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培訓(xùn)講師也要懂微信營銷

先是論壇，后是博客，再是微博，現(xiàn)在是微信的時(shí)代，一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)講師連微信都沒有，連微信都用的不熟練，別人找都找不到你，怎么會(huì)請(qǐng)你上課呢？下面我來說幾個(gè)簡單的微信營銷的要點(diǎn)，注意是營銷不是推銷。營銷是吸引別人來找你，推銷是你直接找別..

類別：知行合一

2015/4/13 9:27:56 閱讀（2288）

【企業(yè)文化】日企豐田汽車的文化養(yǎng)成..

企業(yè)文化已經(jīng)成為一個(gè)老生常談的話題，聊到企業(yè)文化，很多人便會(huì)講到企業(yè)靈魂、傳承之類的，其實(shí)他包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心之一便是企業(yè)精神。下面就豐田汽車的例子來具體分享一下其企業(yè)文化對(duì)我很深的觸動(dòng)。大氣V..

類別：前瞻思想

2015/4/10 15:45:26 閱讀（2632）

一味追求潮流的培訓(xùn)講師不是好講師..

雖然我在穿衣上，從不追逐潮流，總選最舒服的穿。但也知道每年都有國際流行色，和國際流行衣。比如前幾年女孩子流行穿尖頭皮鞋，就像巫婆穿的那種，各個(gè)品牌滿大街都是，我太太想找個(gè)平頭的，都很難找到。每個(gè)鞋店的店員，都指著尖頭鞋和我太太說，..

類別：知行合一

2015/4/10 14:24:30 閱讀（1630）

企業(yè)如何選擇適合自己的培訓(xùn)課程

選擇培訓(xùn)課程應(yīng)先知己知彼，首先要了解自己企業(yè)需要什么，需要哪方面的提升和培訓(xùn)；其次得了解培訓(xùn)課程，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為吸引客戶，宣傳廣告做的天花亂墜，當(dāng)企業(yè)滿懷希望的參加培訓(xùn)，由于課程不適用于企業(yè)，理論性太強(qiáng)而顆粒無收、大失所望。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/10 11:06:22 閱讀（2025）

在教育學(xué)中，關(guān)于學(xué)會(huì)有個(gè)布魯姆的目標(biāo)分類法：記住、理解、應(yīng)用、分析、評(píng)價(jià)、綜合。不過這個(gè)結(jié)論太理論化，很難用外在的指標(biāo)來判斷。下面我說一些培訓(xùn)中，培訓(xùn)講師和培訓(xùn)經(jīng)理檢驗(yàn)學(xué)員有無學(xué)會(huì)的方式。比如課后考試，學(xué)員能拿高分，..

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2015/4/10 10:39:24 閱讀（1779）

企業(yè)培訓(xùn)也是另一種方式的促銷

在說企業(yè)培訓(xùn)以前，先說說市場(chǎng)工作。因?yàn)槎际禽o助部門，因?yàn)槎际菍I(yè)領(lǐng)域，因?yàn)槎加幸粋€(gè)強(qiáng)勢(shì)的銷售部在頭上，所以培訓(xùn)部和市場(chǎng)部，很多事情類似。銷售部其實(shí)希望市場(chǎng)部經(jīng)常做促銷，這樣可以快速上量，銷量才是硬道理。他們會(huì)經(jīng)常和市..

類別：前瞻思想

2015/4/10 10:22:42 閱讀（1792）

時(shí)間管理培訓(xùn)中的那些事兒！

時(shí)間管理培訓(xùn)是每個(gè)人都需要重視和修煉的基本技能。這么說，是因?yàn)槿矫娴脑?，這就是“WHY”： 1.人生命有限，要讓自己一輩子過得有意義，就要把生活變得更豐富多彩，但要想豐富多彩就要好好安排..

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2015/4/10 10:02:20 閱讀（2410）

論培訓(xùn)行業(yè)百花齊放的大時(shí)代

第一、培訓(xùn)行業(yè)的競爭愈演愈烈培訓(xùn)市場(chǎng)百花齊放，多元化趨勢(shì)非常明顯，過去“一花獨(dú)放”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返。市場(chǎng)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛產(chǎn)生，非?；钴S，還頗具特色，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都不錯(cuò)，競爭就這樣悄然而..

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2015/4/10 9:32:52 閱讀（1525）

【培訓(xùn)效果專欄】培訓(xùn)投入產(chǎn)出能評(píng)估么？..

當(dāng)培訓(xùn)的投入產(chǎn)出評(píng)估尚不能明確量化時(shí)，培訓(xùn)會(huì)不會(huì)成為企業(yè)人力資源管理中的“雞肋”呢？在企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中，令人力資源主管最為困惑的一件事就是培訓(xùn)效果評(píng)估。有投入就需要有產(chǎn)出，而對(duì)..

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2015/4/9 17:03:54 閱讀（2274）

【人力資源培訓(xùn)】讓薪酬理念打造企業(yè)格局..

當(dāng)有些企業(yè)在想方設(shè)法改善員工福利待遇時(shí)，你的企業(yè)還在克扣員工工資和基本福利么？一個(gè)企業(yè)秉承什么樣的薪酬理念，就意味著它能成就怎樣的格局。沒有長遠(yuǎn)的薪酬理念，很難有長久的企業(yè)。薪酬理念就是企業(yè)的付酬理念，也稱為分..

類別：前瞻思想

2015/4/9 15:37:45 閱讀（2267）

解讀創(chuàng)新性思維新時(shí)代

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，各行各業(yè)都受創(chuàng)新思維模式影響，一沉不變的定勢(shì)思維已經(jīng)無法適應(yīng)這個(gè)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。愛因斯坦曾說：如果給我一個(gè)小時(shí)去拯救一顆星球，我會(huì)花55分鐘去界定問題所在，而用5分鐘去解決問題。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/9 15:27:51 閱讀（1928）