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員工心態(tài)培訓(xùn)重在循序漸進(jìn)

心態(tài)對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要，世界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑著對(duì)它，它也笑著看你。這就簡(jiǎn)單明了的突出了良好心態(tài)對(duì)我們生活乃至工作的重要性。這也是為什么眾多企業(yè)都越來(lái)越重視員工心態(tài)培訓(xùn)。好的心態(tài)會(huì)激發(fā)好的工作熱情，從而提高工作效..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/8 10:02:09 閱讀（1912）

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)執(zhí)行力》—浙江大學(xué)培訓(xùn)..

培訓(xùn)時(shí)間：5月6日培訓(xùn)課程：《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)執(zhí)行力》培訓(xùn)講師：蔣小華培訓(xùn)地點(diǎn)：浙江大學(xué) 蔣小華老師《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)執(zhí)行力》課程圓滿結(jié)束，學(xué)員收獲頗多。【課程背景】杰克·韋爾奇說(shuō)：我討厭管理，最..

類(lèi)別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2013/5/7 13:45:48 閱讀（1931）

企業(yè)文化不可只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林

一個(gè)企業(yè)，所處的業(yè)態(tài)和環(huán)境也許某一天會(huì)改變，但企業(yè)文化卻能永遠(yuǎn)燦爛，照亮企業(yè)的前途。企業(yè)文化必須突出重點(diǎn)，對(duì)不同的價(jià)值觀進(jìn)行分析整合，提煉出最適合本企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，企業(yè)只有將全體員工有機(jī)地凝聚在一起，以人的主觀能動(dòng)..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/7 11:28:27 閱讀（1655）

什么是新進(jìn)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)？..

銷(xiāo)售人員為企業(yè)奮戰(zhàn)在第一線，但并不是每個(gè)人都是天生的銷(xiāo)售精英，豐富的經(jīng)驗(yàn)需要不斷學(xué)習(xí)和日常工作中逐漸累積起來(lái)。尤其對(duì)于公司招收的新人，對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)是至關(guān)重要的，因?yàn)榭梢宰屗麄冊(cè)谶@一過(guò)程中了解自己的工作內(nèi)容和具體規(guī)章制度，并學(xué)習(xí)到相..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/7 11:08:39 閱讀（1705）

三大倉(cāng)庫(kù)培訓(xùn)心得讓管理事半功倍

庫(kù)房管理一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要任務(wù)，由于倉(cāng)庫(kù)中堆放著各類(lèi)物品，整理和查找都有難度。如果企業(yè)擁有一套適合自身的倉(cāng)庫(kù)管理方法，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范來(lái)說(shuō)顯然是事半功倍的良方。根據(jù)一些倉(cāng)庫(kù)培訓(xùn)類(lèi)課程總結(jié)歸納的關(guān)鍵點(diǎn)，我們將從以下三種方法簡(jiǎn)要分析如何進(jìn)..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/7 10:09:50 閱讀（1836）

韻達(dá)快遞抓倉(cāng)庫(kù)培訓(xùn)欲提升服務(wù)質(zhì)量..

快遞行業(yè)近幾年來(lái)隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，業(yè)務(wù)量急劇擴(kuò)大。需要進(jìn)行更與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)管理來(lái)滿足現(xiàn)階段的需求。近日，韻達(dá)快遞在上海總部召開(kāi)全網(wǎng)絡(luò)“建門(mén)店、設(shè)倉(cāng)儲(chǔ)”培訓(xùn)推廣會(huì)議。公司總部以及建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人40多人參加..

類(lèi)別：行業(yè)信息

2013/5/6 11:57:08 閱讀（1921）

6s培訓(xùn)需落實(shí)四步有效規(guī)劃

對(duì)于眾多企業(yè)而言，尤其是對(duì)生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全高效是所有工作要圍繞的首要前提。6s培訓(xùn)是一種科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋员槐姸嗥髽I(yè)所推崇。就是在于它通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)，能對(duì)員工心態(tài)培訓(xùn)帶來(lái)一定作用，更能督促全員養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行規(guī)定的良好習(xí)慣。從..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/6 10:25:39 閱讀（2091）

致青春：如果再給你一次青春，你會(huì)怎么選？..

“青春就是用來(lái)追憶的，當(dāng)你懷揣著它時(shí)，它一文不值，只有將它耗盡，一切才有了意義……”《致青春》事件：趙薇執(zhí)導(dǎo)、公司參與投資制作與發(fā)行的《致我們終將逝去的青春》，23日在上海首..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/6 10:15:50 閱讀（1864）

銷(xiāo)售人員需要攻克的七大難關(guān)

好的銷(xiāo)售方法是有章可循的，但每個(gè)銷(xiāo)售人員也應(yīng)該根據(jù)自身工作的特點(diǎn)制定適合自己的方法和策略。成敗與否都應(yīng)該先從自身尋找原因，如果一味的抱怨外部環(huán)境或者他人，那就是誤入歧途的開(kāi)始。如果你的銷(xiāo)售一直都被拒絕，你必然是陷入了一些弊端，根據(jù)一些專(zhuān)..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/3 12:00:29 閱讀（1835）

五大法則讓6s培訓(xùn)顯成效

隨著科學(xué)管理的理念逐漸增強(qiáng)，6s培訓(xùn)的意義對(duì)于企業(yè)而言已經(jīng)不言而喻。該種管理方式可以盡可能的提高工作效率，保證質(zhì)量，同時(shí)使工作環(huán)境整潔有序。從細(xì)節(jié)抓起，起到預(yù)防為主，保證安全的作用。但是要想讓全員接受這種管理方式并且切實(shí)按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/3 9:54:36 閱讀（1864）

人力資源最重要的六個(gè)管理手段

當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)全球化趨勢(shì)，企業(yè)在國(guó)際范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，但最終必然是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)二十一世紀(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如何改善企業(yè)人力資源管理，提高人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是企業(yè)面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。一、把人力資源戰(zhàn)略同企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略做到一致 ..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/2 11:31:18 閱讀（1896）

讓銷(xiāo)售快速成交的“不二法門(mén)”

對(duì)于銷(xiāo)售人員而言，最擔(dān)憂的莫過(guò)于耗費(fèi)一番唇舌之后，得到的仍然只是客戶(hù)一個(gè)拒絕的態(tài)度。雖然銷(xiāo)售的過(guò)程遭遇拒絕是一件稀松平常的事情，但是也對(duì)工作產(chǎn)生負(fù)面影響，打擊銷(xiāo)售人員的積極性和自信。其實(shí)做什么事情都有其發(fā)展規(guī)律和捷徑可走，只是這取決于你..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/5/2 10:46:03 閱讀（2155）

揭秘電商團(tuán)隊(duì)管理四大要點(diǎn)

導(dǎo)讀：電子商務(wù)是由電子人才加商務(wù)人才組成，其運(yùn)營(yíng)體系由產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、物流、等環(huán)節(jié)組成，并且環(huán)環(huán)相扣、相互制約影響，電商組織對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作性要求更高。要點(diǎn)一：思想統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一電商管理者要明白一旦團(tuán)隊(duì)成員的思想不統(tǒng)一，態(tài)度跟不..

類(lèi)別：前瞻思想

2013/4/28 16:19:24 閱讀（2128）