李新海創(chuàng)辦培訓(xùn)師百曉生有10大理由,你若是講師,心動嗎..
你好,你現(xiàn)在看見這篇文章,你可能是一位講師,我要告訴你,這篇文章,將會100%觸動你的心靈,深挖你的痛點,讓你醍醐灌頂,突然想明白一些事情。 好了,不多鋪墊了,直奔主題。 我的姓名叫李新海,2006年進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè),至2022年,已經(jīng)..
有人說企業(yè)培訓(xùn)沒有用,李新海說超有用,除非是三無培訓(xùn)..
你好朋友,我是李新海老師。 最近我在人資群,在講師群,分別看見了一些爭論,都在討論企業(yè)培訓(xùn)到底有沒有用。 人資群這邊,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的培訓(xùn)經(jīng)理說企業(yè)培訓(xùn)沒有用,無論是自己公司部門經(jīng)理做內(nèi)訓(xùn)師授課,還是花費(fèi)高額培訓(xùn)費(fèi)用聘請職業(yè)培訓(xùn)師授課,培..
李新海揭秘:2022年自媒體矩陣新打法,親身實戰(zhàn)案例分享..
你好朋友,我是李新海。這篇文章,對于職業(yè)講師,對于自媒體人,有著遠(yuǎn)超你想象的價值。 ——1—— 過去找借口,無章法 從2016年至2021年,只要不研發(fā)課程,不給企業(yè)或個人學(xué)員上..
想成為培訓(xùn)師講課變現(xiàn),不知道怎么落地,請進(jìn)行五項修煉..
培訓(xùn)干多了,真正走到金字塔頂端的從業(yè)者只有兩類: 一類是高情商,讓老板喜歡,善于整合培訓(xùn)資源; 另外一類是技術(shù)派,精通培訓(xùn)領(lǐng)域的各種技術(shù),大到可以設(shè)計與運(yùn)營培訓(xùn)體系及人才發(fā)展體系,小到可以設(shè)計課程。 五步成師的課程就是這樣一套解決..
職業(yè)培訓(xùn)師做線上課程,你需要會做詳情頁,李新海來教你..
很多五步成師的弟子和學(xué)員,都已經(jīng)開始做線上課程了,錄制好了音頻和視頻,上傳線上平臺開始變現(xiàn),實現(xiàn)躺賺,這是好事,可是有一個攔路虎,什么呢,就是詳情頁怎么制作呢,好的課程,沒有詳情頁,客戶就不會有購買欲望,目前市場中,也沒有好的詳情頁課程..
講師賦能:五步成師旗下私教達(dá)摩院成立,年度會員招募中..
從今天開始,五步成師學(xué)院旗下私教達(dá)摩院成立啦。 私教達(dá)摩院的背景 五步成師學(xué)院要打造成全國兼具專業(yè)和商業(yè)的培訓(xùn)師培養(yǎng)平臺,如果一名學(xué)員進(jìn)行了書籍研讀、廣聽課程、口才訓(xùn)練、搜集素材、解析訓(xùn)練,做好了一切的準(zhǔn)備,那最后一..
講師賦能:五步成師旗下素材解析月成立,年度會員招募中..
從今天開始,五步成師學(xué)院旗下素材解析月成立啦。 素材解析月的背景 素材很好搜集,通過網(wǎng)絡(luò)可以找到很多素材,文字、圖片和視頻。但是我發(fā)現(xiàn),什么是好的素材,哪些素材可以為培訓(xùn)師所用,哪些素材是精品素材,很多培訓(xùn)師就不知道..
講師賦能:五步成師旗下培訓(xùn)素材月成立,年度會員招募中..
從今天開始,五步成師學(xué)院旗下培訓(xùn)素材月成立啦。 培訓(xùn)素材月的背景 很多人都稱呼我李新海為培訓(xùn)屆的哆啦A夢,因為我的電腦硬盤就如百寶袋一樣,你想要什么培訓(xùn)的素材我都有,為什么我會有,那是因為我每天都搜集,我早年養(yǎng)成了搜..
講師賦能:五步成師旗下口才訓(xùn)練營成立,年度會員招募中..
從今天開始,五步成師學(xué)院旗下口才訓(xùn)練營成立啦。 口才訓(xùn)練營的背景 為什么要成立口才訓(xùn)練營呢,很多弟子和學(xué)員跟我學(xué)五步成師課程,我發(fā)現(xiàn)部分弟子和學(xué)員缺乏即興表達(dá)的能力,表達(dá)能力缺乏,那還怎么做職業(yè)培訓(xùn)師啊。更何況很多潛..
講師賦能:五步成師旗下千師研究院成立,年度會員招募中..
從今天開始,五步成師學(xué)院旗下千師研究院成立啦。 千師研究院的背景 為什么要成立千師研究院呢,因為五步成師學(xué)院早在2017年就發(fā)起了1000位優(yōu)秀培訓(xùn)師的培養(yǎng)計劃,目前眾多參與的學(xué)員都在積極的開發(fā)課程,而這個過程中,不..
講師賦能:五步成師旗下主題研讀營成立,年度會員招募中..
成立主題研讀營的背景 很多想轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師的人,尤其是新手培訓(xùn)師,缺乏一個共同讀書,共同研究書中內(nèi)容,彼此鼓勵的氛圍,尤其是不同階段,學(xué)習(xí)不同主題,比如要當(dāng)培訓(xùn)師,那自然是先閱讀關(guān)于培訓(xùn)師的主題,所以五步成師平臺決定成立關(guān)..
五步成師學(xué)院公開招募線上代言人,一邊學(xué)習(xí)一邊推廣變現(xiàn)..
你好朋友: 我是五步成師學(xué)院院長李新海,2013年1月1日我開始推廣五步成師,至今2020年1月1日,已經(jīng)7年整了。五步成師課程從最初殘缺的1.0版本,已經(jīng)升級到了完美的10.0版本。 這7年時間,我一個人奮斗,被身邊的朋友戲稱為李..
這個無比神奇的天才基本法,送給想要成為職業(yè)培訓(xùn)師的你..
別人都以為,李新海老師是個天才。 可只有他自己知道,他是十年磨一劍,現(xiàn)在是在回過頭總結(jié)打磨,變成可復(fù)制的培訓(xùn)力。 直到有一天,有個學(xué)員在他的21天定制訓(xùn)練營里提了個問題: 新講師兩年內(nèi)沒有課怎么辦? 如何成為一名可變現(xiàn)的講師? ..
- 做管理,別和下屬比能力
- 領(lǐng)導(dǎo)水平越低,越愛在開會時說這4句話
- 一句話證明你做過管理層!
- 一流的領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬,從不會直來直去,而是常用這4個權(quán)謀手段
- 領(lǐng)導(dǎo)問你“愿不愿意調(diào)崗”,別說“聽領(lǐng)導(dǎo)安排”,高情商這樣說,掌握主動權(quán),不被拿捏!
- 員工執(zhí)行力差,是你沒做好“檢查工作”
- 一個領(lǐng)導(dǎo)者最掉價的行為,從不是戰(zhàn)略失誤,也不是管理失當(dāng),而是對下跋扈,對上維諾,見責(zé)就推,見功就搶!
- 在單位,一把手一般不會惹以下五種人,第三種最狠
- 員工離開的不是公司,是領(lǐng)導(dǎo)!這4大管理禁忌,正逼走你的員工!
- 把自己當(dāng)成公司來經(jīng)營,為自己打工!