內訓課內訓課

| 情緒力量--管理者生涯賦能 |
| 主講老師:劉映吟   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:情緒管理探微(講授+討論)一、情緒認知與生涯管理的內在聯(lián)系破冰:人與船的畫像--與潛意識對話1、案例:喋喋不休的核心客戶養(yǎng)育2、情緒與工作績效的關系 4、馬斯洛需要層次理論與生涯管理之間的關系分析 5、自.. |
| 供應商管理與采購談判技巧 |
| 主講老師:柳榮   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:供應商開發(fā)與管理供應商的選擇供應商開發(fā)的流程一些工廠的常見現(xiàn)象供應商開發(fā)必要性新供應商的評核和開發(fā)流程步驟供應商開發(fā)流程分析 如何發(fā)現(xiàn)潛在供應商評估潛在供應商廠商評估策略與方法供應商選擇.. |
| 供應鏈管理 |
| 主講老師:柳榮   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:企業(yè)與市場的挑戰(zhàn)市場的挑戰(zhàn)一些工廠內常見的現(xiàn)象制造管理目前的問題企業(yè)經(jīng)營環(huán)境TOYOTA:供應鏈不增值的活動企業(yè)盈利分析與物流管理企業(yè)贏得未來保證第二講:供應鏈戰(zhàn)略與物流的模式供應鏈管理能夠產(chǎn).. |
| 精益生產(chǎn)之生產(chǎn)計劃 與物料控制PMC實戰(zhàn) |
| 主講老師:劉立戶   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:時間 課程題目 主要內容 課時第一天 有效進行物料管控 1.動態(tài)庫存與物料管控2.數(shù)據(jù)收集與整理3.需求預測與生產(chǎn)計劃a)回歸計算與應用b)特殊情況處理c)回歸法靈活應用4.最低庫存量的確定5.準確理解生.. |
| 工作情壓與職業(yè)幸福力 |
| 主講老師:楊虎   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:工作中的積極心理1、職業(yè)幸福力與積極心理學是什么影響了我們的幸福感工作幸福感真實存在嗎積極心理學的原理與背景2、職業(yè)幸福力的基石職業(yè)幸福力模型品格優(yōu)勢品格優(yōu)勢的自我測量3、工作中的品格優(yōu)勢應.. |
| 金融科技行業(yè)及其投資機遇分析 監(jiān)管、供給與需求 |
| 主講老師:曲融   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 資本運作 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:模塊一 監(jiān)管端:行穩(wěn)致遠,砥礪前行金融科技是國家戰(zhàn)略的重要支柱本輪金融科技監(jiān)管的背景互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管的延續(xù),監(jiān)管重心轉移至互聯(lián)網(wǎng)頭部平臺金融科技的監(jiān)管原則和.. |
| 碳中和產(chǎn)業(yè)研究及2022年投資策略 |
| 主講老師:姜新旺   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經(jīng)濟形勢 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1、政策回顧|2021年碳中和相關政策密集出臺2、能源生產(chǎn):碳中和路徑下的行業(yè)演化框架3、電力基建:能源革命催生儲能與特高壓需求4、能源消費:交通制造與建筑領域的節(jié)能減排5、綠色金融:碳中和產(chǎn)業(yè)的全方位投融資支持6、.. |
| 開門紅保駕護航-團隊建設與激勵 |
| 主講老師:余建軍   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、開門紅營銷戰(zhàn)略選擇技術1、如何帶領團隊走出迷失叢林?- 如何解決戰(zhàn)略分歧與戰(zhàn)略缺失?2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動評價》- 工作坊成果點評3、如何獲得追隨者?4、競爭五力模型與.. |
| “信貸致勝” —個人信貸營銷能力提升實戰(zhàn)沙盤 |
| 主講老師:儀青濤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:第一天下午:外拓體驗第一部分:一小時破冰一、樹信心《當幸福來敲門》中體會克里斯的絕望,抓住機會,你也能成功二、定目標目標分解、客戶經(jīng)理自己定目標,團隊目標公示三、強抓手產(chǎn)品爆點解析第二部分:兩小時外拓體驗.. |
| 新常態(tài)下實效經(jīng)銷商管理與維護技能提升訓練營 |
| 主講老師:崔自三   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 經(jīng)銷商 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:認識經(jīng)銷商及其運營技能提升一、認識經(jīng)銷商1、什么是經(jīng)銷商?2、我們?yōu)槭裁葱枰?jīng)銷商?3、經(jīng)銷商的三種角色定位4、我們?yōu)槭裁慈狈τ行У慕?jīng)銷商?5、為什么要選擇和管理經(jīng)銷商?思考:當前經(jīng)銷商存在哪些問題.. |
| 勞動關系及勞動法實務 |
| 主講老師:陳琦   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 勞動法相關內容釋義1、 補償金如何進行分段計算?2、 因不勝任解除、協(xié)商解除,經(jīng)濟補償是否還受12個月封頂限制?3、 因醫(yī)療期滿而解除勞動合同,是否還需經(jīng)過勞動能力鑒定程序?4、 因醫(yī)療期滿而解除勞動合同,是否.. |
| 政委體系與管理三板斧 |
| 主講老師:陳衛(wèi)中   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:上午:政委體系一.政委角色定位1) 使命愿景的堅守者2) 文化的捍衛(wèi)者3) 組織機制的架構師4) 業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴二 .政委的核心職責.. |
| 領導者之劍:問題分析與解決 |
| 主講老師:董栗序   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:引言:通用汽車客服部的疑惑第1單元 情景分析1.1什么是問題1.2問題分類 異常問題/改善問題/預防問題 案例:聯(lián)合大廈電梯抱怨1.3問題發(fā)現(xiàn)技巧1)知名摩托車日企的也會犯的錯誤-.. |
| 打造高績效團隊-高端沙盤模擬課程 |
| 主講老師:陳思杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、從了解你的團隊成員開始 問題停車場 游戲導入:團隊乒乓球 破冰卡;禮物與磁鐵。 互動:什么是團隊? 思考:為什么了解人是團隊建設的基.. |
| 大客戶關系管理與維護 |
| 主講老師:宮同昌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一章 建立系統(tǒng)的項目關系管理體系1.1英雄打不過團隊,團隊打不過系統(tǒng)1.2客戶關系管理體系就是模型加流程1.3建設關系開發(fā)、維護流程,麻雀也可變鳳凰1.4運用四維關系模型,網(wǎng)盡所有重要影響人物1.5建立客戶信息體系.. |
| 大數(shù)據(jù)與客戶關系管理 |
| 主講老師:宮同昌   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第1章 客戶關系管理與大數(shù)據(jù)的關系1.1 客戶關系管理成為企業(yè)的核心能力1.2 客戶關系管理中的數(shù)據(jù)分析1.3 大數(shù)據(jù)分析應用的條件1.3.1 全面準確的海量數(shù)據(jù)1.3.2 精細化管理理念的倡導 1.3.3 數(shù)據(jù).. |
| 用Excel創(chuàng)造價值 |
| 主講老師:趙明哲   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分 顛覆對EXCEL的理解人力資源部劉馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL,為了提高辦公效率,私底下也看了不少EXCEL的書籍,掌握了很多功能或者函數(shù)??墒且廊幻看未蜷_EXCEL都很“頭疼”,因為她.. |
| 情境領導Ⅱ |
| 主講老師:董栗序   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:程大綱】單元1-未來的領導未來的領導領導的環(huán)境 河流我未來的領導方式 利用SLⅡ工作能力來取得業(yè)務結果單元2-信念與基石情境領導Ⅱ-信念與基石 領導之定義成功的領導與有效的領導 領導型態(tài)之定義.. |
| 人力資源管理與組織績效提升 |
| 主講老師:董栗序   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第1單元 部門經(jīng)理遇到的人事難題1.1人力資源六大模塊部門經(jīng)理應掌握的人力資源管理能力人力資源六大模塊案例:朱經(jīng)理是合格的管理者嗎?1.2直線經(jīng)理在人力資源管理中角色精準識人,是前提長于用人,是關鍵培育部.. |
| 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)典管理工具應用培訓(1天新版) |
| 主講老師:曾子熙   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、 戰(zhàn)略管理工具一. PEST分析法-未來市場與行業(yè)的變化趨勢-宏觀分析二. 波特五力量法-行業(yè)結構分析三. SWOT分析-競爭優(yōu)勢分析S-自身強項、優(yōu)勢W-自身弱項、劣勢O-外部環(huán)境存在的機會、機遇T-外.. |
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