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打造同修文化，加速團(tuán)隊(duì)熔煉

《增廣賢文》中說(shuō)：“一日夫妻，百世姻緣。百世修來(lái)同船渡，千世修來(lái)共枕眠。”佛教信徒把夫妻之間一起修佛學(xué)稱作同修，彼此之間互相證悟，互相參悟，互相指正。我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)也可以同修。例如，阿里馬云與蔡崇信雖然個(gè)性不同，..

類別：管理技能

蔣小華 2021/2/27 11:12:07 閱讀（2278）

蔣小華：如何成為九段執(zhí)行高手

關(guān)于做結(jié)果，有一個(gè)很好的例子。小王用微信跟老板說(shuō)，“老板，我有過(guò)遲到，早退或違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？” 老板回復(fù)：“沒(méi)有”。小王說(shuō)：“那為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我..

類別：管理技能

蔣小華 2021/2/26 8:23:36 閱讀（2550）

蔣小華：什么是真正的執(zhí)行力？

在執(zhí)行商的測(cè)試中，有一道題是關(guān)于《西游記》團(tuán)隊(duì)誰(shuí)的執(zhí)行力最強(qiáng)的問(wèn)題。你的答案是什么？我收到的回答多的選擇是沙僧，他們認(rèn)為沙僧為人本分，工作任勞任怨，特別聽(tīng)唐僧的話。也有人說(shuō)是白龍馬，他們認(rèn)為白龍馬每天干好本職工作，即馱好師傅，平時(shí)連話都..

類別：管理技能

蔣小華 2021/2/25 21:23:01 閱讀（2651）

蔣小華：“WHY”比“HOW”更重要..

在三國(guó)演義中，有一回是諸葛亮揮淚馬謖。關(guān)于這件事網(wǎng)上有很多的討論，街亭失守到底該誰(shuí)負(fù)責(zé)任？是諸葛亮還是馬謖？你的意見(jiàn)呢？是不是和網(wǎng)上多數(shù)的討論一樣，認(rèn)為諸葛亮用人不當(dāng)？我知道，這么認(rèn)為的人，理由主要是劉備臨死前告誡過(guò)諸葛亮：&ldquo..

類別：管理技能

蔣小華 2021/2/25 8:20:03 閱讀（2406）

什么是執(zhí)行商？它包括哪些核心能力？..

很多人看過(guò)《歡樂(lè)頌》《人民的名義》《獵場(chǎng)》熱播劇，它們之所以獲得觀眾好評(píng)，除了劇情吸引人外，就是人物形象特別鮮明。比如，安迪睿智，干練、聰明和獨(dú)立；候亮平思維縝密，果敢，堅(jiān)決且原則性強(qiáng)；鄭秋冬心氣很高，即使一度受挫跌至谷底，也沒(méi)有失..

類別：管理技能

蔣小華 2021/2/24 7:47:41 閱讀（3093）

100億級(jí)上市公司富煌集團(tuán)降本增效系統(tǒng)訓(xùn)練..

2021年2月20—22日，100億級(jí)上市公司富煌集團(tuán)中高層管理人員(集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁；各分公司總經(jīng)理、總監(jiān)、部長(zhǎng)）100多人參與《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》研習(xí)訓(xùn)練，本次研修為期3天2夜，為富煌集團(tuán)202..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

姜上泉 2021/2/23 16:03:45 閱讀（1900）

執(zhí)行力差的原因：明明很努力，結(jié)果就是不盡如人意..

有位當(dāng)經(jīng)理的哥們，沮喪地跟我說(shuō)，自己明明很努力，也很想做好它，結(jié)果不盡如人意。情況是，他新到一家公司，花了很多時(shí)間做了一套公司整改方案。剛開(kāi)始，他信心滿滿，大家也很支持；但是，好景不長(zhǎng)，沒(méi)有過(guò)多久方案的執(zhí)行就夭折了。為什么會(huì)夭折？落實(shí)時(shí)..

類別：管理技能

蔣小華 2021/2/23 14:39:06 閱讀（2957）

替補(bǔ)體系：如何催化人才蛻變？

除了“以賽代練”的培養(yǎng)模式，另一個(gè)行之有效的做法就是“替補(bǔ)體系”，不但可以防止人才斷層，還可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。如果沒(méi)有“替補(bǔ)體系”，一個(gè)崗位就一個(gè)人，就..

類別：人力資源

蔣小華 2021/2/22 10:14:34 閱讀（2498）

海信集團(tuán)—降本增效我們關(guān)心的問(wèn)題..

海信集團(tuán)旗下?lián)碛泻Ｐ牛℉isense）、東芝電視（Toshiba）、古洛尼（Gorenje）、科龍（Kelon）、容聲（Ronshen）與ASKO等多個(gè)品牌。2020年?duì)I業(yè)收入1409億元，利潤(rùn)總額98.3億元，實(shí)繳稅金103.5億元。..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

姜上泉 2021/2/11 10:55:49 閱讀（2029）

現(xiàn)在，很多體育類項(xiàng)目常用“以賽代練”來(lái)促進(jìn)訓(xùn)練和提高成績(jī)，這是一種以比賽為基礎(chǔ)，來(lái)刺激人的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)和肌體，來(lái)獲取比訓(xùn)練更加具有實(shí)效性的訓(xùn)練方法。過(guò)去是以練為主，由于周期長(zhǎng)、比賽少，賽練脫節(jié)，就難以在國(guó)際大賽中..

類別：人力資源

蔣小華 2021/2/4 16:56:57 閱讀（2398）

輪崗計(jì)劃：如何讓將才變帥才？

建立輪崗計(jì)劃,讓員工在多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，通過(guò)跨界培養(yǎng)成全方位的帥才。這一做法已成為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種有效的方式，很多成功的公司如IBM、微軟、阿里、華為、京東等都已經(jīng)在公司內(nèi)部或跨國(guó)分公司之間建立了崗位輪換制度。以京東為例，在201..

類別：人力資源

蔣小華 2021/1/31 13:01:45 閱讀（2358）

如何把有潛力的員工打造成明星員工..

璞玉行動(dòng)，指的是領(lǐng)導(dǎo)者把有潛力的員工變成有實(shí)力的員工，變成明星員工。例如，李大海是一家智能設(shè)備公司的研發(fā)總監(jiān)。他認(rèn)為新人王小軒是一個(gè)有待打造的璞玉，這個(gè)新人思路清晰，富有激情。當(dāng)初王小軒輕松地通過(guò)了面試，還宣稱自己一定會(huì)是公司的..

類別：人力資源

蔣小華 2021/1/30 16:56:21 閱讀（2562）

蔣小華：如何把“苗子”打造成“干將”？..

所謂儲(chǔ)干制，是以培養(yǎng)中高層管理人員而設(shè)立的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，一般從高校篩選苗子，進(jìn)行深度的培養(yǎng)和訓(xùn)練。在京東叫管培生計(jì)劃。劉強(qiáng)東曾說(shuō)自己最滿意的不是物流，而是管培生計(jì)劃。京東每年都會(huì)招收大量的管培生，并讓他們把電商上的所有崗位都輪一..

類別：人力資源

蔣小華 2021/1/27 15:33:44 閱讀（2163）