如何做一個(gè)"接地氣"的領(lǐng)導(dǎo)?
近幾年我們常聽(tīng)見(jiàn)“接地氣”這個(gè)詞,很多領(lǐng)域都喜歡用它來(lái)形容,接地氣地開(kāi)公司、接地氣地玩音樂(lè)、接地氣地教書(shū)育人。那么什么叫接地氣?以及如何做一個(gè)接地氣的領(lǐng)導(dǎo)? 滿足平凡人的想法、多數(shù)人的訴求,..
好老板,都是“瞎子、聾子、廢物” !..
一、學(xué)會(huì)當(dāng)“瞎子” 成功的老板,不是自己累死累活來(lái)拼業(yè)績(jī),而是懂得把工作落實(shí)到每個(gè)員工身上。切勿看到員工犯了一點(diǎn)小錯(cuò)就閑不下來(lái),要去親歷親為地改正他、幫助他,最后結(jié)果很有可能是吃力不討好,長(zhǎng)此以往,也會(huì)造..
這樣的領(lǐng)導(dǎo),我死心塌地跟你干!
一位好領(lǐng)導(dǎo)是我們事業(yè)上的明燈,只有跟隨者他的英明領(lǐng)導(dǎo),才可以讓工作順利發(fā)展。如果遇人不淑,遭遇到了不靠譜的領(lǐng)導(dǎo),不僅職場(chǎng)前途沒(méi)有任何幫助,還會(huì)耽誤你的時(shí)間。 判斷一位領(lǐng)導(dǎo)是否值得自己追隨,可以根據(jù)以下幾點(diǎn)去考量。以下十點(diǎn),如果..
義烏市文翔眼鏡有限公司《管理意識(shí)和能力提升》培訓(xùn)圓滿成功..
2015年8月9日,華略學(xué)院蔣小華老師受邀為義烏市文翔眼鏡有限公司講授名為《管理意識(shí)和能力提升》的課程。參訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者。上課人數(shù):約20人。 從職業(yè)底線探討中高層管理者思維能力、管理能力、執(zhí)行能力、解決能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等..
如何做一個(gè)“會(huì)說(shuō)話”的人?
不少人都表示自己不會(huì)說(shuō)話,甚至是懼怕說(shuō)話。在職場(chǎng)中,相當(dāng)大比重的人都表示不喜歡頭腦風(fēng)暴,因?yàn)樗袆e于普通的會(huì)議流程,需要每個(gè)人都說(shuō)出自己的想法和創(chuàng)意,無(wú)可避免的要張口…… 但是身在職場(chǎng),我們都必須經(jīng)..
細(xì)數(shù)辦公室里的那些“負(fù)能量”
影響人際和諧--多疑 職場(chǎng)上多疑是造成同事之間,上下屬之間信任缺失的主要原因。其實(shí)"疑心病"的根源在于工作壓力,個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,勞逸結(jié)合,避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)合作。 禁錮自身發(fā)展--妒忌 ..
一輩子做一份工作是什么樣的體驗(yàn)?..
有朋友問(wèn)我:蔣老師,我工作了5年多時(shí)間,換了3份工作,第一份工作一年時(shí)間,第二份工作半年時(shí)間,現(xiàn)在第三份工作已經(jīng)三年半,卻有點(diǎn)堅(jiān)持不住了。 每天工作沒(méi)有動(dòng)力,渾渾噩噩干著差不多的事情,學(xué)不到什么新東西,也不知道自己該從哪個(gè)方..
企業(yè)管理中的“風(fēng)箏哲學(xué)”
管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇 談到管理,肯定有很多大佬可以脫口成章,各個(gè)都像哲學(xué)家,說(shuō)得你云里霧里盲點(diǎn)頭。但是管理并不是這些大道理就可以解決..
像戀愛(ài)一樣去工作
常聽(tīng)一些大咖把工作比喻成談戀愛(ài),大致分成3個(gè)階段:一階段是第3年;二階段是第10年;三階段是第15年。也就是愛(ài)之初體驗(yàn)、戀愛(ài)穩(wěn)定期、分手這三個(gè)階段,同樣這三段也大概率決定了每個(gè)人后半生的顯著差異。 今天粗淺聊一下。 第..
新宇酒店《企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》培訓(xùn)圓滿成功..
2015年8月4日下午,華略學(xué)院蔣小華老師受邀在教工路新宇酒店講授名為《企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的課程。 課程主要圍繞以下幾個(gè)方面深入淺出的為學(xué)員們講解:一:解讀領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力,從領(lǐng)導(dǎo)是什么,領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是吸引粉絲,領(lǐng)導(dǎo)者與管理者..
企業(yè)管理中的“風(fēng)箏哲學(xué)”
管理培訓(xùn)就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇 談到管理,肯定有很多大佬可以脫口成章,各個(gè)都像哲學(xué)家,說(shuō)得你云里霧里盲點(diǎn)頭。但是管理并不是這些大道理就..
職場(chǎng)媽媽,路在何方?
寫(xiě)在開(kāi)頭: 之所以選這個(gè)話題,是因?yàn)楹芏鄫寢層只蛘呤羌磳⒆兂蓩寢尩呐栽谇舐氈飞吓鲆?jiàn)過(guò)這類情況。已婚未孕、已婚已育baby還年幼的女性,這兩個(gè)標(biāo)簽似乎和職場(chǎng)無(wú)望畫(huà)上了等號(hào),所有企業(yè)對(duì)這兩類女性都避之不及。 招聘廣告上的年..
工作——到底是個(gè)什么玩意?
假使一個(gè)人18歲開(kāi)始上大學(xué),22歲本科畢業(yè)參加工作直至60歲退休,他的職業(yè)生涯,也就是我們俗稱的工作經(jīng)歷,至少有38年(不排除以后退休年齡還要延遲)。而據(jù)第六次全國(guó)人口普查,2010年我國(guó)人口平均預(yù)期壽命達(dá)到74.83歲。這意味著..
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