別指望掙工資了，買房、結婚、養(yǎng)孩子都要靠當培訓師講課掙錢..
你好，朋友。 如果你在上班，你每個月的月薪超過5000元，那我恭喜你，因為你已經超過了二線城市的工資收入的標準線，而李老師我長期定居在沈陽，沈陽這個城市，如果你月薪5000元，作為一個普通職員，就會在沈陽生活得非常瀟灑，非常愜意，很幸..
人才培養(yǎng)||你應該換個思路了！
人是企業(yè)的核心，學習文化是業(yè)務發(fā)展的重要支撐，推動人才培養(yǎng)更加體系化、制度化對企業(yè)發(fā)展至關重要。 直面挑戰(zhàn)：效果=能力*心態(tài)*激勵 人才培養(yǎng)，要想取得好的效果，需要滿足以下公式：效果=能力*心態(tài)*激勵。培養(yǎng)過程中遇到的挑戰(zhàn)，..
【馬堅行原創(chuàng)】談判案例：搞定不專一的經銷商..
某戶外運動品牌，在國內市場占據前五位置。東北區(qū)域是其重點市場，該區(qū)域某經銷商由公司扶持發(fā)展壯大，從零起步到年銷量過千萬，逐漸成長為公司的一個重要客戶。實力壯大以后，經銷商前年跟公司談條件，提出了三個要求： 1、對其全面鋪貨； 2、加..
【馬堅行原創(chuàng)】某經銷商的苦惱
XXX瓷磚，年銷量50億左右，為一線品牌，以零售渠道為主，沒有開發(fā)出適合裝飾公司的產品。張某是該品牌代理商，在廣州兩個門店，一個在跑馬場，一個在高德匯。走訪當中經銷商比較苦惱，終端爆破（聯(lián)盟、總裁簽售、砍價會等）做了多年，營銷模式已經老..
【馬堅行原創(chuàng)】經銷商抱怨，區(qū)域經理怎么做？..
作為區(qū)域經理，聽到經銷商的抱怨是再正常不過的事了。諸如“你公司發(fā)貨真是慢，客戶把訂單都取消了”，“各個廠家都在搞活動，就你們一點動靜都沒有”，“產品又出問題，我以后不敢推你們品..
李新海在2018年417-517開啟五步成師信任盲約，倒..
你好： 朋友，也許你關注我，已經有一些日子了，還有關注我兩年之久的。我李新海自從線下宣傳轉型互聯(lián)網宣傳，算算時間，滿兩年了。這兩年，我經歷了很多，成長了很多，尤其是在接下來發(fā)生的30天里，我李新海將發(fā)生五件人生大事。 1、四月上海開..
職業(yè)規(guī)劃||如果你的眼中只有目標，那你將來一定會成功！..
世界上所有的事情其實都有自己運行的規(guī)律，我們不妨從今天開始觀察一下，就會很容易看出周圍哪些人將來一定會成功，哪些人將一事無成。 首先，不成功的人通常在事情還沒有開始做之前，就會看到無數的問題，他們與目標之間似乎總是有一段很..
培訓機構的“專家”來免費培訓，無實質內容，為什么還有人聽..
是這樣的，我作為五步成師認證學院負責人，10年來都專注在培訓行業(yè)，目前還在培養(yǎng)培訓師，我是非?？春眠@個行業(yè)的，所以我來給你說說，這里面的門道吧。 先說說培訓課程的分類。 培訓課程根據授課內容分很多種，一種是心態(tài)的，一種是知識的，一種..
用人單位的原因導致勞動者無法退休，需承擔哪些責任？..
用人單位的原因導致勞動者無法退休，需承擔哪些責任？ （本文由勞動法鐘永棣老師原創(chuàng)） 【基本案情】 張某，男，1952年5月出生，1985年4月入職某用人單位。2012年5月，該單位以張某達到法定退休年齡為由終止雙方勞動關系..
【家電家居建材培訓講師盛斌子】爆款變現，就這么干..
【家電家居建材培訓講師盛斌子】爆款變現，就這么干 主講人：盛斌子老師 一、 爆款定義： 二、 爆款特點： 1. 顧客強痛點 2. 性價比絕殺 3. 獨有價值主張 1) 有形價值 2) 無形價值 4. 解決方案 5..
職業(yè)素養(yǎng)||因為一個朋友圈引發(fā)的“驚天血案”！..
因為隨手發(fā)的一條朋友圈，被證監(jiān)局罰了3萬元，上市公司奮達科技的員工楊小桃估計是怎么也沒想通，而且還被扣上了泄漏內幕消息的帽子。此外，公司里的另一員工林立也因內幕交易被罰了20多萬元。 所以現在的信息時代，除了通過老板自身言語的..
做培訓師培訓，五步成師是認真的，專注培養(yǎng)原創(chuàng)型職業(yè)培訓師..
各位朋友： 我是李新海，一轉眼，已經5年了，從自己原創(chuàng)開發(fā)《五步成師》課程，到我在沈陽發(fā)起百位講師計劃，完成之后，再接再厲，發(fā)起中國千位講師培養(yǎng)計劃。為什么，我會堅持不懈的做了這么久，因為我叫李新海，因為我覺得我的生命，就是為講師培訓..
什么是新舊動能轉換之企業(yè)落地--營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新..
新舊動能轉換—營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新 新舊動能轉換是社會生產力發(fā)展到一定階段的必然產物，概括地說，即培育發(fā)展新動能、改造提升傳統(tǒng)動能，一面是加快培育新動能，一面是讓舊動能煥發(fā)新生機。可以簡單地理解為，新舊動能轉換是指發(fā)展和創(chuàng)造新的新..
