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管理技能內(nèi)訓(xùn)課
| 360°業(yè)績管理特訓(xùn)營 |
| 主講老師：蘇璟璇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章門店人員必備心態(tài)關(guān)鍵：心態(tài)決定行動、行動決定結(jié)果。1、利他心態(tài)：為團(tuán)隊(duì)服務(wù)——沒有完美的個(gè)人、只有完美的團(tuán)隊(duì)為客戶服務(wù)——站在“上帝”的角度思.. |
| 職場萬能溝通與表達(dá)法 |
| 主講老師：劉梅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：理論基礎(chǔ)篇（一）金字塔原理理論1.金字塔原理的背景互動：超市購物，你記住了嗎？互動：看數(shù)字在找邏輯2.結(jié)構(gòu)化思維三段式結(jié)構(gòu)結(jié)論先行以上統(tǒng).. |
| 一線班組長現(xiàn)場沖突管理 |
| 主講老師：周新奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導(dǎo)入：李主管當(dāng)時(shí)該怎么辦？第一章 正確認(rèn)識現(xiàn)場沖突1.1 沖突的概念：人們由于某種抵觸而感知的差異1.2 管理沖突的三種類型：功能兩極 隸屬分野 要素構(gòu)成1.3 沖突產(chǎn)生的原因1.4 沖突的過程1.5 如何正.. |
| 項(xiàng)目管理中的領(lǐng)導(dǎo)力和有效溝通 |
| 主講老師：嚴(yán)旭 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.在項(xiàng)目環(huán)境里領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)什么是項(xiàng)目環(huán)境什么是領(lǐng)導(dǎo)力和它的發(fā)展在項(xiàng)目環(huán)境里的團(tuán)隊(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主導(dǎo)的組織力量2.項(xiàng)目環(huán)境里的溝通&.. |
| 用心理學(xué)提升影響力 ——由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉 |
| 主講老師：李汶娟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：管理壓力簡介：從心理學(xué)薩提亞模式解讀壓力和壓力形成的過程，體驗(yàn)壓力下自動化、求生存的溝通姿態(tài)，覺察這種溝通給人際關(guān)系和高效工作帶來的影響。通過自我覺察，提升自我價(jià)值感。一、VUCA時(shí)代下的我們1.當(dāng)今職場的&ldqu.. |
| 全球化形勢下的管理學(xué)新知識、新實(shí)踐 |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：5 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：分享與分析互聯(lián)網(wǎng)如何改變社會大數(shù)據(jù)如何改變公司運(yùn)營您的公司與同行是怎樣的關(guān)系您的公司是如何組織產(chǎn)品開發(fā)的您的公司的核心競爭力是什么&.. |
| 銀行團(tuán)隊(duì)管理與效能提升 |
| 主講老師：余建軍 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、團(tuán)隊(duì)管理場景訓(xùn)練1、銀行員工到底要什么？2、銀行員工不聽話，怎么辦？ - 超級業(yè)務(wù)員，怎么辦？- 非正式組織，怎么辦？- 精神離職，怎么辦？4、如何管理新生代員工？- 《佛系青年修理手冊》5、如何管理.. |
| 超級創(chuàng)新思維——世界頂尖企業(yè)的創(chuàng)新方法 |
| 主講老師：劉新宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.創(chuàng)新思維工具: 透視思維（一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)）1.1透視思維定義1.2透視思維方法——立竿見影提升工作成果的秘密武器1.3透視思維案例經(jīng)營創(chuàng)新案例：應(yīng)用透視思維4小時(shí)，讓一家企業(yè)一年銷量增長40%.. |
| 部屬培育與授權(quán)技巧 |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一 部屬培育：提升部屬能力1、部屬培育訓(xùn)練活動-看看誰的下屬教的好2、部屬培育之心態(tài)培養(yǎng)員工的心理曲線變化如何提升員工的幸福感-ABC理論員工幸福感自我操作-BVR模型案例：《中國軌道》如何輔導(dǎo)心態(tài)不好的.. |
| “中國制造2025”背景下的現(xiàn)代制造新技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用 |
| 主講老師：李勇 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元 大綱 內(nèi)容單元一 工業(yè)制造的智慧革命 1.回到制造的基本問題2.云制造的服務(wù)化3.制造業(yè)+云計(jì)算4.虛擬化制造資源5.云端適配與資源配置6.運(yùn)營與交易7.云端商業(yè)之路單元二 5G+AICDE對工業(yè)行.. |
| 基于Android_TV電視直播 開發(fā)實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師：張曉誠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：基于 Android_TV 電視直播開發(fā)實(shí)戰(zhàn)一級 二級 細(xì)節(jié)1 細(xì)節(jié)2任務(wù)1 (前導(dǎo)) 學(xué)習(xí)方法 敏捷開發(fā) 小組分工 工具安裝與配置 安裝 典型工具介紹 任務(wù)2 .. |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的跨部門溝通 |
| 主講老師：駱飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第1章 跨部門溝通不順暢的原因1.1 部門間的沖突案例：康達(dá)公司的問題在哪里？1.2 沒有問題就是最大的問題案例：流通的信息1.3 不要將問題留在工作中案例：德國西門子的質(zhì)量追蹤小結(jié) 第2章 跨部.. |
| 跨文化適應(yīng) |
| 主講老師：駱飛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：世界國家形成論1、字符的選擇——語言差異2、緯度與溫度——民族的圖騰（國歌國旗及其由來） 3、周邊鄰邦關(guān)系 4、宗教因素第二單元：跨文.. |
| 傳統(tǒng)門店如何運(yùn)用微信生態(tài)系布局社交電商 |
| 主講老師：李彥 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：社交新零售和社群運(yùn)營之道一、例析4大類社交電商的運(yùn)營模式和獲客增長1. 拼購類社交電商2. 會員制社交電商3. 社區(qū)團(tuán)購型社交電商4. 內(nèi)容型社交電商二、如何通過混他人社群做流量變現(xiàn)1. 尋找高質(zhì)量的.. |
| 五步得到好結(jié)果——目標(biāo)與計(jì)劃管理 |
| 主講老師：劉志翔 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：目標(biāo)管理一、目標(biāo)的作用互動游戲：數(shù)數(shù)字1. 彼得德魯克、惠普創(chuàng)始人帕卡德名言2. 比喻：方向盤、發(fā)動機(jī)、測試儀二、目標(biāo)的設(shè)定1. 目標(biāo)思考的出發(fā)點(diǎn)互動游戲：上級布置任務(wù)2. 來自上級的目標(biāo)準(zhǔn)備四步.. |
| 交通安全應(yīng)急處理及車輛安全駕駛專題培訓(xùn) |
| 主講老師：張曦月 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：交通物流 |
| 課程簡介：導(dǎo)入：近年來車輛事故案例分析第一部分：安全駕駛第一節(jié)：安全駕駛基本要求一、《交通安全法》的相關(guān)核心內(nèi)容解讀二、車輛安全知識三、正確的駕駛方法四、車輛的日常檢查五、十八種影響交通安全的不良習(xí)慣六、疲勞駕駛的.. |
| 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的管理隊(duì)伍 |
| 主講老師：蔡際雄 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：煙草行業(yè) |
| 課程簡介：【課程說明】二十一世紀(jì)的競爭是人才的競爭，在未來商場上打敗你的將不再是對手，而是你自己，是企業(yè)管理者的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)的今天，外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，規(guī)模速度型的粗放增長向質(zhì)量效率型集約增長轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的產(chǎn)品競爭變成.. |
| 有效傾聽 |
| 主講老師：周海博 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：引入為什么我們要傾聽傾聽的層次傾聽練習(xí)：如何做才是好的傾聽第二章：溝通的模型為什么我們不愿意聽溝通中兩人之間發(fā)生了什么溝通模型簡介第三章：如何傾聽情境：朋友的傾訴常見傾聽的誤區(qū)同理心傾.. |
| “5G關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”培訓(xùn)大綱 |
| 主講老師：胡國慶 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：5G技術(shù)前沿及全球產(chǎn)業(yè)布局（約1小時(shí)）第1節(jié)、 5G 概述1、 移動通信發(fā)展史（1G-5G）2、 5G關(guān)鍵性能指標(biāo)3、 5G 總體愿景4、 5G 三大應(yīng)用場景5、 5G技術(shù)路線、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及推進(jìn)時(shí)間表6.. |
| 對標(biāo)華為-人力資源主題班 |
| 主講老師：丁守海 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié) 華為人力資源管理的十一條主線1、人力資源規(guī)劃2、員工招聘3、內(nèi)部調(diào)配4、績效管理5、薪資體系6、員工的晉升通道7、任職資格體系8、培訓(xùn)體系構(gòu)建9、勞動關(guān)系管理10、員工留存管理11、離.. |
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