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競(jìng)聘面試技巧培訓(xùn)

課程編號(hào):56045

課程價(jià)格:¥21000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:306

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:薛飛

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
銀行內(nèi)部員工

【培訓(xùn)收益】
本課程旨在幫助學(xué)員學(xué)會(huì)如何消除壓力、學(xué)會(huì)放松應(yīng)對(duì)面試;了解企業(yè)的面試、竟聘流程;掌握如何簡(jiǎn)明扼要的做自我介紹;掌握如何抓住面試官的心態(tài)、應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn);掌握如保應(yīng)對(duì)單獨(dú)面試等。

一、企業(yè)競(jìng)聘流程預(yù)估

1.競(jìng)聘環(huán)節(jié)

定位:競(jìng)聘門(mén)檻

算積分

2.面試環(huán)節(jié)

定位:競(jìng)聘重點(diǎn)

面試形式:?jiǎn)为?dú)面試或群面

面試環(huán)節(jié)

面試參與者

面試問(wèn)題示例:對(duì)2014年自我表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)、在團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)?shù)慕巧?/p>

二、用好面試禮儀:儀容儀表儀態(tài)

1.衣著的細(xì)節(jié)

三種顏色的搭配能體現(xiàn)權(quán)威感

你的年齡如何通過(guò)衣著調(diào)整、彌補(bǔ)

發(fā)型要注意什么

哪些衣著絕對(duì)不可以穿去面試

2. 體態(tài)、眼神的細(xì)節(jié)

各種體態(tài)分析、各鐘眼神分析

如何表現(xiàn)出對(duì)考官尊敬、認(rèn)可的表情

如何掩飾你的不安、沒(méi)底氣

贏得考官好感的細(xì)節(jié)--欣賞的目光

3.精神面貌、心態(tài)調(diào)整

面試心態(tài)禁忌八條

面試心態(tài)自我調(diào)整心訣

4.注意你的用詞和重音

聽(tīng)出話(huà)外音、說(shuō)話(huà)節(jié)奏

練習(xí)說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣、發(fā)音、斷句

當(dāng)周邊環(huán)境很糟糕時(shí)怎么做

訓(xùn)練與考官溝通的語(yǔ)氣,杜絕贅言

5.注意你的行為舉止

敲門(mén)、關(guān)門(mén)、落座、起身等

三、準(zhǔn)備好自我介紹,注意把控關(guān)鍵點(diǎn)

1.不紊不亂:知道先說(shuō)什么、后說(shuō)什么

2.不卑不亢:語(yǔ)氣、節(jié)奏、交流的眼神要恰到好處

3.紅線(xiàn)原則:守住不能說(shuō)的秘密

4.穩(wěn)操勝券:時(shí)間控制

5.毛遂自薦:如何圍繞公司文化整理具有閃光點(diǎn)的介紹詞

6.靈活變通:現(xiàn)場(chǎng)觀察考官的特點(diǎn)來(lái)調(diào)整適合自己的最佳狀態(tài)

四、 未雨綢繆,提防碰到壓力面試

1.導(dǎo)入示例:被壓力面試擊敗的“必勝客”

2.心態(tài)準(zhǔn)備:要有鑒別面試類(lèi)型的機(jī)警意識(shí)

什么話(huà)語(yǔ)、狀態(tài)屬于壓力面試

什么情況下容易遇到壓力面試

你應(yīng)該怎么對(duì)應(yīng)

3.調(diào)整緊張情緒五大技巧

五、 不卑不亢,機(jī)制面對(duì)單獨(dú)面試

1.慘痛教訓(xùn):當(dāng)司馬懿遇上曹操

2.討論:如何快速判斷員考官的人格,調(diào)整面試應(yīng)對(duì)技巧?

3.各類(lèi)型考官人際風(fēng)格的特征

分析型人的特征

支配型人的特征

表達(dá)型人的特征

和藹型人的特征

4.特例應(yīng)對(duì):隱藏型考官判肢體語(yǔ)言和細(xì)節(jié)表現(xiàn)

5.與各類(lèi)型考官溝通技巧

與分析型考官的溝通技巧解析

與支配型考官的溝通技巧解析

與表達(dá)型考官的溝通技巧解析

與和藹型考官的溝通技巧解析

六、答辯環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)

1.聽(tīng)清題意

2.緊扣題目

3.舉例子,說(shuō)道理

4.思路清晰、有條理

5.可引用典故和名言

6.不爭(zhēng)論,可解釋

競(jìng)崗競(jìng)聘訓(xùn)練:針對(duì)性職位、模擬競(jìng)聘總經(jīng)理,給3至5個(gè)名額

 

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