內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 家具展會及會議營銷技巧 |
| 主講老師：張屹 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 銷售技巧 行業(yè)類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：一、展會及會議的作用及參展籌備 1、展會及會議的基本功能 2、展會及會議前的工作準備 3、展會及會議的人員配置與培訓 4、展會及會議的基本工作流程設計 5、展會及會議工作管理與成功控制 6、展前的宣傳推廣技巧與客.. |
| 區(qū)域營銷經(jīng)理的營銷策略與團隊建設 |
| 主講老師：江猛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)銷商 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 第一章：區(qū)域營銷策略的制定 一、前言 1、營銷工作的核心是什么 二.. |
| 銷售信用風險控制和帳款回收技巧 |
| 主講老師：陳光 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓特點：針對企業(yè)銷售信用管理觀念誤區(qū)（“不賒銷等死，賒銷找死”）和存在問題（重視事后討帳，忽略事先風險控制）進行培訓。以銷售與財務的協(xié)調(diào)為出發(fā)點，以化解企業(yè)銷售信用風險和挽回壞帳損失為目標，培訓重點體現(xiàn)：銷.. |
| 組織架構(gòu)與崗位設計訓練營 |
| 主講老師：朱會友 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【課程特色】 實操性：課程是有針對性開發(fā)的課程，課程案例不講道聽途說的，精選了朱會友老師親身經(jīng)歷的6個咨詢案例在課程中深入講解，完全符合中國企業(yè)特色，極具參考性和模仿性。 實用性：深度講解10個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具.. |
| TWI 煙草企業(yè)卓越現(xiàn)場管理者實戰(zhàn)技能提升 |
| 主講老師：洪劍坪老師 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：煙草行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分、一線督導管理干部角色認知與定位 糾正一線督導干部的認識誤區(qū)，自覺正確定位自身角色，并培養(yǎng)自身的管理技能，有效地樹立工作威信并激勵下屬員工。一、一線督導的角色認知與素質(zhì)要求1、一線干部自我角色認知 2.. |
| 客戶關系管理與需求挖掘 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一單元 客戶維系價值分析1、市場背景分析競爭趨勢分析消費者需求分析2、客戶維系的價值開拓新客戶與維系老客戶的價值對比忠誠客戶的價值分析提升客戶的終身價值提升客戶的在網(wǎng)價值3、客戶流失的原因 .. |
| IT行業(yè)員工拓展訓練之孤島求生 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡 |
| 課程簡介：項目描述：我特種小分隊全體隊員在規(guī)定時間內(nèi)完成環(huán)環(huán)相扣的任務，是一個比較模擬公司內(nèi)部構(gòu)架的綜合性項目。 項目目標：1、強調(diào)主動工作的重要性；2、對團隊共同目標的認同與執(zhí)行；3、培養(yǎng)全局觀念與責任意識；3、.. |
| LTT-口才領導力 |
| 主講老師：劉大海 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導 語：1、 口才就是領導力2、 敢講開啟善講之門第一章：主題陳述技巧訓練 一、 傳統(tǒng)演講到現(xiàn)代職場主題陳述的三個轉(zhuǎn)變1、 從知識饑渴到防止中毒2、 從知識系統(tǒng)到方法實用3、 從知識累加到能力裂變.. |
| 創(chuàng)新——變革管理 |
| 主講老師：劉碩斌 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓特點：以問題、分析、研討、答疑方式為參悟過程進行互動式、咨詢式、教練式學習，案例豐富、啟發(fā)性強，注重企業(yè)切身問題解答。課程綱要一、創(chuàng)新至變革的意義及內(nèi)在理路1.何謂創(chuàng)新？2.何謂變革？案例：易經(jīng)的啟示.. |
| 人性化領導力 |
| 主講老師：殷祥 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡介：第一講：管理的基本知識1、怎樣給管理下定義？2、管理將組織資源整合為一個有效系統(tǒng)3、管理層次的劃分2、不同層次管理者的時間投入第二講：領導的基本理論概述1、領導的概括和含義2、領導與管理的區(qū)別與聯(lián)系3、領.. |
| 如何提高企業(yè)經(jīng)營財務分析水平 |
| 主講老師：陳光 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓特點：針對企業(yè)財務分析存在的普遍問題（分析目的不明、分析面窄、分析方法死等），以提高企業(yè)經(jīng)營財務分析水平為目標，以引導分析思路為主線，以分析方法為重點，通過培訓和案例分析，使學員認識企業(yè)財務分析存在問題及原因，明確分析目的是為了.. |
| 打造實戰(zhàn)廣告銷售精英團隊訓練營 |
| 主講老師：彭小東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：廣告?zhèn)髅?/a> |
| 課程簡介：【課程背景】：擁有高效能的廣告營銷隊伍，是競爭取勝的關鍵，一個卓越的廣告銷售經(jīng)理的首要任務，就是組建一支卓越的廣告銷售團隊。 廣告銷售經(jīng)理在管理團隊的過程中面臨著一些共性問題，如銷售業(yè)績徘徊不前，銷售隊伍不穩(wěn)，人員流動率高，銷售人員的個.. |
| 設備維修與成本管控 |
| 主講老師：夏冰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：家電行業(yè) |
| 課程簡介：“先止血后療傷”，解決設備成本問題首先要解決設備故障高發(fā)問題，不發(fā)生故障就是對成本的最大貢獻。第一篇：止損篇 “小車不倒盡管推”，操作工只管“閉著眼操作 ”，把.. |
| TQM全面質(zhì)量管理培訓 |
| 主講老師：唐發(fā)德 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：一、概述1、什么是“質(zhì)量”？——ISO體系中的質(zhì)量概念2、質(zhì)量管理的三個階段 Ø 事后檢驗階段Ø 統(tǒng)計質(zhì)量檢查階段Ø 全面.. |
| 易道戰(zhàn)略管理 |
| 主講老師：韓楓 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、戰(zhàn)略管理過程 1.1 卓越績效與競爭優(yōu)勢 1.2 贏利模式與“利潤區(qū)” 1.3 21世紀戰(zhàn)略管理面臨的挑戰(zhàn) 1.4 《周易》智慧與戰(zhàn)略之“道” 1.5 戰(zhàn)略管理過程.. |
| 解讀十八大-從追求國富到更追求民富 |
| 主講老師：余豐慧 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟形勢 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、黨的十八大報告中“調(diào)整國民收入分配格局，加大再分配調(diào)節(jié)力度”“著力解決收入分配差距較大問題”“再分配更加注重公平”等說法在不同部分、不同章節(jié)反復出現(xiàn)，正是推進社.. |
| 崗位工作分析與崗位技能矩陣設計應用 |
| 主講老師：羅振海老師 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：【課程介紹】◆企業(yè)最大的困惑在于“人”的問題，但如何做好人力資源管理工作呢？基礎工作是什么？本課程實際需要解決本課題；◆企業(yè)80%的工作為什么20%的人員在做，其他人員也很忙但就不知道做了些？憑良心做事結(jié).. |
| 三十而立——精英青年定位規(guī)劃特訓營 |
| 主講老師：田先 培訓天數(shù)：18 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導師：田先發(fā)現(xiàn)你——定位你——成就你，三步提升就業(yè)力！ .. |
| 市場分析與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱 |
| 主講老師：張長江 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：第一講、營銷戰(zhàn)略概述 1、來自市場的挑戰(zhàn)：產(chǎn)品同質(zhì)化、價格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場萎縮 2、營銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵 3、從三國鼎立和中國革命戰(zhàn)爭中得到的啟示 4、我們需要戰(zhàn)略嗎：某電氣設備廠商的戰(zhàn)略營銷實例分析 6、營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn).. |
| 領導力訓練 |
| 主講老師：楊明宇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程背景： 有資料顯示，針對亞洲員工的滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)：他們對本企業(yè)中管理者的領導能力表現(xiàn)出的不滿。管理者的領導能力欠缺，將會造成我們平?？吹降膯T工積極性不高，內(nèi)部沖突不斷，發(fā)展方向不明確，消極的企業(yè)文化，企業(yè)效率低下等問題。在這個競.. |
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