內(nèi)訓課內(nèi)訓課

3G時代的新業(yè)務營銷能力提升培訓大綱 |
主講老師:馬繼華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:通信郵政 |
課程簡介:1 新業(yè)務市場營銷策劃的理念與背景1.1 社會消費與通信市場發(fā)展背景1.1.1 新時代的基本消費特征1.1.2 中國通信市場的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)1.1.3 互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務發(fā)展1.1.4 通信技術(shù)發(fā)展與業(yè)務模式的關.. |
酒店營銷管理——白酒營銷 |
主講老師:譚小方   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
課程簡介:課程背景:目前,白酒行業(yè)的競爭力越來越大,酒店營銷管理者沒有一個好的經(jīng)營模式是絕對站不住腳的。當你經(jīng)營的酒店決定開展一個白酒營銷時,你有制定具體的市場營銷策略嗎?你的銷售團隊的銷售技巧能力夠強嗎?你有什么特別的酒店營銷管理方式呢? .. |
生產(chǎn)管理與班組建設 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:機械行業(yè) |
課程簡介:生產(chǎn)管理培訓(一):生產(chǎn)管理概述 生產(chǎn)的目的 生產(chǎn)的五要素 質(zhì)量的控制要素 成本的控制途徑 交貨期的控制要素 生產(chǎn)管理培訓(二):定單預算和定單管理 全面預算的生產(chǎn)管理 一.. |
人才甄選術(shù) — 實景招聘面試技術(shù) |
主講老師:袁先登   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、招聘面試導論1、決定員工表現(xiàn)的因素有哪些?2、如何統(tǒng)一面試官的評價尺度?3、問題、回答和結(jié)論有何關聯(lián)?視頻鑒賞:《500強企業(yè)的面試過程》二、如何甄選素質(zhì)1、甄選標準分項:通用素質(zhì):責任意識、團隊合作.. |
冠軍置業(yè)顧問訓練 |
主講老師:李豪   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:房地產(chǎn) |
課程簡介:一、置業(yè)顧問的從業(yè)心態(tài)1. 售樓人員的角色定位2. 冠軍置業(yè)顧問的三種心理素質(zhì)二、客戶定位與客戶開發(fā)1. 尋找目標客戶群體2. 客戶分析與評估3. 開發(fā)目標客戶群體4. 如何面對客戶拒絕5. 開發(fā)客戶.. |
精益求精:持續(xù)流程優(yōu)化 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:石油化工 |
課程簡介:一、關注流程優(yōu)的重要性1.為什么企業(yè)越大,部門職能劃分的越清楚,反而溝通起來越困難? 2.為什么很多事情都需要管理者去溝通,否則無法辦成? 3.為什么基層員工認為企業(yè)越大越官僚? 4.為什么客戶經(jīng)常抱怨我們的響應速度太慢.. |
有效決策 |
主講老師:楊云   培訓天數(shù):0 天   專業(yè)類別: 品牌策劃 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分 綜述C 第一章 相關概念澄清(Concepts) 1.決策的定義2.決策的功能3.決策的種類4.決策的重要性第二部分 分析A 第二章 現(xiàn)狀分析(SA) 1.查明難題的事項2.把握難題的輕.. |
金牌采購經(jīng)理GOLF實戰(zhàn)訓練營® |
主講老師:吳生福   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課堂上您和您的團隊接受的GOLF實戰(zhàn)訓練的18個典型的采購管理議題包括:GOLF訓練第1洞:哪是我們的業(yè)務戰(zhàn)略 (Business strategy) ?GOLF訓練第2洞:何時啟用應急采購計劃(contingency pl.. |
PDCA性格密碼-完美團隊 |
主講老師:許哲銘   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、 站穩(wěn)馬步:建立高效的團隊1.解構(gòu)構(gòu)鉆石團隊的秘密 2.高效團隊建立四要素3.團隊需要不同的角色4.性格與團隊成員匹配二、 自我定位:性格優(yōu)勢的評估1.高瞻遠矚的創(chuàng)新型2.直率冒險的行動型3.堅固.. |
崗位工作安全分析(JSA) |
主講老師:周 老 師   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:1、JSA作用及原則1)工作危害分析的實施流程和預期目標2)JSA的來源3)危害識別/分析的幾種工具4)JSA與規(guī)范現(xiàn)場安全管理5)JSA與事故預防2、JSA背景知識回顧1)工作中常見危害事故分類-案例解.. |
從骨干走向管理:管理者如何成長 |
主講老師:王樵   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講 認識管理:成為管理者的前提條件1、 新視角:管理的真正含義2、 再定位:管理者的動態(tài)角色3、 四作為:管理工作的四要素4、 新趨勢:現(xiàn)代管理發(fā)展方向第二講 勝任特征:成為管理者的素質(zhì)條件1、 特質(zhì).. |
新員工職業(yè)化 |
主講老師:邱柏森   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:如何理解職業(yè)化 學校與企業(yè)的差別 現(xiàn)代企業(yè)用人的標準 怎樣適應快速多變的企業(yè)環(huán)境 由學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變 學生與職業(yè)人的區(qū)別 職業(yè)人所應該具備的心態(tài) 做適合企業(yè)的員工 新員工職業(yè)發(fā)展的六大關鍵 方向比努.. |
如何低成本建設服務企業(yè)文化 |
主講老師:潘軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
課程簡介:企業(yè)文化培訓(一)、認識企業(yè)文化的三個層面 1、核心層文化 案例:麥當勞文化的核心理念 2、制度層文化 3、物質(zhì)層文化 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)文化的核心理念 1、案例分享:文化戰(zhàn)略 .. |
模擬生存訓練課程 |
主講老師:李老師   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介: 二十一世紀的今天,隨著生活的環(huán)境日益舒適,人在逆境中的適應能力也在不斷降低。這中能力在日常工作體現(xiàn)為遇到困難問題無從著手;在困難面前say“NO”;思維惰性萌生,造成員工缺乏思考力,缺乏創(chuàng)新精神。致使企業(yè)在現(xiàn)今.. |
績效管理與實施 |
主講老師:姚前進   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一部分:塑造績效管理新理念 一、績效管理做不好的根源 二、績效管理是一把雙刃劍 三、績效管理的正確理念 四、績效管理系統(tǒng)實施的七步走 第二部分:績效機制與制度設計 一、機制與制度安排的實質(zhì) 二、有效設計.. |
生產(chǎn)現(xiàn)場精細化管理 |
主講老師:周士量   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:機械行業(yè) |
課程簡介:第一講 了解現(xiàn)在企業(yè)的現(xiàn)狀與結(jié)癥一、現(xiàn)代企業(yè)怎么了二、企業(yè)的先天不足三、現(xiàn)場現(xiàn)狀“順口溜”四、工廠“七大浪費”第二講 世界制造發(fā)展的趨勢一、生產(chǎn)制造的三大趨.. |
贏在績效-績效管理實務操作特訓營 |
主講老師:朱會友   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:【課程特色】 針對性:針對性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精選了8個咨詢案例在課.. |
采購成本控制與供應鏈管理 |
主講老師:顧聞知   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講 供應鏈與采購鏈---供應鏈&采購鏈管理改造的九宮圖解1. 不同的行業(yè)的供應鏈與采購鏈特點?2. 為什么供應鏈是你企業(yè)新興的競爭力?3. 為什么豐田的效率如此高?成本如此低?4. 如何借鑒現(xiàn)今的供應.. |
非財務人員的財務管理沙盤模擬訓練 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:《非財務人員財務管理》經(jīng)營模擬沙盤實訓課程,定位于需要理解并對企業(yè)利潤貢獻的員工,通過加強了企業(yè)財務知識的學習,從而更能夠理解企業(yè)經(jīng)營,為企業(yè)利潤做出自己應有的貢獻。它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓設計方法,采用沙盤模擬的方式,由.. |
95598:電力客服呼叫中心運營管理策略與方法 |
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務 行業(yè)類別:電力煤炭 |
課程簡介:導言、關于學習的效率及學習方法分析 頭腦風暴:您碰到哪些關于呼叫中心管理、客戶抱怨投訴處理等難題? 每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。第一章、電力客戶服務呼叫中心(案.. |
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