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一、設(shè)備管理基礎(chǔ)篇1.設(shè)備管理發(fā)展史事后維修 預(yù)防維修 全員維修的解釋2.設(shè)備故障的生命曲線圖3.設(shè)備管理統(tǒng)計常用4大指標(biāo)計算方法講解OEE LTTR MTT..
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培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2022年5月19~21日(星期四~ 星期六)/上 海 2022年6月15~17日(星期三~ 星期五)/嘉 興 2022年7月13~15日(星期三~ 星期五)/蘇 州 2022年9月..
談判高手國際版權(quán)課程訓(xùn)練營-6月19-20日-上海
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培訓(xùn)方式•課堂講授技能測試•案例研討•錄像分析•實(shí)戰(zhàn)演練課程大綱第一篇 談判高手基本功企業(yè)利潤從何而來——商務(wù)談判帶來&ldqu..
互聯(lián)網(wǎng)+優(yōu)秀員工動力啟動5.0【閆明版權(quán)課程】
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第一章:互聯(lián)網(wǎng)時代員工的困惑的核心是什么?第一講:互聯(lián)網(wǎng)時代員工的十大困惑和痛苦1、 互聯(lián)網(wǎng)時代知識/信息爆炸,員工的腦袋快要爆炸,內(nèi)心焦慮,如何應(yīng)對?2、 付出的‘多’,..
優(yōu)勢管理與團(tuán)隊發(fā)展(POPS版權(quán)測評應(yīng)用)
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緣起在邁入職場之初幾年,絕大部分的人最關(guān)注的,往往是個人能力的提升和發(fā)展;如何發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢,施展自己最大的能量去拼搏奮斗。而隨著進(jìn)一步提升和沉淀,越來越多的人開始晉升到管理崗位,組建和率領(lǐng)團(tuán)隊,甚..
教練與引導(dǎo)系列版權(quán)課:員工管理的教練技術(shù)
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【第一天上午】 一、課程導(dǎo)入 1、破冰分組 2..
提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練國際版權(quán)課程
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七層次領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系列之1《提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練》國際版權(quán)課程課程背景:一將無能,累死三軍!作為領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)你倍受工作、家庭、身心的重壓,當(dāng)你推動業(yè)務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊遇到諸多不順,當(dāng)你個人成長遇到瓶頸,..
提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練國際版權(quán)課程
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時間:2013-11-23
第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力的呼喚1,提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次之旅2,了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展3,企業(yè)最缺乏:領(lǐng)導(dǎo)力和產(chǎn)品力4,大顛覆:互聯(lián)網(wǎng)時代下的領(lǐng)導(dǎo)者5,提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密武器:價值驅(qū)動6,掌握全新的方法:七層次..
高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練--國際版權(quán)課程【七層次領(lǐng)導(dǎo)力】
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模塊1:領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)備度>開始領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊之旅1,團(tuán)隊分組,明確任務(wù)2,了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展3,讓組織成功的基石4,七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型>正確地領(lǐng)導(dǎo),1,從領(lǐng)導(dǎo)的誤區(qū)中脫身2,實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的10個基本步驟..
高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練國際版權(quán)課程
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時間:2013-09-07
課程背景:學(xué)很多領(lǐng)導(dǎo)技能為什么用不上?為什么團(tuán)隊的業(yè)績老是起伏或者難突破?為什么領(lǐng)導(dǎo)者個人或者整個團(tuán)隊總是達(dá)不到公司的要求?眾多的困惑一直圍繞著團(tuán)隊直接領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理者,七層次領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系列課程直指領(lǐng)導(dǎo)力的本源..
高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練國際版權(quán)課程
地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時間:2013-08-17
課程背景:學(xué)很多領(lǐng)導(dǎo)技能為什么用不上?為什么團(tuán)隊的業(yè)績老是起伏或者難突破?為什么領(lǐng)導(dǎo)者個人或者整個團(tuán)隊總是達(dá)不到公司的要求?眾多的困惑一直圍繞著團(tuán)隊直接領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理者,七層次領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系列課程直指領(lǐng)導(dǎo)力的本源..
?版權(quán)課程五步十字法?-體驗(yàn)式銷售流程
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原創(chuàng)國家知識版權(quán)、世界500強(qiáng)必備課程—— 人才梯隊建設(shè)卓越能力特訓(xùn)
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主題 課程內(nèi)容第一講:了解人才梯隊建設(shè) 一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人才戰(zhàn)略二、企業(yè)核心競爭力與人才隊伍三、21世紀(jì)中高層領(lǐng)導(dǎo)最重要的技能——人才管理四、解決企業(yè)人才需求的重要舉措..
主講老師:王志濤 課程時長:1 天
第二部分課程大綱 第一天 課程大綱及內(nèi)容安排..
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版權(quán)課程:人力資源管理的6把抓手---非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程主創(chuàng)人:紫惠課程背景:將者,智、信、仁、勇、嚴(yán)也。——《孫子兵法·計篇》孫子認(rèn)為,將帥是..
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第一講:歐卡概念與破冰1、破冰:頂牛盲盒2、互動:昨天/今天/明天3、歐卡曼陀羅:職場U等生第二講:歐卡樂ALL color一、歐卡360°溝通1、說不清:標(biāo)準(zhǔn)不清晰,結(jié)構(gòu)混亂..
成就非凡——卓越領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階(版權(quán)課程)
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前言:要搭哪一艘救生艇?第一講:領(lǐng)導(dǎo)自我——從忙亂迷失到魅力四射場景互聯(lián):最佳實(shí)踐——通過回顧討論自己的最佳實(shí)踐,尋找自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及優(yōu)勢一、發(fā)現(xiàn)自我&md..
國際版權(quán)課程4D卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
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第一單元:洞悉趨勢——VUCA時代下團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)(1.5H)1.1、VUCA時代,需要領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)建新的視野1.2、領(lǐng)導(dǎo)者對于變化的感知及應(yīng)對:提升管理敏感度1.3、領(lǐng)導(dǎo)..
版權(quán)課程:量化績效3×3 ——用經(jīng)營思維做績效激勵
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一、量化績效的基本概念1、績效激勵在企業(yè)管理中的遇到的困惑1)績效激勵失敗的N種表現(xiàn)2)員工為什么反對績效3)績效激勵失敗的N種做法案例:兩家企業(yè)的績效考核結(jié)果2、績效管理的基本知識1)績..
主講老師:湯信芳 課程時長:2 天
第一部分:讓表達(dá)清晰、簡練、有力的秘訣1.清晰表達(dá)的三原則,讓表達(dá)不再高深莫測;2.清晰的表達(dá)來自于清晰的思考;3.有效組織你的思想、呈現(xiàn)你的思想、植入你的思想;第二部分:全腦表達(dá)原理:結(jié)構(gòu)+力量..
國際版權(quán)課程領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力工作坊課程參考大綱
主講老師:張毅 課程時長:2 天
M1:澄清認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力的理念,解讀LPI測評報告研討及練習(xí):最佳實(shí)踐案例;M2:以身作則管理者的困擾:在組織的發(fā)展過程中,很多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)識到價值觀的重要性。但往往在一個組織中,..
主講老師:馮濤 課程時長:2 天
一、薪酬內(nèi)外部診斷(一)、內(nèi)部診斷1、薪酬的設(shè)計原則2、企業(yè)薪酬存在的主要問題3、薪酬設(shè)計前的準(zhǔn)備工作有哪些案例:薪酬調(diào)研問卷,你看不見的矛盾案例:某公司薪酬現(xiàn)狀的分析,問題的背后藏著更多問題..
主講老師:孫汗青 課程時長:2 天
時間安排 課程模塊 模塊重點(diǎn) 課程相關(guān)第一天上午09:00-10:00 培訓(xùn)導(dǎo)入 開訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)講話 第一天 模塊一初級課程 1.培訓(xùn)ADDIE模型1)培訓(xùn)的模型:需求分析&he..
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引導(dǎo)教學(xué):團(tuán)隊速成組建演練現(xiàn)場互動:初創(chuàng)團(tuán)隊之凝聚力建設(shè)第一篇:團(tuán)隊建設(shè)之魂——帶動意識與氛圍塑造第一講:新時代團(tuán)隊管理的價值與特性一、團(tuán)隊管理的價值定位1. 企業(yè)視角中的..
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第一步:尋找契機(jī),設(shè)定目標(biāo) 從“我習(xí)慣了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念ɨ..
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智媒時代網(wǎng)絡(luò)視聽產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與版權(quán)制度
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第一部分 智媒時代視聽產(chǎn)業(yè)作品創(chuàng)新一、人工智能發(fā)展歷史二、網(wǎng)絡(luò)視聽產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀三、網(wǎng)絡(luò)視聽產(chǎn)業(yè)作品形態(tài)四、網(wǎng)絡(luò)視聽產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展三大趨勢第二部分 智媒時代視聽產(chǎn)業(yè)作品風(fēng)險一、網(wǎng)絡(luò)視頻產(chǎn)業(yè)版權(quán)..
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第一步:尋找契機(jī),設(shè)定目標(biāo) 從“我習(xí)慣了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念ɨ..
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酒店餐飲行業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程-如何服務(wù)好客戶
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