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團隊培訓(xùn)師 專欄 》

團隊培訓(xùn)師培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)團隊培訓(xùn)師培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,團隊培訓(xùn)師培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步和就業(yè)要求,研發(fā)針對新職業(yè)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃開發(fā)培訓(xùn)項目,制定實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學活動的人員。
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公開課
  • TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2025-01-16

    一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3...

  • TTT培訓(xùn)師全面提升:課程開發(fā)與呈現(xiàn)

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-31

    模塊一 課程選題破題課程選題的三個維度:稀缺度、實用度與鮮活度常問自己:我為什么要講這個課程—待開發(fā)課程的賣點與買點分析以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相:從實際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題..

  • TTT培訓(xùn)師全面提升:課程開發(fā)與呈現(xiàn)

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-31

    模塊一 課程選題破題課程選題的三個維度:稀缺度、實用度與鮮活度常問自己:我為什么要講這個課程—待開發(fā)課程的賣點與買點分析以終為始:基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相:從實際工作情景中發(fā)現(xiàn)問題..

  • TFT-引導(dǎo)式培訓(xùn)師

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-08-28

    出/入場調(diào)查引導(dǎo)/引導(dǎo)者的定義保持中立引導(dǎo)與培訓(xùn)之間的區(qū)別及結(jié)合「金魚」引導(dǎo)模型頭腦風暴及其原則發(fā)散/收斂采用準確、簡潔與清晰的表達六種提問的技巧3W定義五大核心能力同類整..

  • AACTP國際認證培訓(xùn)師(ICT)

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-03-01

    一、開啟之門-培訓(xùn)的基礎(chǔ)1、課程成功的三要素2、成人學習的動機對課程教學的啟發(fā)3、優(yōu)秀講師的特征4、成功課程的四個要素5、業(yè)務(wù)導(dǎo)向的課程設(shè)計開發(fā)流程二、溯源而上-課題分析1、選題的依據(jù)..

  • AACTP國際認證培訓(xùn)師(ICT)

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-03-01

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  • TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2024-01-18

    一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3...

  • TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2024-01-18

    一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3...

  • 人課合一中級班 超級明星培訓(xùn)師私人定制線下4天3晚

    地點: 上海 (上海) 時間:2022-03-19

    時間 主要內(nèi)容 ..

  • 人人皆能為師-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

    地點: 廣東 (廣州) 時間:2022-03-09

    第一講:TTT職業(yè)導(dǎo)論:道可頓悟,事須漸修一、 成功培訓(xùn)的衡量標準1.優(yōu)秀教學經(jīng)驗分享2.哈羅德9個成功培訓(xùn)標準3 . 培訓(xùn)記憶規(guī)律二、成人學習的四大特點及其應(yīng)對策略1.實用主義以及應(yīng)對策略 ..

  • 職業(yè)培訓(xùn)師能力提升系列之精湛課程開發(fā)

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2022-02-25

    課程大綱:A:Analysis——課程開發(fā)的分析 第一項修煉:學員個性分析——運用性格分析提升培訓(xùn)效果 如何掌握學員的心理? 如何認識學員的個性?如何滿足個..

  • 人課合一基礎(chǔ)班 明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造線上7天學習之旅

    地點: 上海 (上海) 時間:2021-11-26

    第一階段 知識賦能 7天線上直播課程(90分鐘/天)+作業(yè)點評+社群答疑 第一篇 ..

  • 培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT

    地點: 上海 (上海) 時間:2021-05-27

    第一模塊:培訓(xùn)師職業(yè)認知,學習驅(qū)動與培訓(xùn)暖場 學習的五大步驟開啟鷹派培訓(xùn)傳奇生涯 彼得.德魯克的忠告 說的能力 寫的能力 ..

  • 玩轉(zhuǎn)課堂——STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2021-04-23

    一、玩轉(zhuǎn)臺風——用新觀念做培訓(xùn),讓我們把課堂翻過來1.培訓(xùn)師培訓(xùn)終結(jié)者:STT®企業(yè)培訓(xùn)師勝任模型2.如何在最短時間引發(fā)共鳴,走進學員的世界?3.如何用興趣帶動需求,讓學員..

  • 培訓(xùn)師的培訓(xùn)(TTT)

    地點: 北京 (北京) 時間:2021-01-07

    1.培訓(xùn)及培訓(xùn)師概論•什么是培訓(xùn)•培訓(xùn)與教育的區(qū)別•專業(yè)培訓(xùn)師的勝任力模型•培訓(xùn)師的三大核心技能第一次試講錄像2. 培訓(xùn)師的演講技巧•..

內(nèi)訓(xùn)課
  • TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標準教程

    主講老師:范國玉 課程時長:2 天

    導(dǎo)論知己知彼——TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)與教育的區(qū)別成人學習的特點:學習金字塔、不同類型的學習風格培訓(xùn)師的職責:經(jīng)驗總結(jié)者、技能傳播者、變革推動者培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演培..

  • 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個法則 為什么需要培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么? 培訓(xùn)與教育、學習的不同之處..

  • 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)

    主講老師:簡富臨 課程時長:4 天

    課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能(1.5小時)1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論:企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6...

  • TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)與體系建設(shè)

    主講老師:李大志 課程時長:2 天

    單元一、培訓(xùn)職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓(xùn)與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓(xùn)的常見誤區(qū)3、 培訓(xùn)在企業(yè)中的地位4、 培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略5、 培訓(xùn)與企業(yè)文化6、 培訓(xùn)部門的使命7、 培訓(xùn)模式8、..

  • 培訓(xùn)師培訓(xùn)

    主講老師:楊明宇 課程時長:2 天

    課程背景: 在高速發(fā)展、競爭激烈的當今社會,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者均形成了一個共識:企業(yè)必須建立一套學習的機制,依靠不斷學習來適應(yīng)環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。培訓(xùn)是這個機制中的一個重要環(huán)節(jié)。但在企業(yè)開展內(nèi)部培訓(xùn)時往往會遇到這樣的困境..

  • TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)三維實戰(zhàn)技能提升

    主講老師:陳練 課程時長:3 天

    第一維實戰(zhàn)訓(xùn)練:雕龍在心——以終為始的課程設(shè)計 一、萬般之源—培訓(xùn)需求分析 ◇內(nèi)部培訓(xùn)師是要當散彈手還是當狙擊手? ◇培訓(xùn)究竟是手術(shù)刀還是指揮刀?是“補差&..

  • 酒店內(nèi)部培訓(xùn)師課程

    主講老師: 課程時長:2 天

    課程目標 1、培養(yǎng)酒店內(nèi)部培訓(xùn)師掌握課程設(shè)計的原理和技巧,充實課程的內(nèi)容和形式,學會運用多種手法來提高課程的實效性; 2、通過現(xiàn)場考核以提升培訓(xùn)人員的設(shè)計課程能力和演繹課程能力; 3、訓(xùn)練酒店內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)..

  • 從督導(dǎo)到培訓(xùn)師

    主講老師:王清珍 課程時長:8 天

    一、講解督導(dǎo)的培訓(xùn)認知,強化督導(dǎo)培訓(xùn)職能認知,清晰從督導(dǎo)到企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)通道。 二、講述培訓(xùn)師成長三部曲,掌握把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)知識的能力。 三、講解課程設(shè)計與規(guī)劃。 四、講述了自在演說內(nèi)功修..

  • 餐飲酒店業(yè)培訓(xùn)師演講口才班

    主講老師: 課程時長:2 天

    餐飲酒店企事業(yè)單位及VIP團體會員單位: 您還在為曾經(jīng)公眾演講的失誤而懊悔不已嗎? 您還在為曾經(jīng)因為供應(yīng)商談判技巧的缺乏帶來的巨額損失而痛心嗎? 您還在為公司員工思想難以統(tǒng)一而擔憂嗎? 當代社..

  • 魅力培訓(xùn)師TTT初階:呈現(xiàn)為王

    主講老師:周子淳 課程時長:2 天

    魅力培訓(xùn)師TTT初階:呈現(xiàn)為王 ★課程特色:采用美國ASTD培訓(xùn)師訓(xùn)練體系(三一講師團密訓(xùn)方法),簡單,一學即用,一招一式,絕無花哨! ★課程說明:魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個人版,均為三層次:初階、進階、高..

  • 如何成為金牌培訓(xùn)師 (內(nèi)訓(xùn).鮑愛中)

    主講老師:鮑愛中 課程時長:2 天

    課程背景: 自從上個世紀90年代,企業(yè)管理培訓(xùn)被引入中國,得到了幾乎所有企業(yè)的認同,培訓(xùn)帶來的長期效果也越來越受到公司的重視;同時,培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展也如火如荼,通過各種途徑進入培訓(xùn)行業(yè)的培訓(xùn)師們或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師..

  • TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營

    主講老師:羅成 課程時長:2 天

    TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學習型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)..

  • 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)---TTT

    主講老師:王譽凱 課程時長:2 天

    課程大綱:(每個模塊三個小時左右) 一、開營 1、 課堂約定 2、 互相認識,團隊建設(shè) 3、 初始化學習提升效果圖 4、 課程期許 5、 什么是培訓(xùn)? 6、 什么是培訓(xùn)師? 7、 為什..

  • TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程

    主講老師:禹志 課程時長:2 天

    TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 ◆ TTT課程亮點: 培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項核心內(nèi)容之一,也是HR工作中的難點.而培訓(xùn)師資源多少?培訓(xùn)師的授課水平高低則是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵. 我們多數(shù)人都會..

  • 培訓(xùn)師的55把飛刀---TTT完美呈現(xiàn)技巧

    主講老師:孫彥 課程時長:2 天

    你在培訓(xùn)工作中遇到過下面的困惑嗎? -學員沒有興趣、培訓(xùn)現(xiàn)場效果平平 -或者上課時熱火朝天、下課后依然如故 -PPT不夠吸引眼球,難以給培訓(xùn)加分 -不知道如何提升學員記憶和使用培訓(xùn)知識的心理學原理 ..

  • 商務(wù)演示心理學系列課程-4:TTT完美呈現(xiàn)篇——培訓(xùn)師的演說與PPT技巧

    主講老師:孫彥 課程時長:2 天

    Lesson #1培訓(xùn)產(chǎn)生效果的本質(zhì) -暖身:1分鐘自我介紹(錄像與回放) -商務(wù)演示的3種用途 -培訓(xùn)中的尷尬 -視頻與討論:他們在賣什么 -優(yōu)秀培訓(xùn)的本質(zhì)是什么 -有限理性的人 vs 販賣..

  • TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

    主講老師:李老師 課程時長:2 天

    【課程大綱】 第一章 講師的角色與功能 1.培訓(xùn)的目的 2.講師需具備的訓(xùn)練 3.講師的四種類型 4.講師需具備的條件 5.講師的禁忌 6.教學的三大原則 第二章 教學原理與學習心態(tài) ..

  • 優(yōu)秀安全培訓(xùn)師培訓(xùn)

    主講老師:陳秀明 課程時長:2 天

    課程大綱 內(nèi)容與重點 同步訓(xùn)練 企業(yè)健全安全管理的必要性 安全管理中存在的問題 培訓(xùn)是提升企業(yè)安全管理水平的重要措施之一 目前安全培訓(xùn)中存在的問題 安全培訓(xùn)與安全文化建設(shè) 原點破冰,用最能..

  • TTT電力內(nèi)部培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練

    主講老師: 課程時長:6 天

    導(dǎo)言、關(guān)于學習的效率及學習方法分析 頭腦風暴:您碰到哪些關(guān)于授課難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。第一章、培訓(xùn)與培訓(xùn)師(案例分析、短片觀看..

  • TTT-KCI培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力

    主講老師: 課程時長:2 天

    實戰(zhàn)型品牌企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系列:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力訓(xùn)練證書培訓(xùn)系列(TTT-KCI)之 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力(初級)訓(xùn)練營(TTT-KCIb) 培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展勝任力(中級)訓(xùn)練營(TTT-KCIm) ..

  • 員工成長計劃------公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)定制方案

    主講老師:王譽凱 課程時長:2 天

    一. 背景企業(yè)在發(fā)展過程中,面臨著技術(shù)更新、設(shè)備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業(yè)度要求越來越高,職業(yè)能力要求越來越高,上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

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    主講老師:周子淳 課程時長:2 天

    魅力培訓(xùn)師TTT進階:編 導(dǎo) 演 ★課程說明:魅力培訓(xùn)師TTT分企業(yè)版和個人版,均為三層次:初階、進階、高階,每階:2-3天。本課程為企業(yè)版進階課程。 ★適合對象:授課1年以上,有一定基礎(chǔ)的內(nèi)訓(xùn)師。 授課..

  • 煙草行業(yè)管理培訓(xùn)師課程—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

    主講老師:顧楓博士 課程時長:2 天

    第一章 員工職業(yè)心態(tài):你為誰工作 “卷煙上水平”目標的傳遞:由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力落實在員工競爭力 案例討論:你將如何選擇? 職業(yè)心態(tài)一:站好自己的崗,做好自己的..

  • 一流培訓(xùn)師的PPT課件設(shè)計與課程講授

    主講老師:馬建強 課程時長:2 天

    一、 工欲善其事,必先利其器PPT課件是大多數(shù)培訓(xùn)師必備之工具,備課時用PPT制作課件,授課時用PPT放映課件。卓越的培訓(xùn)師對待PPT課件工具必定是使用得心應(yīng)手、演示精彩紛呈。 熟悉PowerPoint201..

  • 煙草行業(yè)管理培訓(xùn)師課程—煙草公司服務(wù)品牌建立與體系整合

    主講老師:顧楓 課程時長:2 天

    培訓(xùn)受眾 煙草商業(yè)企業(yè)中高層管理人員 課程收益 本課程是針對煙草商業(yè)企業(yè)在“十二五”規(guī)劃期間,如何在“卷煙上水平”的行業(yè)背景下轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,增強競爭力,提高..

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