企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn),而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
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企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)
地點: 廣東 (深圳) 時間:2025-05-16
第一部分:概念基礎(chǔ)篇0-組建學(xué)習(xí)小組0-建立學(xué)習(xí)文化01:培訓(xùn)1.1-培訓(xùn)的定義1.2-培訓(xùn)的意義1.3-培訓(xùn)的趨勢02:培訓(xùn)師2.1-培訓(xùn)師的角色2.2-培訓(xùn)師的任務(wù)03:內(nèi)..
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人人皆能為師-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
地點: 廣東 (廣州) 時間:2022-03-09
第一講:TTT職業(yè)導(dǎo)論:道可頓悟,事須漸修一、 成功培訓(xùn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗分享2.哈羅德9個成功培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)3 . 培訓(xùn)記憶規(guī)律二、成人學(xué)習(xí)的四大特點及其應(yīng)對策略1.實用主義以及應(yīng)對策略 ..
企業(yè)內(nèi)部講師授課技巧集訓(xùn)營(TTT)
地點: 北京 (北京) 時間:2016-06-02
前 言:企業(yè)擁有自己的培訓(xùn)師隊伍,不僅能提高員工整體素質(zhì),增強企業(yè)的競爭力,還能提高企業(yè)的知名度。尤其是在市場競爭更加激烈的今天,每時每刻新的資訊都在發(fā)展更新當(dāng)中,如何能更快的傳遞給自己的員工,提高員工的素質(zhì),..
Mentor技巧培訓(xùn):如何做好企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師
地點: 上海 (上海) 時間:2016-05-12
【課程時長】:兩天, 6小時/天 【課程優(yōu)勢】 ..
基于風(fēng)險的企業(yè)內(nèi)部控制構(gòu)建與運行暨評價案例精講班
地點: 上海 (上海) 時間:2015-06-19
1、正確認(rèn)識風(fēng)險管理與內(nèi)部控制2、企業(yè)風(fēng)險的識別、評價和風(fēng)險管理策略3、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險識別與控制4、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)實務(wù)5、企業(yè)內(nèi)部控制描述、評價與改善..
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師綜合能力提升
地點: 廣東 (深圳) 時間:2015-04-17
第1天上午 9:00-12:00企業(yè)為什么做培訓(xùn)?為什么我的課程不受學(xué)員歡迎?一、理解企業(yè)培訓(xùn)1、 企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的本質(zhì)區(qū)別2、 內(nèi)訓(xùn)師勝任力模型內(nèi)驅(qū)力 推動力 判斷力 3、 內(nèi)訓(xùn)師三..
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師綜合能力提升
地點: 浙江 (杭州) 時間:2015-03-27
第1天上午 09:00-12:00企業(yè)為什么做培訓(xùn)?為什么我的課程不受學(xué)員歡迎?一、理解培訓(xùn)1、企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的本質(zhì)區(qū)別高績效、針對性、終身性、裂變式2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師勝任力模型內(nèi)驅(qū)力 判..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-09-26
一.引言:解開你對內(nèi)審的困惑,接觸你工作的無力感內(nèi)部審計定義內(nèi)部審計和外部審計區(qū)別內(nèi)部審計的困惑內(nèi)部審計人員的無助內(nèi)部審計的特性二.如何快速地建立一支有效的內(nèi)審團(tuán)隊內(nèi)審部門應(yīng)處于企業(yè)組..
地點: 北京 (北京) 時間:2014-08-22
一、在不確定和復(fù)雜性經(jīng)營環(huán)境下的企業(yè)增長和增值挑戰(zhàn) 二、企業(yè)發(fā)展的三個階段/層次對風(fēng)險的不同看法和偏好(睿智的組織、優(yōu)秀的組織、卓越的組織)三、對不同風(fēng)險所采取的不同策略戰(zhàn)略風(fēng)險(市場風(fēng)險):..
地點: 上海 (上海) 時間:2014-07-16
模塊一、企業(yè)內(nèi)部課程體系1. 選擇合適的課程(什么樣的課程適合被開發(fā):難度、重要性、頻率)2. 內(nèi)部課程的來源(自主研發(fā)、二次開發(fā)、研發(fā)外包、整體引進(jìn))3. 企業(yè)內(nèi)部課程類別(新員工、專題類、專業(yè)類、進(jìn)階..
地點: 北京 (北京) 時間:2014-06-27
開課時間:06月27-28日北京12月12-13日北京一.引言:解開你對內(nèi)審的困惑,接觸你工作的無力感內(nèi)部審計定義內(nèi)部審計和外部審計區(qū)別內(nèi)部審計的困惑內(nèi)部審計人員的無助內(nèi)部審計的特..
地點: 上海 (上海) 時間:2014-06-13
開課時間:06月13-14日上海09月17-18日上海12月18-19日上海一.引言:解開你對內(nèi)審的困惑,接觸你工作的無力感內(nèi)部審計定義內(nèi)部審計和外部審計區(qū)別內(nèi)部審計的困惑內(nèi)部審計..
地點: 上海 (上海) 時間:2014-05-16
引言 管理者就是企業(yè)成長的教練; 我們準(zhǔn)備好將自己訓(xùn)練成為一流的教練了嗎?1、“編”課程:如何編制可行的培訓(xùn)計劃 為什么培訓(xùn)實踐效果真正轉(zhuǎn)化率不超過15%&mdash..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-05-09
一、內(nèi)部講師體系診斷1、角色定位2、內(nèi)部講師隊伍與規(guī)模3、內(nèi)部講師授課質(zhì)量4、選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程管理5、內(nèi)部講師培養(yǎng)與激勵管理6、內(nèi)部講師評估與認(rèn)證管理二、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)1、立標(biāo)準(zhǔn)&..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練
主講老師:丁堅 課程時長:2 天
第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個法則 為什么需要培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么? 培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)
主講老師:簡富臨 課程時長:4 天
課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能(1.5小時)1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論:企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6...
郵政企業(yè)財務(wù)增長的金鑰匙----企業(yè)內(nèi)部控制
一、 企業(yè)財務(wù)定位:1、財務(wù)在企業(yè)內(nèi)部控制控制環(huán)節(jié)鏈中的作用:銷售——物流——采購——系統(tǒng)工程——財務(wù);2、財務(wù)..
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營
主講老師:羅成 課程時長:2 天
TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)---TTT
主講老師:王譽凱 課程時長:2 天
課程大綱:(每個模塊三個小時左右) 一、開營 1、 課堂約定 2、 互相認(rèn)識,團(tuán)隊建設(shè) 3、 初始化學(xué)習(xí)提升效果圖 4、 課程期許 5、 什么是培訓(xùn)? 6、 什么是培訓(xùn)師? 7、 為什..
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
主講老師:禹志 課程時長:2 天
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 ◆ TTT課程亮點: 培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項核心內(nèi)容之一,也是HR工作中的難點.而培訓(xùn)師資源多少?培訓(xùn)師的授課水平高低則是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵. 我們多數(shù)人都會..
主講老師:李鴻誠 課程時長:2 天
課程背景:想想過去:由于不善表達(dá),喪失多少機(jī)會?追溯以往:因為表達(dá)不好,造成多大損失?看看現(xiàn)在:競爭無比激烈,怎能沒有口才?抓住今朝:參加演說培訓(xùn),從此不再遺憾。走向明天:從生理到心理,時時處處準(zhǔn)..
主講老師:左賓 課程時長:2 天
模塊一 引言:解開您對內(nèi)審的困惑、解除您工作的無力感 與內(nèi)審有關(guān)的六大要點模塊二 如何快速地建立一支有效的內(nèi)審團(tuán)隊 內(nèi)審部門應(yīng)處于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的什么位置? ..
主講老師:陳光 課程時長:2 天
公司的發(fā)展正如帝國的興衰,不斷產(chǎn)生,不斷興盛,又不斷消亡。但是也流傳著許多公司帝國不老的傳說。我們都已讀過許許多多關(guān)于強盛的公司帝國興起和長盛不衰的傳奇,但是有誰問過,他們?yōu)槭裁??管理?chuàng)新、簡化操作,幾乎是這些企業(yè)的..
主講老師:陳光 課程時長:2 天
總體策略內(nèi)容: 找出企業(yè)內(nèi)部控制及風(fēng)險的策源地 內(nèi)部控制原理、操作流程、策略與方法 企業(yè)風(fēng)險管理、內(nèi)部控制風(fēng)險的解析與應(yīng)對 交流內(nèi)容:上午9:00-12:00 企業(yè)內(nèi)部控制基本原理解析(2小時) ..
主講老師:陳光 課程時長:2 天
課程背景: 如何保證企業(yè)人、財、物的安全和完整? 如何確保企業(yè)經(jīng)營信息的客觀、完整? 如何確保企業(yè)的制度和經(jīng)營決策得到有效的實施? 如何提高企業(yè)運作效率和投資者回報率? 當(dāng)財務(wù)人員正頭疼于兩頭埋怨..
企業(yè)內(nèi)部控制實務(wù)-內(nèi)部控制體系
主講老師:陳國慶 課程時長:2 天
一、理解企業(yè)內(nèi)部控制制度(一)內(nèi)部控制制度的來源(二)內(nèi)部控制制度的定義(三)理解內(nèi)部控制制度(四)中國在二十世紀(jì)八十年代才真正重視內(nèi)部控制二、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的關(guān)系(一)從單項風(fēng)險..
TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)實踐
主講老師:劉成熙 課程時長:2 天
第一單元:培訓(xùn)的觀念與培訓(xùn)課程設(shè)計一、突破培訓(xùn)的困惑和盲點二、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展定位與發(fā)展趨勢三、企業(yè)培訓(xùn)主管的角色與認(rèn)知四、如何推動企業(yè)培訓(xùn)工作五、培訓(xùn)體系整體架構(gòu)介紹:課程體系、管理體系、培訓(xùn)制度 ..
主講老師:李莉 課程時長:2 天
【課程背景】 優(yōu)秀的企業(yè)無不將培訓(xùn)作為最大的福利藉以吸引、培育和挽留優(yōu)秀的人才, 但是企業(yè)培訓(xùn)的大廈, 不能僅僅依靠外部資源來支撐, 內(nèi)部培訓(xùn)師的培育, 才是真正打造企業(yè)培訓(xùn)大廈的基石【課程特色】 ..
精品課程-Mentor培訓(xùn)-企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師修煉之道(2天12小時)
主講老師:臺灣劉成熙 課程時長:12 天
臺灣劉成熙老師-精品課程-Mentor培訓(xùn)-企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師修煉之道(2天12小時)主講:臺灣劉成熙前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的提升Mentor(導(dǎo)師)技能提升所制作,主要之目的在于建立..
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練
主講老師:丁堅 課程時長:2 天
第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言:培訓(xùn)師必須理解的三個法則 為什么需要培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么? 培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處..
主講老師:楊天河 課程時長:1 天
導(dǎo)言:內(nèi)部顧問的作用及其特質(zhì)(做到極致、效果為先、平衡)一、診斷能力訓(xùn)練1、診斷的基本理念2、診斷的基本技巧3、企業(yè)常用診斷框架3.1綜合管理診斷3.2組織氛圍診斷3.3執(zhí)行力診斷3...
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師授課表達(dá)與現(xiàn)場控制技
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第一部分:TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師角色和任務(wù)一、內(nèi)訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)師1、什么是培訓(xùn)?2、培訓(xùn)的最終目的。3、培訓(xùn)的三個層面。二、角色認(rèn)知1、培訓(xùn)師的三大基本技能。2、培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)。3、企業(yè)培訓(xùn)師的..
TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)與設(shè)計
主講老師:劉成熙 課程時長:2 天
一 如何建立有效的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系1、企業(yè)訓(xùn)練的概念與目的2、企業(yè)需要內(nèi)部講師的原因3、成功講師應(yīng)具備能力條件4、培訓(xùn)的現(xiàn)狀與困境5、培訓(xùn)的現(xiàn)狀和目標(biāo)6、培訓(xùn)體系架構(gòu)設(shè)計講述案例分析示..
主講老師:林承鐸 課程時長:1 天
第一次課(2小時)(一)、公司內(nèi)部控制治理實務(wù)1、公司治理基礎(chǔ)及國際視野2、公司治理方法解析3、企業(yè)治理實務(wù)4、董事會組建與運作5、監(jiān)事會組建與運作6、董事決策工具實務(wù)7、監(jiān)事執(zhí)業(yè)監(jiān)督..
企業(yè)內(nèi)部控制及投融資風(fēng)險淺析------如何讓財務(wù)管理引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展之道
主講老師:齊昊 課程時長:1 天
目錄一、大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)的內(nèi)部控制策略及手段該如何創(chuàng)新升級?(2h)鏟除采購中的貪污舞弊策略(案例:澳大利亞5星級度假村 互動參與/分組討論)(案例:一個國企電力集團(tuán)的采購內(nèi)控布局)..
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營
主講老師:張小強 課程時長:2 天
一、 企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位與培訓(xùn)模式1.內(nèi)訓(xùn)講師為企業(yè)創(chuàng)造價值2.內(nèi)部講師之使命3.內(nèi)部講師之任務(wù)4.以講師為中心5.以學(xué)員為中心6.以教材為中心二、 成功講師的三七五法則 內(nèi)部講師的能力..
TTT——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) ——造物先“造”人,成人先達(dá)己!
主講老師:朱磊 課程時長:3 天
序:討論:我們目前面臨的企業(yè)培訓(xùn)難題 ——何為師?何為好課程?一、傳道授業(yè)解惑:內(nèi)部講師的價值體現(xiàn)1. 邱吉爾:你能面對多少人講話你的成就就有多大!2. 好老師的三大標(biāo)準(zhǔn)3..
ITT(TTT)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
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ITT(TTT)培訓(xùn) 《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》 ——課程大綱 ITT(TTT)既企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師訓(xùn)練課程,是針對于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)能力與技巧的培育和提升,而專項開發(fā)策劃的實戰(zhàn)性訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)課..
主講老師:邱健 課程時長:2 天
第一章 內(nèi)控破冰1.內(nèi)部控制案例分析第二章 內(nèi)控概念1.內(nèi)控發(fā)展歷程2.內(nèi)控概念3.內(nèi)控工作益處4.內(nèi)控的局限性5.對內(nèi)控的認(rèn)識誤區(qū)6.審計、內(nèi)控和風(fēng)險管理的關(guān)系第三章 內(nèi)控體系建..
北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程...
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企業(yè)財務(wù)管理專家中國總會計師協(xié)會會員 原江蘇天明機(jī)械集團(tuán)財務(wù)部長原江蘇洞庭山礦泉水集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)原連云港市港..
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中國式管理專家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數(shù)字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
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