人力資源公開(kāi)課
| 實(shí)效TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)建構(gòu)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-16 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：時(shí)間地點(diǎn)：2016年07月16-17日深圳 07月23-24日上海 2016年09月24-25日深圳 10月15-16日上海 2016年12月17-18日深圳 12月23-24日上海課程特色：理論精華單元講.. |
| 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2016年07月08-09日 上海 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3900 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-08 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：2016年07月08-09日上海2016年09月03-04日上海2016年11月04-05日上海課程大綱1.從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓(xùn)管理★新經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位；.. |
| 2016價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)班青島站 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：山東-青島 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：請(qǐng)?zhí)崆皟芍軋?bào)名，報(bào)名即可免費(fèi)獲得企業(yè)大學(xué)六大在線診斷/規(guī)劃工具及相關(guān)參考資料。請(qǐng)根據(jù)所提供工具思考本企業(yè)培訓(xùn)管理工作升級(jí)思路、培訓(xùn)價(jià)值創(chuàng)造重點(diǎn)和突破口。學(xué)習(xí)方式：研討輔導(dǎo)為主，理論講解為輔學(xué)習(xí)收獲：Ø .. |
| 基于信息化與知識(shí)管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景 21世紀(jì)是一個(gè)信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代！信息技術(shù)的飛速發(fā)展與應(yīng)用的時(shí)代，不僅深刻地影響著人類(lèi)的生活方式和工作方式，也影響卓企業(yè)管理的方式，而且深刻地改變?nèi)祟?lèi)的知識(shí)和信息交流，信息化和知識(shí)管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展.. |
| 國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證班3.0【高級(jí)班】 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證班3.0【高級(jí)班】6月17-18 廣州 12月23-24 廣州招生對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，培訓(xùn)專(zhuān)員，培訓(xùn)經(jīng)理等課程背景培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)體系的核心之一，由于企業(yè)系統(tǒng)支撐有限，內(nèi)部講師.. |
| 戰(zhàn)略績(jī)效頂層設(shè)計(jì)落地實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程意義】 績(jī)效管理雖然是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不可或缺的重要管理手段！然而，很多中高層干部、HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說(shuō)，績(jī)效管理的培訓(xùn)很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽(tīng)了還是不會(huì)做，回到企業(yè)仍然無(wú)法H0LD住企業(yè)老板和中高.. |
| TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技巧七項(xiàng)修煉 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-05-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【時(shí)間地點(diǎn)】2016年5月27-28上海 6月03-04深圳 6月24-25北京【參加對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培專(zhuān)職、兼職培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)余發(fā)展專(zhuān)業(yè)人員／管理人員、各部門(mén)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的愛(ài)好者【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 +.. |
| 從內(nèi)部講師到催化師 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-05-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： 我們的內(nèi)部講師呈現(xiàn)能力偏弱； 我們公司內(nèi)部講師主講的課程大家不滿(mǎn)意； 如何讓內(nèi)部講師發(fā)揮更大價(jià)值？ 我們的高級(jí)講師成長(zhǎng)空間在哪里？ 現(xiàn)在，機(jī)會(huì)來(lái)了。無(wú)論是困惑還是問(wèn)題，真對(duì)內(nèi)部講師的培養(yǎng)升級(jí)方案，我們經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì).. |
| 5月京城培訓(xùn)交流活動(dòng)：基于OKR和KPI的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-05-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：1、認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的重要性什么是績(jī)效成功實(shí)施績(jī)效管理的關(guān)鍵因素績(jī)效管理的流程思考：如果沒(méi)有績(jī)效管理，我們的動(dòng)力在哪里？2、設(shè)計(jì)OKR考核機(jī)制什么是OKRsOKR管理如何幫助我們提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力如何.. |
| 2016價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)學(xué)研修班杭州站 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：3980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-05-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：請(qǐng)?zhí)崆皟芍軋?bào)名，報(bào)名即可免費(fèi)獲得企業(yè)大學(xué)六大在線診斷/規(guī)劃工具及相關(guān)參考資料。請(qǐng)根據(jù)所提供工具思考本企業(yè)培訓(xùn)管理工作升級(jí)思路、培訓(xùn)價(jià)值創(chuàng)造重點(diǎn)和突破口。學(xué)習(xí)方式：研討輔導(dǎo)為主，理論講解為輔學(xué)習(xí)收獲：Ø .. |
| 4月京城培訓(xùn)交流活動(dòng)：4P薪酬體系設(shè)計(jì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-22 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益： Progress：以發(fā)展定位——根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定薪酬價(jià)位薪酬策略與人力資源戰(zhàn)略薪酬結(jié)構(gòu)的應(yīng)用與管理 Position：以崗定級(jí)——根據(jù)崗位要求，制定級(jí)別崗位分析.. |
| 進(jìn)階管理：病假、三期疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-21 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】日常工作中沒(méi)有任何異常，突然稱(chēng)精神抑郁了，拿出一張病假證明要求休假；剛剛開(kāi)始懷孕事假、病假申請(qǐng)不斷，人在公司心休假，消極怠工、敷衍了事……業(yè)務(wù)意見(jiàn)大，處理不當(dāng)爭(zhēng)議升級(jí)，甚至對(duì)簿公堂。&ldqu.. |
| 跨地區(qū)用工典型案例360°復(fù)盤(pán)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-20 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】自勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以來(lái)爭(zhēng)議之聲不斷，2016年伊始，修改勞動(dòng)合同法的呼聲越來(lái)越高，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的立法、執(zhí)法、司法風(fēng)向在2016年是否會(huì)發(fā)生變化？面對(duì)日益多樣化、復(fù)雜化的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，截止目前，勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋已出四部，.. |
| 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的培訓(xùn)系統(tǒng)與學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：企業(yè)培訓(xùn)管理的現(xiàn)狀 在劇烈變化的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和培訓(xùn)實(shí)施中，經(jīng)常發(fā)出感慨，培訓(xùn)如何快速響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求？如何能產(chǎn)生績(jī)效？如何獲得老板的認(rèn)可？面對(duì)培訓(xùn)當(dāng)前困惑，培訓(xùn)管理者都期望更好的做好培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)為個(gè)人和.. |
| 國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證班3.0【中級(jí)班】 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證班3.0【中級(jí)班】4月15-16 廣州 9月23-24 廣州 11月25-26 廣州招生對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，培訓(xùn)專(zhuān)員，培訓(xùn)經(jīng)理等課程背景培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)體系的核心之一，由于企業(yè)系.. |
| 不勝任、違紀(jì)員工辭退中的證據(jù)管理與取證技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-08 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：作為離職法定主義的國(guó)家，在中國(guó)，辭退一名不勝任的員工或者嚴(yán)重違紀(jì)的員工，對(duì)企業(yè)來(lái)講，是有很大不確定性的。司法實(shí)踐中的數(shù)據(jù)也表明，這一類(lèi)的勞動(dòng)糾紛在所有勞動(dòng)糾紛類(lèi)型中排名前列。如何在辭退不勝任員工或者嚴(yán)重違紀(jì)員工時(shí)避免有.. |
| 不勝任、違紀(jì)員工辭退中的證據(jù)管理與取證技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-08 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：作為離職法定主義的國(guó)家，在中國(guó)，辭退一名不勝任的員工或者嚴(yán)重違紀(jì)的員工，對(duì)企業(yè)來(lái)講，是有很大不確定性的。司法實(shí)踐中的數(shù)據(jù)也表明，這一類(lèi)的勞動(dòng)糾紛在所有勞動(dòng)糾紛類(lèi)型中排名前列。如何在辭退不勝任員工或者嚴(yán)重違紀(jì)員工時(shí)避免有.. |
| 360度“無(wú)死角”再升級(jí)——員工手冊(cè)修訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：作為“企業(yè)內(nèi)部的法律”，員工手冊(cè)、規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)員工關(guān)系管理的重要性是毋庸置疑的。越來(lái)越多的企業(yè)在建立和完善自己的員工關(guān)系管理制度體系。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的員工手冊(cè)、規(guī)章制度存.. |
| 360度“無(wú)死角”再升級(jí)——員工手冊(cè)修訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：前 言：作為“企業(yè)內(nèi)部的法律”，員工手冊(cè)、規(guī)章制度對(duì)于企業(yè)員工關(guān)系管理的重要性是毋庸置疑的。越來(lái)越多的企業(yè)在建立和完善自己的員工關(guān)系管理制度體系。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的員工手冊(cè)、規(guī)章制度存.. |
| 你可以辭退任何人——辭退員工管理之準(zhǔn)備、技巧及管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-04-06 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【課程背景】曾有人言，沒(méi)有辭退過(guò)員工的hr不是真正的hr！時(shí)至今日，hr們所追求的員工“能進(jìn)能出”已經(jīng)逐步演變成“易進(jìn)難出”！在辭退員工過(guò)程中，一個(gè)處理不慎，很可能就會(huì)造成勞資雙方的物.. |
熱門(mén)培訓(xùn)講師
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