化與判斷三．..