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蔣小華-《員工能力素質(zhì)提升》培訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：10月25日培訓(xùn)課程：《員工能力素質(zhì)提升》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：杭州蔣老師《員工能力素質(zhì)提升》課程圓滿結(jié)束，學(xué)員收獲頗多。此次講課針對(duì)當(dāng)前員工能力、素質(zhì)不高等問(wèn)題展開(kāi)，蔣老師從當(dāng)代企業(yè)員工心理和..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/10/29 14:19:32 閱讀（1712）

蔣小華-《80、90后員工管理》培訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：10月24日培訓(xùn)課程：《80、90后員工管理》公開(kāi)課培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江嘉興蔣老師《80、90后員工管理》課程圓滿結(jié)束，學(xué)員收獲頗多。此次講課針對(duì)當(dāng)前員工流失、工作效率不高等問(wèn)題展開(kāi)，蔣老師從..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/10/29 14:16:42 閱讀（1930）

蔣小華-《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》培訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：10月22-23日培訓(xùn)企業(yè)：大塞璐安全系統(tǒng)（江蘇）有限公司培訓(xùn)課程：《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：江蘇丹陽(yáng) 大塞璐安全系統(tǒng)（江蘇）有限公司《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》課程圓滿結(jié)束，學(xué)員收獲頗多..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/10/29 14:14:12 閱讀（2402）

培訓(xùn)時(shí)間：10月19日培訓(xùn)企業(yè)：中國(guó)兵器培訓(xùn)課程：《打造企業(yè)新中層》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：重慶中國(guó)兵器公司《打造企業(yè)新中層》課程圓滿結(jié)束，學(xué)員收獲頗多。此次講課針對(duì)當(dāng)前企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題展開(kāi)，蔣老師從當(dāng)下..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2012/10/29 14:02:56 閱讀（1964）

人們?yōu)槭裁纯偛荒茏龀稣_的決定？..

導(dǎo)讀：心理學(xué)家和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人們做選擇的過(guò)程存在許多可以預(yù)見(jiàn)的偏見(jiàn)。心理學(xué)家和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人們做選擇的過(guò)程存在許多可以預(yù)見(jiàn)的偏見(jiàn)。例如，顧客在飯店點(diǎn)菜時(shí)，通常會(huì)點(diǎn)菜單前幾頁(yè)和最后幾頁(yè)的菜。我們很容易將這種傾向歸因?yàn)槿?font face=Arial>..

類別：行業(yè)信息

2012/10/29 11:30:09 閱讀（1716）

整合營(yíng)銷規(guī)劃的“九步法則”

營(yíng)銷界對(duì)于企業(yè)整合營(yíng)銷現(xiàn)實(shí)之狀況有些茫然，根本的原因在于對(duì)自身行業(yè)的無(wú)奈，企業(yè)整合營(yíng)銷從來(lái)沒(méi)有相對(duì)的規(guī)則，說(shuō)圓并不是圓，說(shuō)方也難以成方，而發(fā)出的企業(yè)整合營(yíng)銷理論也從來(lái)沒(méi)有做到普及，從目前顯示的所有企業(yè)整合營(yíng)銷概念上看，大凡追隨企業(yè)整合營(yíng)..

類別：前瞻思想

2012/10/29 10:22:04 閱讀（1794）

服裝品牌提升執(zhí)行力三大步驟

導(dǎo)讀：時(shí)尚品牌在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)行為時(shí)，通常會(huì)發(fā)生一些執(zhí)行層面的問(wèn)題，導(dǎo)致最終的“萬(wàn)劫不復(fù)”，本文進(jìn)行分析和說(shuō)明。一、確立明晰戰(zhàn)略服裝品牌在具體的執(zhí)行層面遇到瓶頸或問(wèn)題時(shí)，追本溯源，通常可以歸結(jié)到企業(yè)在戰(zhàn)略制定..

類別：前瞻思想

2012/10/29 10:20:24 閱讀（2179）

團(tuán)隊(duì)走出危機(jī)的七法

導(dǎo)讀：領(lǐng)導(dǎo)者們往往是團(tuán)隊(duì)中最先接觸到危機(jī)現(xiàn)實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)者們必須清晰地認(rèn)識(shí)到自己在問(wèn)題解決過(guò)程中的位置，為了更好地分析危機(jī)出現(xiàn)的真正原因，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)說(shuō)出自己所了解的全部事實(shí)。然后組織團(tuán)隊(duì)討論研究出團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為的問(wèn)題產(chǎn)生的根源。 ..

類別：前瞻思想

2012/10/29 10:18:44 閱讀（1831）

賣場(chǎng)營(yíng)銷的三大意識(shí)

現(xiàn)代渠道的飛速發(fā)展，給廠家和供應(yīng)商的營(yíng)銷管理提出了較高的要求,我們一直習(xí)慣于用已有的思考方式與別人進(jìn)行溝通與交流。面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的大賣場(chǎng)，我們真正要改變的是原有的運(yùn)做思維方式，提高我們的專業(yè)化素質(zhì)，規(guī)范我們的日常賣場(chǎng)管理工作。在面對(duì)現(xiàn)代賣場(chǎng)..

類別：行業(yè)信息

2012/10/26 8:52:16 閱讀（1952）

微博營(yíng)銷如何做到以小博大

自微博這個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)誕生以來(lái)，就受到了大家的熱捧，“織圍脖”已經(jīng)成為了很多人生活中必不可少的一部分。微博營(yíng)銷由此也成為了眾多商家的一種重要的推廣方式。微博營(yíng)銷不僅僅是要積累大量的粉絲，更關(guān)鍵的在于借助微博將企業(yè)的..

類別：行業(yè)信息

2012/10/26 8:43:29 閱讀（1640）

企業(yè)管理系統(tǒng)的四種秘密武器

導(dǎo)讀：企業(yè)管理系統(tǒng)是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率，而不是增加他們的負(fù)擔(dān)。沒(méi)有復(fù)雜的流程設(shè)計(jì)，沒(méi)有復(fù)雜的表單設(shè)計(jì)等等。企業(yè)管理軟件在重視系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進(jìn)性，更要注重系統(tǒng)的易用性。企業(yè)管理系統(tǒng)，是指能夠體現(xiàn)..

類別：前瞻思想

2012/10/26 8:39:59 閱讀（1631）

末位淘汰制重點(diǎn)是激勵(lì)

導(dǎo)讀：在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，末位淘汰制在某些領(lǐng)域比較合理，但如果四處泛濫，則可能成為災(zāi)難性的。一、“末位淘汰”是一種警示 1、切勿泛濫成災(zāi) 末位淘汰反映的是目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，是市場(chǎng)壓力的一種內(nèi)在..

類別：前瞻思想

2012/10/26 8:36:46 閱讀（1911）

組織管理中的問(wèn)責(zé)與負(fù)責(zé)

導(dǎo)讀：在企業(yè)中，一個(gè)人要是“不能負(fù)責(zé)”大多就是能力問(wèn)題，要是“不愿負(fù)責(zé)”就一定是人品問(wèn)題了，要是人人都不愿負(fù)責(zé)，處處都沒(méi)有人負(fù)責(zé)，就一定制度和文化出了問(wèn)題。同樣，一個(gè)“不去問(wèn)責(zé)..

類別：前瞻思想

2012/10/26 8:34:44 閱讀（1820）

国模掰B给你看私拍150p_直接看黄网站免费无码_亚洲综合一区二区三区四_少妇野战喷水在线

蔣小華-《員工能力素質(zhì)提升》培訓(xùn)..

蔣小華-《80、90后員工管理》培訓(xùn)..

蔣小華-《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》培訓(xùn)..

蔣小華-《打造企業(yè)新中層》培訓(xùn)

人們?yōu)槭裁纯偛荒茏龀稣_的決定？..

整合營(yíng)銷規(guī)劃的“九步法則”

服裝品牌提升執(zhí)行力三大步驟

團(tuán)隊(duì)走出危機(jī)的七法

賣場(chǎng)營(yíng)銷的三大意識(shí)

微博營(yíng)銷如何做到以小博大

企業(yè)管理系統(tǒng)的四種秘密武器

末位淘汰制重點(diǎn)是激勵(lì)

組織管理中的問(wèn)責(zé)與負(fù)責(zé)