浦東發(fā)展銀行《新生代員工管理及情緒引導》課程順利完成！..
2020年11月18日，浦東發(fā)展銀行某部《新生代員工管理及情緒引導》課程順利完成！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師受邀為50多名管理者們進行了管理能力測試，精彩分享了“員工管理技巧&rdquo..
和員工建立人企聯(lián)盟關系
公司不再認為是雇傭了員工，而是員工使用了公司的公共服務 ——Google的董事長埃里克·施密特 過去，常常聽到管理者抱怨：員工沒有把工作當作自己的事情來做，有的員工跳槽頻繁，沒有忠誠度。而與..
馬詩敏︱有用享樂
人生有三個讀童書的機會，第一次是當我們還是孩子的時候，第二次是當我們撫養(yǎng)孩子的時候，第三次也許是我們垂垂老矣，帶孫子縱享天倫之樂，亦或采菊東籬下、悠然見南山之時。 總想想孩子一樣生活，單純地、無所羈絆地。很榮幸，我比一般人多了一次..
馬詩敏︱?qū)W霸都在搖晃知識“沉淀層” ..
大腦是一個蓄電池，大腦中的知識約等于蓄電池中的電量，想讓蓄電池電量滿格，持續(xù)搖晃知識“沉淀層”尤為重要。搖晃知識“沉淀層”就是要做好定期復盤和建立知識關聯(lián)，在大腦中形成更豐富的神經(jīng)元鏈接。..
馬詩敏︱說給小徒弟聽的“成功歸因”模型..
廣東電視臺南方小記者選拔賽的評委朋友最近跟我說，“馬老師，您長得很像南方小記者年度冠軍的導師”，面對這么直白的贊美，我向來照單全收，“哈哈，也許不是長得像那么簡單，誰讓我的愛徒們個個都很厲害呢！&rd..
踐行:來一場“守破離”之旅
霍元甲獨創(chuàng)的“迷宗拳”是“守破離”的結(jié)晶，李小龍創(chuàng)造的“截拳道”也是。不僅在武術領域，包括繪畫領域的徐悲鴻、岳敏君、潘鴻海等；體育界的李娜等；企業(yè)界的阿里、騰訊；他..
探 知：“守破離”，乃匠道之魂..
“守破離”，目前對多數(shù)人來說，比較陌生，聽起來還有點奇怪，對我們的工作有什么幫助?如果要簡明扼要地回答它——“守破離”是一套讓你工作不斷精進的養(yǎng)成術—&..
遇見：得“守破離”，人生幸也
數(shù)年前，在上海某企業(yè)的《工匠精神》課堂上，有位學員說，工匠精神是理念，是情懷，是浪漫到骨子里的精神，如何將它落地？另一個學員更是直截了當?shù)卣f，道理我都懂，可就是不知該怎么做。更有甚者說：我討厭“洗腦”，我需要..
為什么一放就亂，一管就死？
賦權(quán)的六字訣 賦權(quán)常見的問題是，“一放就亂，一管就死”。例如： 一天，作為省級經(jīng)銷商的張老板，召集所有人員，說：“近段時間不斷有人向我提意見。我們公司發(fā)展到這般規(guī)模，不能什么事都要我管。因此，..
家電家居建材銷售講師盛斌子：設計營銷4..
家電家居建材銷售講師盛斌子：設計營銷4 文/盛斌子 大家好，歡迎來到盛老師新零售系列課程。上面我們講了設計驅(qū)動營銷的第九個步驟。 現(xiàn)在我們進入第十個步驟，工廠下單。在這個環(huán)節(jié)設計師和我們的銷售人員依然是在打組合拳，做好各自的分..
某保險公司《引爆潛能，業(yè)績倍增》室內(nèi)拓展體驗式互動培訓花..
2020年11月11日，某保險公司《引爆潛能，業(yè)績倍增》室內(nèi)拓展體驗式互動培訓圓滿結(jié)束！該保險公司的理財師隊伍一直秉承著差異化經(jīng)營路線，培訓及經(jīng)營管理一直采用具有人性化且國際前沿的培訓模式，非常重視培養(yǎng)理財師的專業(yè)度及對客戶的服..
中國建筑集團某公司《與情緒壓力共舞》課程圓滿結(jié)束！..
2020年11月7日，世界500強企業(yè)排名第18、全球最大的投資建設集團——中國建筑集團某公司《與情緒壓力共舞》課程圓滿結(jié)束！該公司歷史可追溯到建國初年，下設十五家二級單位，擁有“國家級企..
