企業(yè)培訓只為結果買單
培訓聽課不是企業(yè)要的結果，培訓的真正目的是要讓企業(yè)利潤最大化，上課只是過程，增值才是結果。所以，教室并不是學習的地方，離開教室后的行動才是學習真正的開始。無論是培訓師還是學員都必須以培訓產生價值為前提，所講的內容與所學的知識都必須圍繞..
《打造高效組織執(zhí)行力》-寧波國家高新區(qū)普通員工培訓班內訓..
培訓時間：2013年12月17日下午 培訓課程：《打造高效組織執(zhí)行力》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：浙江大學 課程大綱： 一、結果思維 二、責任邏輯 1、人為什么對責任敬而遠之？ 2、擁抱..
惠普中國裁員潮
年底將至，一些公司人在盤算著年終獎、年底休假，不過也有一些公司人擔心著自己的崗位，與往年不同，今年擔心自己被裁的員工主要集中在外企。隨著中國經濟增速放緩，部分外企全球市場中的大中華區(qū)利潤也出現(xiàn)了不同程度的縮水，為了削減成本，惠普、..
四川升和藥業(yè)注射液現(xiàn)不良事件 被勒令全面停產..
國家食品藥品監(jiān)督管理總局13日發(fā)布通報，四川升和藥業(yè)股份有限公司生產的部分批次丹參注射液先后在多省份發(fā)生不良事件，且事發(fā)后召回產品不徹底，以致沒有及時控制風險。該公司已被四川省食藥監(jiān)局勒令全面停產。 食藥監(jiān)總局通報..
讓步策略在商務談判中的魅力
在商務談判的過程當中，在準確理解對方利益的前提下，努力尋求雙方各種互利的解決方案是一種正常渠道達成協(xié)議的方式，但在解決一些棘手的利益沖突問題時，如雙方就某一個利益問題爭執(zhí)不下，例如，房東與承租人之間的房租問題；在國際貿易中的交貨期長短..
嚴在當嚴處 愛在細微中
改革開放使中國打開了國門，也推動了社會的流動。在改革的潮流中企業(yè)是推波助瀾的主力軍，企業(yè)的建設是力量的瞬間爆發(fā)，企業(yè)生存與發(fā)展卻是管理起著滴水穿石之力。企業(yè)要發(fā)展，要與時俱進，要在競爭中搏得一席之位就必須有自己的管理理念，有企業(yè)文化，..
誠信：企業(yè)的立身之本
企業(yè)所體現(xiàn)的，不僅僅是人與物的關系，還有人與人的關系。這就意味著，企業(yè)不僅僅是生產組織、經濟組織，從某種意義上看還是社會組織、文化組織。由于人總是帶著情感去工作的，其行為帶有很大的可變性，所以，企業(yè)員工的職業(yè)操守、職業(yè)規(guī)范、對企業(yè)的忠..
《責任勝于能力》-銀川盛世華新置業(yè)公司內訓培訓圓滿成功..
培訓時間：2013年12月15日 培訓企業(yè)：銀川盛世華新置業(yè)公司 培訓課程：《責任勝于能力》 培訓講師：蔣小華 培訓地點：銀川 課程大綱： 一、解讀責任：責任決定命運 二、感悟責任：責任勝于..
