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什么是新舊動能轉(zhuǎn)換之企業(yè)落地--營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新..

新舊動能轉(zhuǎn)換—營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新新舊動能轉(zhuǎn)換是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，概括地說，即培育發(fā)展新動能、改造提升傳統(tǒng)動能，一面是加快培育新動能，一面是讓舊動能煥發(fā)新生機?？梢院唵蔚乩斫鉃?，新舊動能轉(zhuǎn)換是指發(fā)展和創(chuàng)造新的新..

類別：經(jīng)濟時評

張遠兮 2018/4/15 20:03:23 閱讀（3174）

新舊動能轉(zhuǎn)換是什么？新舊動能轉(zhuǎn)換企業(yè)落地之商業(yè)模式創(chuàng)新與..

經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，一種經(jīng)濟模式都會有一個從新生到衰落的過程，原有的以資源、政府為導(dǎo)向的粗放式的發(fā)展模式走到了動力不足的階段，所以需要持續(xù)不斷地尋找新動力、釋放新動能、實現(xiàn)新跨越。新舊動能轉(zhuǎn)換是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，概括地..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

張遠兮 2018/4/15 19:54:23 閱讀（3153）

新舊動能轉(zhuǎn)換是什么？企業(yè)如何理解新舊動能轉(zhuǎn)換的意思，企..

經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，一種經(jīng)濟模式都會有一個從新生到衰落的過程，原有的以資源、政府為導(dǎo)向的粗放式的發(fā)展模式走到了動力不足的階段，所以需要持續(xù)不斷地尋找新動力、釋放新動能、實現(xiàn)新跨越。新舊動能轉(zhuǎn)換是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，概括地..

類別：經(jīng)濟時評

張遠兮 2018/4/15 19:25:06 閱讀（3424）

什么是新舊動能轉(zhuǎn)換，新舊動能轉(zhuǎn)換是什么意思？..

2018年2月，山東省發(fā)布《新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施規(guī)劃》，那么，新舊動能轉(zhuǎn)換是什么？如何做新舊動能如何轉(zhuǎn)換？概括的講，新舊動能轉(zhuǎn)換是指培育新動能、改造舊動能。新動能,是指新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中形成的經(jīng)濟社會發(fā)展新動力,新技..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

張遠兮 2018/4/15 19:14:06 閱讀（4428）

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，增加員工歸屬感十大方法，超實用..

如果你是公司的老板、總經(jīng)理，或者是高級管理者，只要做了下面這10件事情，下屬的歸屬感就會超強。 1、接班人計劃在全公司推動接班人計劃，不光是接你自己的班，還要從公司層面，讓所有管理崗位同時培養(yǎng)自己的接班人，如果管理者不培養(yǎng)接班人，..

類別：人力資源

李新海 2018/4/13 11:43:08 閱讀（2446）

職業(yè)培訓(xùn)師需要西瓜視頻里各種片段，李新海教你輕松下載它..

你好朋友：不管你是否參加中國千位講師培養(yǎng)計劃，是否在學(xué)習(xí)五步成師課程，這篇文章都將對你有非常大的幫助。如果你身為培訓(xùn)師，你在講課的過程中，想更加精彩，你就需要在適當?shù)臅r候，播放一段視頻給學(xué)員，用視頻來證明自己的觀點，并在現(xiàn)場給學(xué)..

類別：人力資源

李新海 2018/4/12 11:01:33 閱讀（2919）

【家電家居建材培訓(xùn)講師盛斌子】陶瓷區(qū)域經(jīng)理經(jīng)區(qū)域市場診斷..

【家電家居建材培訓(xùn)講師盛斌子】陶瓷區(qū)域經(jīng)理經(jīng)區(qū)域市場診斷與過程管理動作分解一、診斷篇 1、渠道與市場模型分析 2、產(chǎn)品渠道三維策劃圖 3、區(qū)域市場經(jīng)營績效診斷 4、市場開發(fā)-提升-調(diào)整推進表 5、互動練習(xí)：..

類別：營銷策略

盛斌子 2018/4/11 13:04:38 閱讀（3219）

培訓(xùn)師不要萬金油，培訓(xùn)師要的是專注，但更要與時俱進去做微..

培訓(xùn)師不要萬金油有很多職業(yè)培訓(xùn)師，剛開始做培訓(xùn)，什么都講，只要客戶有需要，就敢接培訓(xùn)業(yè)務(wù)。這樣的講師，有市場，能掙錢靠的是什么呢？兩個字，膽子。在多年前，培訓(xùn)市場和改革開放初期一樣，只要敢講敢拼，就能有客戶，就能掙錢，就..

類別：人力資源

李新海 2018/4/11 10:24:34 閱讀（2256）

職業(yè)培訓(xùn)師原創(chuàng)開發(fā)精品課程，往往最容易忽略關(guān)鍵點就是這個..

近兩年的時間，我都在培養(yǎng)學(xué)員轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，發(fā)現(xiàn)他們有很多想法，想讓自己的課程更加出色。比如想用西方的理論模型、想用生僻的句子、想讓自己的課程盡可能完美。這都是好事，只不過，事實證明了，很多想成為職業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)員，很多想原創(chuàng)出精..

類別：人力資源

李新海 2018/4/10 9:03:35 閱讀（2682）

五步成師試煉場：千位培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃的加速器，誰講誰成長..

各位朋友：今天李新海老師有一個好消息跟大家分享，那就是10分鐘音頻課程私教輔導(dǎo)，全新開啟。該輔導(dǎo)，我稱之為《五步成師試煉場》，因為上我的課程，你認真聽，記筆記，學(xué)的很好沒有用，必須要講出來。所以，為了加速學(xué)員的成長，快速出結(jié)果，..

類別：人力資源

李新海 2018/4/9 9:28:41 閱讀（2601）

提高員工忠誠度的9大方法

曾有有識之士大聲疾呼“市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟”。十多年過去了，中國的“誠信經(jīng)濟”在市場和政府兩只手的共同調(diào)節(jié)下有了一定的進步，但是當我們的企業(yè)家和企業(yè)高管把眼光從市場收回企業(yè)內(nèi)審視唯一有能動性..

類別：人力資源

劉立雙 2018/4/8 15:01:22 閱讀（3336）

企業(yè)發(fā)展五問（連載）

一問：企業(yè)有符合自己發(fā)展的戰(zhàn)略嗎？一問：企業(yè)有符合自己的戰(zhàn)略嗎？說到戰(zhàn)略，很多企業(yè)表示很茫然。他們認為我們的企業(yè)從創(chuàng)辦開始至今，沒有戰(zhàn)略也走到了今天；更有人認為，我們現(xiàn)在連生產(chǎn)經(jīng)營都忙不過來，哪來的時間考慮戰(zhàn)略。事實上真是他們所..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

劉立雙 2018/4/8 12:37:26 閱讀（2292）

五步成師軌跡圖：每位職業(yè)培訓(xùn)師開發(fā)課程講授課程的武器..

你好，我是李新海，為了更好的幫助到跟我學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的弟子和學(xué)員，我在2018年3月份獨創(chuàng)研發(fā)出了《五步成師軌跡圖》，特公開發(fā)布在我的自媒體平臺和博客中。《五步成師軌跡圖》怎么來的呢。一直以來，我使用《五步成師》課程培養(yǎng)弟子和學(xué)員，..

類別：人力資源

李新海 2018/4/8 8:51:54 閱讀（2632）