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《人才選用育留》-蚌埠公開課培訓圓滿成功..
培訓時間:2013年12月22日 培訓課程:《人才選用育留》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:安徽蚌埠 課程大綱: 一、世界人才戰(zhàn)爭:全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn) 二、企業(yè)人才危機:解決人才資源的浪費已刻不..
《從目標到執(zhí)行》-雷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間:2013年12月21日 培訓企業(yè):雷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 培訓課程:《從目標到執(zhí)行》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:杭州 課程大綱: 一、基本思路:結(jié)果導向 二、管理機制:目標驅(qū)動 ..
好干部龍文章 現(xiàn)實版的領(lǐng)導者
曾經(jīng)有一部電視劇很火熱,名叫我的團長我的團。電視劇固然賺足淚水和口水,但劇中男一號團長龍文章,也算是顛覆了軍事題材電視劇主角的傳統(tǒng)形象。的確,這個團長成天裝瘋賣傻,插科打諢,顯得很"山寨"。但他把一個公認的炮灰團帶成..
《企業(yè)執(zhí)行力》-第二期山西高速公路系統(tǒng)班內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間:2013年12月20日上午 培訓企業(yè):山西高速公路系統(tǒng)班 培訓課程:《企業(yè)執(zhí)行力》第二期 培訓講師:蔣小華 培訓地點:浙江大學 課程大綱: 第一章 解讀執(zhí)行力問題 第二章 組織執(zhí)行..
《領(lǐng)導力》-山東電信內(nèi)訓培訓圓滿成功..
培訓時間:2013年12月19日 培訓企業(yè):山東電信 培訓課程:《領(lǐng)導力》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:山東濟南 課程大綱: 第一部分:領(lǐng)導力的基礎(chǔ) 1、領(lǐng)導力的基礎(chǔ) 2、未來的領(lǐng)導者 3、解析..
富二代只是個稱呼而已
富二代生而憂則負,炫富、飆車幾乎讓他們成了負二價值代言者。 然昨日在上海振龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司培訓服務(wù)時,與相關(guān)高層管理者交流過后,被引進到一個比其它高層管理還簡陋的總經(jīng)理辦公室,和一位沉穩(wěn)、謙虛的24歲少年交流,令我..
騰訊與360之爭能化沖突為雙贏?..
國美內(nèi)部控制權(quán)之爭還沒有結(jié)束,騰訊與360的行業(yè)之爭又升起,而且越演越激烈。若想化解此沖突,就沒有對與錯,只有得與失。即正確認識沖突才能更好化沖突為雙贏。公交車上常上演這一幕情景:公交司機指認某乘客沒有投幣或刷卡,該乘客堅持認為自己是..
為什么卓越企業(yè)難以基業(yè)長青?
著名商業(yè)暢銷書作家吉姆.柯林斯繼《基業(yè)長青》、《從優(yōu)秀到卓越》又推出新作《再造卓越》。當捧到手上,就恨不得一口氣就全部吸收進去。書中列舉了許多卓越的美國企業(yè),曾經(jīng)非常的卓越,卻沒能夠基業(yè)長青,像埃姆斯百貨公司、摩頭羅拉等。雖然是美國企..
《沖突管理與談判藝術(shù)》- 張家港“百萬經(jīng)濟服務(wù)型干部培養(yǎng)..
培訓時間:2013年12月18日上午 培訓課程:《沖突管理與談判藝術(shù)》 培訓講師:蔣小華 培訓地點:浙江大學 課程大綱: 第一章:化沖突為雙贏 一、博弈:囚徒困境 二、沖突的理解層次 三、建設(shè)性沖..
- 姜上泉老師降本增效:第258期食品企業(yè)專場4天2夜降本增效工作坊
- 姜上泉老師降本增效咨詢培訓:九為集團降本增效項目啟動
- 姜上泉老師:信泰集團降本增效工作坊
- 姜上泉老師全價值鏈降本增效—降本增效中國行第256期
- 姜上泉老師:長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃