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汽車企業(yè)目標管理培訓 專欄 》

汽車企業(yè)目標管理培訓培訓專題,匯集有關汽車企業(yè)目標管理培訓培訓的相關培訓資訊,汽車企業(yè)目標管理培訓培訓包括相關公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關資訊。其中內(nèi)訓課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓顧問,我們將會全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng)造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓服務——復購率達到90%以上。
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公開課
  • 汽車企業(yè)培訓_確保交期的生產(chǎn)管理計劃與管制實務

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2012-05-19

    一、生產(chǎn)管理活動的概述 ----制定生產(chǎn)計劃要重點關注的內(nèi)容——生產(chǎn)活動五要素 ----(少量多樣)訂貨生產(chǎn)與(預估)存貨生產(chǎn)的差異 ----生產(chǎn)系統(tǒng)應具備的五大功能和目的及生產(chǎn)目..

內(nèi)訓課
  • 汽車企業(yè)職業(yè)形象塑造與商務禮儀

    主講老師:何瀾 課程時長:2 天

    商務禮儀培訓(一)、職業(yè)形象塑造認識自己的角色定位清晰角色認知        明確自己的職業(yè)目標與規(guī)劃企業(yè)對本職業(yè)的素養(yǎng)要求企業(yè)對本職業(yè)的要求     本人職業(yè)特質能力測評 職業(yè)形象塑造 ..

  • 汽車企業(yè)TPM-全面生產(chǎn)設備管理與全員維護

    主講老師:趙智平 課程時長:2 天

    課程介紹今井正明在《改善》一書明確指出導入JIT的門檻有二,一是品質、另一是設備的可靠度。即設備的可靠度不僅是是阻礙我們朝向單件流的絆腳石,設備性能的良窳亦決定品質穩(wěn)定度性與設備使用的彈性,同時故障的設備會造成交..

  • 汽車企業(yè)如何打造卓越企業(yè)文化

    主講老師:李建立 課程時長:2 天

    企業(yè)文化培訓(一)、卓越文化造就卓越的企業(yè)   1、柳傳志說:小企業(yè)做事,大企業(yè)做人!   2、何謂做人?最組織來說,就是做文化   3、理念文化-企業(yè)的內(nèi)驅力   4、行為文化-..

  • 汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展與汽車企業(yè)創(chuàng)新投融資運作

    主講老師:劉東 課程時長:1 天

    第一部分:汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀與未來趨勢分析1、世界汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史回顧2、中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來3、汽車產(chǎn)業(yè)分析與汽車產(chǎn)業(yè)未來之投資熱點分析第二部分:汽車產(chǎn)業(yè)的投融資與創(chuàng)新運作一、..

  • 汽車企業(yè)的數(shù)字化轉型

    主講老師:班紅亮 課程時長:1 天

    第一章:數(shù)字經(jīng)濟 1.數(shù)字經(jīng)濟的定義2.經(jīng)濟的構成 3.消費互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)第二章:傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略 1.數(shù)字化轉型的定義2.企業(yè)數(shù)字化轉型的趨勢 3.主要的數(shù)字技術4.數(shù)..

  • 重塑管理——銷售團隊凝聚力與目標管理

    主講老師:吳鵬德 課程時長:2 天

    第一講:角色賦能——管理是做什么的?一、看管理察人性——為什么員工不好管?思考:為什么管理手段越豐富,執(zhí)行力卻越低?1. 人性三特征:欲、懶、善2. 重..

  • 服裝行業(yè)市場督導——目標管理課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.店鋪年度月度目標的制定2.店鋪業(yè)績目標的分解3.店鋪服務目標的制定4. 店鋪服各項目標的達成..

  • 服裝行業(yè)終端店長——店鋪業(yè)績目標管理課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.目標管理的定義2.目標制定考慮的因素3.目標的跟進4.績效面談5.目標的檢視6. 目標達成的方法..

  • 目標管理與工作計劃

    主講老師:閆偉 課程時長:1 天

    第一講 目標管理的基本認知目標與目標管理目標管理的真諦目標管理可能存在的問題目標管理的六大特征目標管理的工作流程第二講 目標制定的程序與步驟目標制定的工作程序目標制定的關鍵&mda..

  • 地產(chǎn)企業(yè)目標管理與計劃管理

    主講老師:涂山青 課程時長:2 天

    一、什么是目標管理1.關于目標【經(jīng)典回放】關于目標的小實驗(1)什么是目標(2)定性目標與定量目標(3)目標的意義2.認識目標管理(1)什么是目標管理(2)目標管理的八大功能(..

  • 目標管理與執(zhí)行力--運用人格分析、心理學

    主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天

    第一部分 目標管理設定目標的步驟與SMART原則 SMART原則解析 目標設定的9個要素目標設定后的改變原則目標的分解:自上而下時間空間目標管理中的常見問題及解決方法目標設定不..

  • 打造時間力:時間與目標管理

    主講老師:馬千里 課程時長:2 天

    【話題】如何更高效地工作【第一講】時間管理的心理學·成功的起點·提高時間效率的3個心理障礙·自尊決定你的人生·改善表現(xiàn)的3個步驟&mid..

  • 目標管理與提高執(zhí)行力技能

    主講老師:唐惠玲 課程時長:2 天

    第一部分 目標管理設定目標的步驟與SMART原則 SMART原則解析 目標設定的9個要素目標設定后的改變原則目標的分解:自上而下時間空間目標管理中的常見問題及解決方法目標設定不..

  • 目標管理與平衡計分卡

    主講老師:趙云龍 課程時長:2 天

    第一單元、目標管理及目標計分卡一、什么衡量目標的標準二、、目標管理的作用一、目標管理(Management By Objective,MBO.)二、目標管理的內(nèi)容三、目標的類別:1、數(shù)量目..

  • 目標管理與績效考核實戰(zhàn)技巧

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 績效管理的正確思維 案例分享:GE,索尼的考核 學員討論:績效考核與績效管理的區(qū)別? 績效管理六步法之邏輯關系  1、績效目標..

  • 目標管理與績效考核體系

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    第一單元 績效管理的正確思維 案例分享:GE,索尼的考核 學員討論:績效考核與績效管理的區(qū)別? 績效管理六步法之邏輯關系  1、績效目標..

  • 價值為導向的目標管理與績效管理

    主講老師:黃亨煜 課程時長:2 天

    課程大綱:第一部分: 新世紀的績效管理策略◎什么是績效管理? ◎績效管理與企業(yè)價值觀◎績效管理如何與薪酬結構相連接? ◎CEO眼中的績效管理 ◎HR眼中的績效管理 ◎業(yè)務部門眼中的績效管理◎績效管..

  • 中層管理實用性目標管理與績效考核

    主講老師:殷祥 課程時長:2 天

    第一部分:有效的目標管理辦法1、 目標管理是什么2、目標管理的利與弊3、目標與目標管理的因果關系4、明確目標管理實施的成功要素5、中層的目標管理三部曲制定不同業(yè)績視角的困擾…6、..

  • 目標管理與計劃執(zhí)行

    主講老師:王昌國 課程時長:2 天

    模塊一:目標管理篇第一章 經(jīng)理人的四維目標體系1、經(jīng)理人的四維目標體系承上:接受任務啟下:分配任務平級:推進任務自我:平衡任務2、管理者的三大角色承上、啟下、平行3、角色管理三步曲..

  • 目標管理績效考核

    主講老師:馬永志 課程時長:1 天

    一、什么是目標管理1.目標管理的要點2.目標管理的好處3.目標管理的六個特征二、管理者應如何制定目標1.目標設定常見的錯誤2.目標設定SMART原則及應用3.中層干部設定部門目標的八大核心..

  • 目標管理

    主講老師:馬永志 課程時長:1 天

    一、什么是目標管理1.目標管理的要點2.目標管理的好處3.目標管理的六個特征二、管理者應如何制定目標1.目標設定常見的錯誤2.目標設定SMART原則及應用3.中層干部設定部門目標的八大核心..

  • 目標管理與高效溝通

    主講老師:馬永志 課程時長:2 天

    一、什么是目標管理1.目標管理的要點2.目標管理的好處3.目標管理的六個特征二、管理者應如何制定目標1.目標設定常見的錯誤2.目標設定SMART原則及應用3.中層干部設定部門目標的八大核心..

  • 卓越目標管理

    主講老師:姚仲達 課程時長:2 天

    教學大綱:1、目標的涵義2、目標的意義3、目標的作用(1)具有指明方向支配活動的作用(2)具有指導計劃編制的作用(3)具有激勵作用(4)具有凝聚作用(5)目標是組織的考核依據(jù) ..

  • 電力企業(yè)目標管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    一、 目標管理的本質 1、何謂目標管理 2、目標管理五要素 3、目標管理的作用 4、目標管理的五個工作流程 案例:某供電局2009-2013年四大核心目標二、制定目標應采取的工作程序 1、..

  • 目標管理與績效考核

    主講老師:董栗序 課程時長:2 天

    要成就一件事情,一定要以目標為導向,才會把事情做好,把握「現(xiàn)在」,專注在「今天」,每一分每一秒都要好好把握。 目前不少企業(yè)采用了目標管理方式,這不僅是一種有效的激勵方式,而且在很大程度上避免了任務進程的不協(xié)調(diào),大..

系統(tǒng)培訓
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