相關熱門文章
- 盤點2014年世界排名前十企業(yè)培訓
- 家電行業(yè)導購員10大銷售技巧---
- 淺析辦公室推行5s管理的意義
- 培訓管理者能力提升也要遵循“721
- 【凝聚力培訓】你的團隊站好隊形了么
- 【培訓指南】講師要如何選擇課堂中的
- 銷售溝通技巧培訓之營銷溝通中的5W
- 培訓到底需不需要”打雞血“?
- 淺談培訓效果評估中的“4R模式”
- 培訓講師的五大自我修養(yǎng)
相關熱門內(nèi)訓課程
- 服裝銷售技巧培訓
- 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓
- 汽車4S店銷售技巧培訓
- 毛澤東紅色管理智慧-考察研修班
- 儲備干部管理
- 銀行大堂經(jīng)理服務禮儀培訓
- 海外工程項目管理
- 銀行風險管理
- 超市銷售管理
- 中層干部管理能力提升訓練
相關熱門公開課程
培訓師常常在為企業(yè)培訓各種課程,卻疏于自身的管理,要想讓課程成功,企業(yè)認同你的講課,培訓師同樣要做好自己的時間管理,從以下幾點來約束自己。
1、充分的課前準備。
在培訓開始之前做好充分準備,至少提前一個月開始準備材料課綱。遵循10:1時間原則。即每一個小時課程須花費你10小時來進行準備,做大量的資料查詢,案例舉證,這樣才可以保證課程的質(zhì)量,如果只是課前草草準備,套用以前課綱的課程,那么這次培訓絕對是一次失敗培訓。
2、機會一直是給有準備的人的。
課程開始之前盡可能的多準備一些案例,一些新的可能有用的觀點來應對一些突變的事件。培訓師在課堂上可能因為一些外在原因打亂了自己本身的課堂計劃,時間預估等,原本5小時的課程可能不到3小時就講完了,這時候備用的案例就可以派上用場了,多用功永遠不會是錯的。
3、課堂上適當?shù)男№?/b>
一個完整的培訓課程通常時間比較長,適當?shù)匦菹⒎潘煞浅S斜匾?。長時間的聽課會讓學員注意力不能集中,身體會感到疲倦,產(chǎn)生厭煩情緒。每隔90分鐘左右適當放松一下,可以放點輕音樂,讓大家自由活動一下,轉(zhuǎn)移一下倦怠情緒,會對下面的課程學員精神狀態(tài)非常有幫助。
4、掌控好課程內(nèi)容時間。
一個40分鐘的內(nèi)容點,切記別講著講著變成了1個小時,這樣會打亂自己時間計劃,計劃盡量比預期時間更少的內(nèi)容,留10-15分鐘來進行學員互動、游戲問答等彈性時間。
5、按時結束。
學員最反感培訓是永無止境的沒有句號。無論多好的培訓,嚴重的拖堂會讓學員深深反感,會覺得你是一個沒有時間計劃的講師,擾亂了他們下面的計劃。所以無論你的培訓開始的多晚,都要準時結束,學會在培訓任何階段畫休止符。
6、課程結束后不要沖出教室。
一些培訓師在課程結束后就風一般沖出教室,給人感覺結束了自己的任務就OK了。這是非常不專業(yè)的形象,你需要在課程結束后,在課堂上稍微逗留10分鐘,很多學員會對課程會有疑問,希望下課后能夠得到你的解答;還有部分學員在課堂很多人的環(huán)境下不好意思提問,他們大多想通過課后私下交流來解決。
上一篇 : 用數(shù)據(jù)解讀培訓行業(yè)的發(fā)展
下一篇 : 如何打造一個適合培訓的教室