【培訓對象】
企業(yè)總裁、高中級管理人員、法務(wù)人員、風控人員等

【培訓收益】
通過以案釋法，教練式培訓，學習相關(guān)法律法規(guī)，掌握主要法律風險點，讓學員建立起全程把控風險的思維格局，準確把握常見的法律風險點，并預先采取避免權(quán)益受損的防范措施，杜絕不必要的損失和責任。

一、企業(yè)法人制度、有限責任原則的價值及其弊端的防止
（一）企業(yè)法人制度的意義
案例分析：股東對公司的債務(wù)要承擔什么責任？
1、獨立的財產(chǎn)
2、獨立承擔民事責任
（二）有限責任原則的價值：兩個主體；兩種權(quán)利；兩種責任
（三）有限責任制度缺陷的補救——法人人格否定
1、有限責任制度的缺陷：信用危機
（1）原因
公司獨立人格容易被濫用
股東有限責任容易被濫用
大股東的控制權(quán)容易被濫用
（2）目的
利用公司形式規(guī)避法律型
利用公司逃避合同義務(wù)或債務(wù)型
（3）后果——損害債權(quán)人利益或社會公共利益。
2、補救對策——揭開公司面紗
二、企業(yè)的目的和能力
（一）公司的目的
1、企業(yè)是誰的？公司利益、股東利益與管理者利益的沖突
2、公司存在的目的是什么？公司的目的是公司治理的首要問題
（1）明確公司目的也就間接地明確了公司經(jīng)營者的行動準則。
（2）有助于對具體問題的解釋；
（3）明確公司有脫離公司利益最大化這個目標的權(quán)利；
（4）在確定公司經(jīng)營者的責任、義務(wù)時，可以成為一種衡量標準。
3、企業(yè)的經(jīng)營目標是什么？
（1）營利目的的核心是長期的營利
（2）長期利益的內(nèi)容
（3）公司的利潤以及股東的利益的目標在下列三種情況下應(yīng)該滯后。
（二）企業(yè)的能力：企業(yè)作為權(quán)利義務(wù)主體享有權(quán)利和承擔義務(wù)。
1、對外投資決策中應(yīng)注意的法律問題
2、公司為其它企業(yè)提供擔保的風險及程序？
3、企業(yè)可以借款給他人嗎？
4、公司超經(jīng)營范圍展開經(jīng)營活動有風險嗎？
三、防范公司組織機構(gòu)中存在的法律風險，必須重新認識公司法
（一）公司法是一部什么樣的法律？
（二）公司章程——“個性化”公司經(jīng)營的基礎(chǔ)
1、公司章程是一個企業(yè)的“憲章”
（1）對全體股東、董事、監(jiān)事、高管有約束力
（2）公司的各項行為，在符合法律的前提下，必須符合公司章程。
（3）公司章程不可再成為“傻瓜章程”。
2、公司章程可以自行規(guī)定什么？
（1）法律規(guī)定是非強制性的，章程規(guī)定優(yōu)先；
（2）法律不作規(guī)定，但明確規(guī)定由章程自行規(guī)定；
（3）法律沒有規(guī)定，也沒有明確規(guī)定是否由章程規(guī)定。
補充：屬于公司章程自治范疇的任意性條款
（三）活用公司章程，
1、防范經(jīng)營管理的風險
2、公司僵局的避免
（1）因股東無法順利退出而出現(xiàn)僵局
（2）因股東會、董事會召開失敗而出現(xiàn)僵局
（3）因多數(shù)股東與少數(shù)股東之間尖銳對立而出現(xiàn)僵局（增資、合并、分立、吸收新的股東、分配等）
（4）股東與職工的對立而發(fā)生的僵局（改制與重大經(jīng)營問題上決策）
（5）因收購與反收購而出現(xiàn)的僵局
3、公司章程的作用
（1）可以明確股東會、董事會的議事規(guī)則
（2）可以劃清股東會、董事會以及經(jīng)理的職權(quán)
（3）可以明確董事、高管的選任規(guī)則
（4）可以確定法定代表人
（5）可以使股權(quán)轉(zhuǎn)讓更具操作性
（6）可緩解控股股東與中小股東間的矛盾
4、股東無法退出之僵局的打破——持異議股東股份回購請求權(quán)
（1）哪些情況下股東可以要求公司回購自己的股份
（2）哪些股東可以有此權(quán)利？
（3）以什么價格回收股份？
（4）救濟措施
5、打破公司僵局的最后選擇——司法解散公司
四、公司信用基礎(chǔ)的維護—公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛
（一）公司法對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定
1、任意轉(zhuǎn)讓
2、強制轉(zhuǎn)讓
3、出資的繼承
4、有限責任公司向第三人轉(zhuǎn)讓出資的程序
5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的糾紛及解決思路
（1）股東間轉(zhuǎn)讓真的可以不受限制嗎？
（2）對第三人轉(zhuǎn)讓出資時，該怎么通知其他股東？
（3）對外轉(zhuǎn)讓出資需要開股東會討論嗎？
（4）股東與第三人惡意串通怎么辦？
（5）優(yōu)先購買權(quán)如何實現(xiàn)？
（6）強制執(zhí)行股權(quán)時，優(yōu)先購買權(quán)在什么階段行使？
（7）死亡股東的繼承人當然地可以成為股東嗎？
五、股東資格確認糾紛及其分析
（一）爭議產(chǎn)生的原因——證據(jù)打架
（二）解決原則之一——善意第三人的保護
（三）解決原則之二——誠實信用與合同自由原則
（四）公司控股股東的誠信義務(wù)
1、哪些股東屬于控股股東？
2、為什么控股股東要承擔誠信義務(wù)
（五）股東權(quán)及其保護
1、股東權(quán)保護的意義
2、股東有哪些權(quán)利？
六、公司組織機構(gòu)的運作
（一）股東會中心？董事會中心？還是經(jīng)理中心？
（二）公司治理結(jié)構(gòu)框架
（三）股東（大）會及其運作
案例分析：股東會決議中的風險與股東的權(quán)利
——股東會決議撤銷之訴
——股東會決議無效之訴
——決議不存在確認之訴
1、什么情況下可以召開臨時股東會？
2、股東會會議召集過程中存在的風險
（1）誰召集的股東會是有效的？
（2）如何發(fā)會議通知？
3、股東會會議表決程序中的風險
（1）表決權(quán)行使的原則—— “一股一權(quán)”的原則
（2）哪些股東沒有表決權(quán)？
（3）股東表決權(quán)如何行使？
（4）股東會有無法定參加人數(shù)？
（5）股東會的投票規(guī)則
4、股東大會決策風險的防范
（1）嚴格履行公司法及公司章程的程序
（2）內(nèi)容要合法
（3）股東大會決議瑕疵并非無法補救
（四）董事會及其決策中的風險
1、董事會職權(quán)與股東會職權(quán)的關(guān)系
2、什么情況下可以召開臨時董事會？
3、董事會會議召集程序中存在的風險
4、董事會決議程序中存在的風險
（五）監(jiān)事與監(jiān)事會——被忽視了的公司監(jiān)督機構(gòu)
1、監(jiān)督機構(gòu)在公司治理中的作用
2、我國公司法下的監(jiān)事會
（六）經(jīng)理——實踐中的“香餑餑”，法律中的“雞肋”
七、現(xiàn)代公司經(jīng)理人的法律問題
（一）公司董事的選任與解任
1、董事的選任
2、董事的解任
案例分析：公司股東會是否可以任意地解除董事的職務(wù)？
董事、監(jiān)事、高管如何維護自己的權(quán)益？
（二）公司董事、高管的義務(wù)
1、忠實義務(wù)——盡忠
2、勤勉義務(wù)——盡責
七、融資及企業(yè)資金運作
（一）企業(yè)資產(chǎn)的來源
1、公司設(shè)立時的資本
（1）公司的資本制度
（2）股東的出資數(shù)額與出資形式
（3）與出資相關(guān)的法律責任
2、公司增資與新股發(fā)行
（1）注冊資本增加的程序
3、公司債券
（1）發(fā)行主體
（2）條件
（二）公司的利潤分配規(guī)則
1、利潤分配的限制
2、利潤分配的順序
3、違法的利潤分配的救濟
八、公司的變更
（一）公司合并
1、新設(shè)合并
2、吸收合并
（二）公司分立
案例分析：分析本案中企業(yè)的權(quán)利及自義務(wù)？
案例分析：本案應(yīng)如何處理？

注：以上內(nèi)容為正課內(nèi)容，在案例剖析中舉一反三、融匯貫通，加入與之關(guān)聯(lián)的法律知識和實踐操作內(nèi)容，內(nèi)容可根據(jù)情況作適當調(diào)整。
 

張緒才老師
資深專業(yè)律師
法律培訓師
財富傳承管理師
農(nóng)金智庫法律專家
中國講師協(xié)會理事
山東大學法律講師團團長
北大博雅智庫高級研究員
中國財富傳承管理師聯(lián)盟理事
山東省律師協(xié)會專業(yè)委員會主任
山東省律師協(xié)會合同法專業(yè)委員會委員
山東法制報、山東廣播電視臺、濟南廣播電視臺法制欄目特邀嘉賓，多次被評為“優(yōu)秀律師”。
張緒才律師，長期致力于合同法律風險防控的研究和培訓，運用深厚的法律理論功底和豐富的辦案實踐經(jīng)驗，為企業(yè)提供全方位的法律風險防控培訓課程，幫助企業(yè)找準法律風險點，及早防范，杜絕損失，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。已經(jīng)為上百家企業(yè)、上萬人次提供了高質(zhì)量的法律培訓，贏得了廣泛認同和贊譽。
張緒才律師具有其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢：資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富，法律培訓針對性、實操性強，內(nèi)容均為辦案實例，來自日常生活，以案說法，具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢。
張緒才律師具有其他律師無法比擬的講課技能和風格：最大特點是不講理論講案例，不講術(shù)語講白話，對課件及案例進行精心設(shè)計，邏輯嚴密，構(gòu)思巧妙，把法律知識融入到生活社會現(xiàn)象；講課風格生動風趣，寓教于樂；講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學員聽得懂、愿意聽；綜合運用文字、圖片、影音、互動等方式，充分調(diào)動學員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
張緒才律師創(chuàng)新的正向激勵培訓流程體系：深諳培訓流程和激勵之道，能夠與單位培訓主管人員配合，從培訓環(huán)境設(shè)施、組織管理、正向激勵、團隊精神、榮譽表彰等方面創(chuàng)新模式，提高學員學習積極性和榮耀感，進而提升學習效果。
主講課程：
《法務(wù)人員法律知識與訴訟技能提高培訓》
《工會人員勞動法婚姻法繼承法等解讀培訓》
《民法典》
《公司法與公司治理法律風險防范培訓》
《公司企業(yè)職務(wù)犯罪預防培訓》
《國有企業(yè)公司法與公司治理方略培訓》
《贏在合同兵法實戰(zhàn)》
《勞動合同管理及勞動爭議處實務(wù)技巧培訓》
《企業(yè)法律風險防控》
《保險理財與家族財富傳承法律保護》
張緒才老師服務(wù)過的客戶：
【銀行】湖南省聯(lián)社、江蘇省聯(lián)社、內(nèi)蒙古聯(lián)社、黑龍江省聯(lián)社、陜西省聯(lián)社，吉林省聯(lián)社、浙江省聯(lián)社金華辦事處、山東省聯(lián)社德州辦事處、煙臺辦事處，山東省聊城市銀行業(yè)協(xié)會、日照市銀行業(yè)協(xié)會、甘肅臨夏市銀行業(yè)協(xié)會、寧夏石嘴山市銀行業(yè)協(xié)會，安徽蚌埠市銀行業(yè)協(xié)會，河南洛陽市銀行業(yè)協(xié)會,鄂爾多斯銀行業(yè)協(xié)會；中信銀行、北京中行、泉州興業(yè)銀行、天津、濮陽農(nóng)業(yè)銀行、定西工商銀行、廣州交通銀行、西安、長春、杭州、福州、長沙、煙臺招商銀行、石家莊華夏銀行、長安銀行、中旅銀行、北京銀行，淮安郵儲銀行、青海銀行、吉林銀行、江西、河南、四川、湖南、黑龍江郵儲銀行系統(tǒng)；山東、陜西、青海、吉林、甘肅、河南、江蘇、廣西、福建、四川、湖南、安徽、上海、廣東、黑龍江、內(nèi)蒙古、新疆等地的農(nóng)商行或農(nóng)村信用聯(lián)社等200余家銀行金融機構(gòu)。
【能源與電力】：天津電力公司、江蘇電力公司、山西省電力公司、陜西電力公司、湖北電力公司、廣西電力公司、寧夏電力公司、甘肅電力公司、冀北電力公司、河南電力公司、銀川供電公司、金湖縣供電公司、西寧供電公司、武漢供電公司、孝感供電公司、周口供電公司、云南昭通供電局、云南馬關(guān)供電公司、云南西雙版納供電局、云南臨滄供電局、云南鎮(zhèn)雄供電公司、昆明供電局、曲靖供電局、貴州紫云供電局、貴州榕江供電局、貴州安順供電局、鞍山供電公司、山東泰安供電公司、蚌埠供電公司、南方電網(wǎng)、國網(wǎng)揚州公司、國網(wǎng)青海海西公司、石嘴山電廠、嘉興電廠、蒲城電廠、章澤電廠，樂清電廠、蘭溪電廠、秦皇島電廠、內(nèi)蒙古風電、四川水電、浙江省水利水電投資集團、神華國能集團、中海油、新疆石油建工集團、陜西神華集團、大連華晨集團。
【通訊行業(yè)】陜西聯(lián)通、陜西移動、陜西通信技術(shù)有限公司、全球通ＶＩＰ大講堂、中國聯(lián)通，中國電信，中國網(wǎng)通，山東移動，內(nèi)蒙古移動、鄭州移動、鄂爾多斯移動，永州移動，深圳移動，長沙聯(lián)通、湖南聯(lián)通、浙江聯(lián)通、山西聯(lián)通、河南網(wǎng)通，河北石家莊電信、河南電信，湖北電信，烏魯木齊移動，呼倫貝爾移動、吉林電信、山東電信、上海聯(lián)通等
【其它行業(yè)】中國鐵路貨車集團、中國外運、中鐵電氣化集團、山東西城集團、深圳招誠集團、河北新興鑄管集團、北汽集團、北京中海實業(yè)、山東淄礦集團、濟寧礦業(yè)集團、、、、浙江天地環(huán)保集團、、曹妃甸港務(wù)集團、廣西揚翔集團、云南交投集團、青海國投集團、新疆建投集團。 

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