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選擇你的戰(zhàn)爭(zhēng),贏得人才戰(zhàn)爭(zhēng)
麥肯錫全球研究所最近的一份報(bào)告發(fā)現(xiàn)盡管失業(yè)率高,30%的美國(guó)受訪企業(yè)打開超過(guò)六個(gè)月,他們不能填補(bǔ)的職位。分析家預(yù)測(cè)更糟人才短缺在不久的將來(lái),現(xiàn)在廣泛稱為營(yíng)業(yè)額世界末日即將到來(lái)。 企業(yè)管理關(guān)鍵是人才的管理,社交網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)與分析、移..
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的全面剖析
領(lǐng)導(dǎo)力大家都不陌生,網(wǎng)絡(luò)上你可以搜到領(lǐng)導(dǎo)力,大家可以大體了解領(lǐng)導(dǎo)力;我們還可以通過(guò)閱讀書籍,比如:《成為領(lǐng)導(dǎo)者》、《原始領(lǐng)導(dǎo)力》、《一路向前》、《永不放棄》等,可以更加細(xì)致的了解;我們還可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)更加全面、更加系統(tǒng)的去了解領(lǐng)導(dǎo)力..
風(fēng)靡中國(guó)的“甄嬛”換主了
一、大手筆收購(gòu)引爭(zhēng)議? 樂(lè)視網(wǎng)最近獲得的關(guān)注不少,引起的爭(zhēng)議也不少。我有意選了一張有“顛覆日”字樣的配圖,是想看看樂(lè)視究竟能“折騰”出神馬風(fēng)浪,究竟能“顛覆”..
商務(wù)禮儀我們不容忽視
禮儀的官方定義,禮儀作為協(xié)調(diào)人際關(guān)系的行為規(guī)范。人與人之間的關(guān)系需要用相關(guān)的行為準(zhǔn)則去規(guī)范,禮儀的形式很多,劃分的范圍也不一樣,按區(qū)域范圍劃分為國(guó)內(nèi)禮儀和涉外禮儀;按主體對(duì)象可以分為內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀,個(gè)人社交禮儀;從物質(zhì)媒介..
領(lǐng)導(dǎo)力那些事
雞蛋能夠變成小雞的前提是有公雞,員工變成職業(yè)員工的前提是職業(yè)經(jīng)理人,打造執(zhí)行力的前提是高層的領(lǐng)導(dǎo)力,否則,那就是虛假執(zhí)行力,虛假執(zhí)行力造就不了優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力。 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還是有區(qū)別的,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力,執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)個(gè)人毅力;領(lǐng)導(dǎo)..
從甄嬛中看企業(yè)管理
企業(yè)管理到底說(shuō)什么,國(guó)家在說(shuō),企業(yè)在說(shuō),老板在說(shuō),員工在說(shuō),老百姓在說(shuō),什么人都在說(shuō),馬路邊的小販也能對(duì)企業(yè)管理說(shuō)起什么觀點(diǎn)。這么多人都在討論企業(yè)管理,婆說(shuō)婆有理,公說(shuō)公有理,最終的目的都是能把企業(yè)的管理績(jī)效弄好,把企業(yè)盈利能力提升上去..
領(lǐng)導(dǎo)力3個(gè)層級(jí)
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力,我們總會(huì)提出各種疑問(wèn)?——什么叫領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有什么用、領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中如何體現(xiàn)出來(lái)、老板是領(lǐng)導(dǎo)者嗎等等,其實(shí)很多人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)詞的真實(shí)含義還有很大誤解。通常,領(lǐng)導(dǎo)者作為“老板&ldqu..
當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)力生存的兩個(gè)法器
讓我們來(lái)看看一些名人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的定義,美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格博士說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地方,帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒(méi)有去過(guò)的地方”。 沃倫•班尼斯說(shuō)過(guò)——“領(lǐng)..
如何做優(yōu)秀的Sales Manager..
銷售經(jīng)理在百度文庫(kù)里定義——Sales Manager ,指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售。通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。他們有較強(qiáng)的組..
解放領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)何為領(lǐng)導(dǎo),你希望能領(lǐng)導(dǎo)別人,別人愿意追隨你,就這么簡(jiǎn)單,一個(gè)愿打一個(gè)愿挨,一個(gè)可以打一個(gè),也可以打一群,關(guān)系可以一對(duì)一,也可以使一對(duì)多。領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)其實(shí)就是個(gè)人信譽(yù),現(xiàn)在辦事情大多情況別人賣的是你的面子,和做生意一樣以信為本。 ..
喬幫主的營(yíng)銷給我們的啟示
我們看蘋果總會(huì)看到一個(gè)人的影子,這個(gè)人就是喬布斯,喬布斯改變的蘋果,把蘋果從殘缺的蘋果實(shí)質(zhì)上變成了完整的蘋果,缺口的蘋果并不是壞蘋果,完整的蘋果不一定就是好的蘋果。喬布斯成就的蘋果公司,同樣他也成就了自己,他既不是一名工程師,也沒(méi)有大學(xué)..
又談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力 樹立領(lǐng)導(dǎo)形象刻不容緩..
領(lǐng)導(dǎo)力何為領(lǐng)導(dǎo)力,根據(jù)百度詞庫(kù)的定義,其實(shí)就是以最小的成本辦成最大的效率,效率最大化,成本最小化,其中需要懂得管理的人,能充分利用資源。 有資源就會(huì)有效率,然后領(lǐng)導(dǎo)力就能顯現(xiàn)出來(lái),領(lǐng)導(dǎo)力存在于我們的周圍,在企業(yè)的管理層中,在政..
展望2014如何更好的做好銷售工作..
2013年已經(jīng)走了一大半了,距離2014年只有90多天了,好多人都在感嘆時(shí)間流逝的很快,迷迷糊糊的的就過(guò)掉了。那些年初定的目標(biāo)都沒(méi)有有效的量化,銷售人員往往會(huì)唉聲嘆氣,感覺(jué)目標(biāo)很難達(dá)成,甚至越做越?jīng)]有目標(biāo),導(dǎo)致產(chǎn)生排斥的情緒。 銷..
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