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營(yíng)銷管理培訓(xùn):成就企業(yè)大老板的九陰真經(jīng)..
筆者在大學(xué)里所學(xué)習(xí)的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷,另外筆者對(duì)于營(yíng)銷管理這方面有著很濃厚的興趣去研究,通過(guò)在營(yíng)銷管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作,在近些年接觸了各行各業(yè),各色各樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,這批人往往是企業(yè)的老板,作為企業(yè)的大老板,他們之所以能將企業(yè)做得如此成功..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):“奇葩”企業(yè)文化大盤點(diǎn)..
曾經(jīng)有這么一件事在社會(huì)上引起過(guò)一陣騷動(dòng),就是著名汽車制造廠長(zhǎng)城汽車對(duì)企業(yè)新進(jìn)員工進(jìn)行了軍訓(xùn),由于軍訓(xùn)時(shí)氣溫高,導(dǎo)致了兩人死亡,很多人暈倒,當(dāng)你去百度搜索企業(yè)軍訓(xùn)的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)把這個(gè)作為企業(yè)文化當(dāng)中的一部分,但是是不是做了..
中高層管理培訓(xùn):淺析管理者在管理中的“簡(jiǎn)約化管理”中的7..
現(xiàn)代企業(yè)中管理者越來(lái)越多的啟用年青一代來(lái)?yè)?dān)任,因?yàn)檫@部分人都具有新的思維,新的管理模式,這不但在民營(yíng)企業(yè),私營(yíng)企業(yè)是這個(gè)現(xiàn)象,甚至說(shuō)在國(guó)企現(xiàn)在也越來(lái)越年輕化,據(jù)了解知道,有著我國(guó)第一座三自大型水電站美譽(yù)的新安江水電站,現(xiàn)在中層領(lǐng)導(dǎo)班子..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象七要點(diǎn)..
領(lǐng)導(dǎo)人的形象塑造是一個(gè)系統(tǒng)化的工程,這需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不斷去認(rèn)識(shí)了解自我,并且通過(guò)不同的途徑和方法去提升自己在企業(yè)和員工中的形象,但是領(lǐng)導(dǎo)人的形象如何去塑造和提升呢?領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中關(guān)于塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造有七個(gè)要點(diǎn),一起來(lái)看看。 ..
中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大素質(zhì)..
在企業(yè)中有自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者,自然也就有自身素質(zhì)不合格的管理者,對(duì)于自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者來(lái)說(shuō),不論是做事還是其他方面自然做的也就會(huì)相對(duì)優(yōu)秀,對(duì)于自身素質(zhì)不合格的管理者來(lái)說(shuō),自然就顯得管理效率低下,本文中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大..
營(yíng)銷管理培訓(xùn):營(yíng)銷企劃人員應(yīng)具備的七個(gè)特點(diǎn)..
某個(gè)公司近期要招聘一名企劃人員,但是人力資源部在擬定這崗位的要求時(shí),那個(gè)人力資源部的負(fù)責(zé)人在想一名優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)該具備哪些潛質(zhì)呢?其實(shí)很多知名營(yíng)銷管理培訓(xùn)師給企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候都會(huì)強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),那我們來(lái)看看優(yōu)秀的企劃人員應(yīng)具備的七個(gè)特點(diǎn)..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)中所存在的誤區(qū)..
在當(dāng)今,約了、越來(lái)越多的企業(yè)都開始注重對(duì)自身企業(yè)文化的建設(shè),因?yàn)槠髽I(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用也顯得越來(lái)越大,員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱,對(duì)于企業(yè)高速成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),這點(diǎn)尤為關(guān)鍵,但是企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí),企業(yè)文化的創(chuàng)建也會(huì)..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力?
領(lǐng)導(dǎo)力從字面上看就是領(lǐng)導(dǎo)的能力,它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相關(guān),但是不完全等同于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),更多的時(shí)候,有很多人會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是領(lǐng)導(dǎo)能力,顯然這是錯(cuò)誤的,雖然說(shuō)兩者之間有著密切的聯(lián)系,但是這兩個(gè)是不同的概念,因?yàn)槲覀兛梢源蛟祛I(lǐng)導(dǎo)力,但是很難打造領(lǐng)..
中商聯(lián):餐飲消費(fèi)將繼續(xù)放緩 預(yù)計(jì)增8.5%左右..
中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)張志剛5日在接受新華社記者采訪時(shí)說(shuō),2014年,反腐敗、反浪費(fèi)、反奢靡將繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì),公款高端餐飲消費(fèi)仍將下降,餐飲消費(fèi)市場(chǎng)的增速將繼續(xù)放緩,預(yù)計(jì)全年我國(guó)餐飲收入同比增長(zhǎng)8.5%左右。 張志剛..
營(yíng)銷管理培訓(xùn):特斯拉營(yíng)銷整合的九個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)..
相信了解汽車市場(chǎng)的都知道,在近期汽車市場(chǎng)推出了一款新車,名叫特斯拉,這個(gè)車有一個(gè)特點(diǎn),它采用的是電能,也就是我們所說(shuō)的電動(dòng)車,但是特斯拉的銷售模式卻和其他的車不一樣,它是借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行營(yíng)銷的,在這里營(yíng)銷管理培訓(xùn)就將和您探討下特斯拉的營(yíng)..
企業(yè)文化管理培訓(xùn):企業(yè)文化建設(shè)中的誤區(qū)..
在當(dāng)今,約了、越來(lái)越多的企業(yè)都開始注重對(duì)自身企業(yè)文化的建設(shè),因?yàn)槠髽I(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用也顯得越來(lái)越大,員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱,對(duì)于企業(yè)高速成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),這點(diǎn)尤為關(guān)鍵,但是企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí),企業(yè)文化的創(chuàng)建也會(huì)..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):用心領(lǐng)導(dǎo)的七個(gè)方法
現(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在領(lǐng)導(dǎo)下屬的時(shí)候都是用腦在領(lǐng)導(dǎo),成天在想這想那的,但是很少領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)用心去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的成員,但是好的領(lǐng)導(dǎo)懂得如何將感性和理性相結(jié)合,其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該用心去領(lǐng)導(dǎo)其他人,下面將為您總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的七個(gè)方法,一起來(lái)看看..
中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的五力..
學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷的人都應(yīng)該知道在市場(chǎng)營(yíng)銷中有個(gè)叫波特五力的分析模型,優(yōu)秀的管理者一定是上能洞悉宇宙之妙,下能吞吐天地之機(jī),中能縱橫捭闔,做別人看不懂的事,決別人不敢決之策,承別人所不能承之煎,那如何練就管理者如此高的境界呢?《中高層管理培..
- 姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):圣迪樂食品降本增效項(xiàng)目啟動(dòng)
- 姜上泉老師降本增效:第258期食品企業(yè)專場(chǎng)4天2夜降本增效工作坊
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- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì) ——王韻壹
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