企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。企業(yè)的制度創(chuàng)新,企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新,最終都必然會體現(xiàn)在人的價值理念中,這里所講的企業(yè)文化,就其形式來講,它是屬于人的思想范疇,是指人的價值理念;而就其內(nèi)容來講,則是企業(yè)制度與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略等與企業(yè)相關(guān)的活動在人的理念上的反映。
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文化創(chuàng)新與服務(wù)革命的雙贏典范 ——對標(biāo)胖東來學(xué)文化創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新
地點: 河南 (許昌) 時間:2025-11-28
第一天:胖東來參觀、主題分享8:30-09:00 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)隨團顧問通過對胖東來的簡單介紹,引導(dǎo)大家對其文化與服務(wù)創(chuàng)新的深入思考。09:00-11:50 沉浸體驗: 看胖東來人如何緊緊圍繞顧客需求,..
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地點: 河南 (許昌) 時間:2025-03-14
第一天:胖東來參觀、主題分享8:30-09:00 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)隨團顧問通過對胖東來的簡單介紹,引導(dǎo)大家對其文化與服務(wù)創(chuàng)新的深入思考。09:00-11:50 沉浸體驗: 看胖東來人如何緊緊圍繞顧客需求,..
主講老師:趙浩然 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化人心化,正確把握企業(yè)文化體系的理解與框架 ------企業(yè)文化是企業(yè)自身長期的積累與沉淀,全體成員共享的文化稱之為企業(yè)文化,企業(yè)中高層管理人員對企業(yè)文化的認識與共識決定了企業(yè)文..
主講老師:李愛華 課程時長:3 天
第一部分:締造企業(yè)文化創(chuàng)新模型---“構(gòu)建企業(yè)文化核心體系”1.為什么世界500強的大公司,10年后有1/3的企業(yè)銷聲匿跡?2.卓越企業(yè)八個特征是什么?3.長壽型的公司九個維度..
互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)文化創(chuàng)新與管理創(chuàng)值
主講老師:韓迎娣 課程時長:1 天
一、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域特點與企業(yè)文化認知體系1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化的認知體系有哪些?企業(yè)文化的表達體系企業(yè)文化的傳播體系企業(yè)文化的評價體系3、思..
主講老師:鄭君 課程時長:2 天
第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例:招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理:從“人治”轉(zhuǎn)變到“文治”二、 硬實力與軟實力的對比三、 企業(yè)發(fā)展的“價值..
主講老師:李建華 課程時長:1 天
惠普文化鎖住了惠普12萬員工的絕大多數(shù)。與惠普打過交道的人,都會感到惠普的做派與別家公司不一樣,它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后,總裁就開始有很多的特殊待遇,比如說有自己的私人飛機,但惠普歷任..
主講老師:王吉鵬 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ◆企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點 企..
課程意義 企業(yè)文化建設(shè)是所有飯店必經(jīng)階段,是國內(nèi)飯店業(yè)首次深入系統(tǒng)剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設(shè)的要點。 企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代酒店管理所關(guān)注的一個熱點問題。但不少企業(yè)在追隨國外酒店管理集團等優(yōu)秀企業(yè)甚至諸如狼、..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 企業(yè)文化概述 海爾的主產(chǎn)品不是家電產(chǎn)品,是什么? 海爾的核心競爭力與5大貢獻 企業(yè)為什么短命?為什么長壽? 什么是企業(yè)? 什么是文化? 企業(yè)文化是..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、為什么企業(yè)文化總在作秀 1、對一百家中國企業(yè)的調(diào)查 2、企業(yè)文化是作秀用的嗎? 3、為什么企業(yè)文化總在作秀? 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、優(yōu)秀的企業(yè)文化從學(xué)習(xí)開..
建筑行業(yè)企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、培育企業(yè)的核心價值體系 ◆ 企業(yè)核心價值觀的內(nèi)涵 ◆ 企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績 ◆ 企業(yè)文化的判別標(biāo)志 ◆ 企業(yè)文化的四種類型 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)的價值鏈循..
文化對標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)(石油石化版)
主講老師:陳泓冰 課程時長:2 天
課程大綱: 一、 認識企業(yè)文化 什么是文化?文化對人價值觀的影響 為什么文化是統(tǒng)治工具? 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化即企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、什么是企業(yè)文化、什么是核心競爭力 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用——為什么建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓(xùn)(三)、如何建設(shè)企業(yè)文化 企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、什么是企業(yè)文化 1.企業(yè)文化的內(nèi)涵—— “企業(yè)的價值觀、原則、做事方法” 2.企業(yè)文化的發(fā)展歷程: ..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、中國企業(yè)需要怎樣的價值觀? 1 中國企業(yè)文化理念現(xiàn)狀批判 1.1 中國特色企業(yè)文化建設(shè)的探索 1.2 什么是企業(yè)理念? 1.3 傳統(tǒng)中國企業(yè)理念表述 2 同..
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強勢企業(yè)文化構(gòu)建技術(shù) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化建設(shè)的思路 1.企業(yè)核心競爭力從哪里來? 2.在企業(yè)構(gòu)成金字塔里的企業(yè)文化:看得見,摸不著 3.企業(yè)文化絕不是虛的 ..
主講老師:李見明 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、 為什么要推行企業(yè)文化? 1、導(dǎo)向功能——企業(yè)行為規(guī)范的指南針 2、凝聚功能——企業(yè)與員工之間的粘合劑 3、激勵功能&mda..
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化及其本質(zhì) 1.什么是文化 2.企業(yè)文化 (1)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) (2)企業(yè)文化的表現(xiàn) 3.企業(yè)文化概念的形成和演變 4.企業(yè)文..
主講老師:崔翔 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能 一、企業(yè)文化概念的提出 1、企業(yè)文化就是老板文化 2、成功的企業(yè)都有一個成功的企業(yè)文化 3、優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化案例分析 4、案例介紹:廣東順德某大型民營企..
主講老師:李建華 課程時長:2 天
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家電企業(yè)培訓(xùn)_用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競爭力
主講老師:陳鴻冰 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化培訓(xùn)(三)、企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化培訓(xùn)(四)、通過企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力 文化與品牌的..
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主講老師:呂青 課程時長:2 天
企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力的層次 員工所感受的企業(yè)文化 企業(yè)文化在市場中的表現(xiàn) 客戶能夠感受到的企業(yè)文化表現(xiàn) 企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、企業(yè)文化建設(shè) ..
主講老師:易鐘 課程時長:1 天
一、酒店為什么需求企業(yè)文化1.企業(yè)文化的定義及組成2.企業(yè)文化的用途(1)導(dǎo)向作用 (2)約束作用(3)凝聚作用(4)輻射作用 (5)發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)與現(xiàn)存問題二..
課程介紹 課程大綱: 一、引言 文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。 客戶經(jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。 一個首都建行的客戶經(jīng)理,如果具有豐富的文化內(nèi)涵、積極參與建行..
創(chuàng)新是當(dāng)今局勢下不變的話題,企業(yè)要想求發(fā)展必須革故鼎新,員工要想有..
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..