年底將至，一些公司人在盤算著年終獎、年底休假，不過也有一些公司人擔(dān)心著自己的崗位，與往年不同，今年擔(dān)心自己被裁的員工主要集中在外企。隨著中國經(jīng)濟(jì)增速放緩，部分外企全球市場中的大中華區(qū)利潤也出現(xiàn)了不同程度的縮水，為了削減成本，惠普、強生、IBM、聯(lián)合利華等多家外企不約而同的選擇了裁員。

 

　　

 

        明年底將在全球完成2.7萬裁員的惠普公司宣布，中國區(qū)裁員比例可能高達(dá)20%。裁員是新CEO惠特曼上任以來一直堅持的"削減成本"的重要部分。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示："20%的裁員比例并不屬實，這次受到影響的員工只占中國惠普員工總數(shù)很小的比例。"一位前惠普員工表示，裁員已經(jīng)是PC行業(yè)大趨勢，至于中國區(qū)，其實在全球份額中占比一直不大。他表示，包括之前聯(lián)想還有一些其他的公司，都有變相的裁員，之前惠普全球員工達(dá)30多萬，微軟[微博]才5萬。

 

　　

 

        由于財報不佳，國際商業(yè)機器公司IBM啟動全球裁員，據(jù)估算裁員規(guī)模6000到8000名員工，中國區(qū)也不能幸免。今年10月，IBM在財報說明會上對分析師們說，中國的需求已經(jīng)放緩。IBM中國區(qū)公關(guān)部負(fù)責(zé)人也說：“技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)生變化，轉(zhuǎn)型是IBM業(yè)務(wù)模式中必要的特質(zhì)，因此，某種程度的員工重組會成為我們業(yè)務(wù)的持續(xù)要求。”

　　

 

        快銷品巨頭—聯(lián)合利華三季度業(yè)績下滑，尤其是以中國為代表的新興市場，聯(lián)合利華總部開出了2000余張解雇通知書，中國區(qū)也會有人員的局部調(diào)整。盡管宣布裁員，但聯(lián)合利華表示，不會減少對中國市場的投入。

　　

 

        另外，很多外企也縮減了招聘崗位，據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計，今年總體招聘數(shù)量上升了約30%，但外企招聘職位數(shù)量下降了5%。