北京公開(kāi)課
| 從技術(shù)走向管理高級(jí)實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 技術(shù)人員轉(zhuǎn)型于管理人員的角色定位轉(zhuǎn)換講師觀點(diǎn)：技術(shù)向管理轉(zhuǎn)型，最重要的是建立正確的角色認(rèn)知。而這需要轉(zhuǎn)型者對(duì)管理是什么，管理的目的，管理的內(nèi)容，管理的特性等方面有深入全面的認(rèn)識(shí)，否則轉(zhuǎn)型將淪為一紙空文。因此本部分的目的在于.. |
| SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3680 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：新盈利模式下的供應(yīng)商質(zhì)量管理² 企業(yè)利潤(rùn)公式² 縮短制造周期對(duì)SQM的要求（戴爾案例）² 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)SQM的要求² 供應(yīng)商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢(shì)² 質(zhì)量成本在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn).. |
| Excel 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析課程 張劍悅 2016-07-28 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間：2016年7月28日 一天 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1980元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、人事經(jīng)理、銷售經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理.. |
| 項(xiàng)目管理沙盤模擬 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3880 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)開(kāi)始及項(xiàng)目失敗因素分析² 從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對(duì)項(xiàng)目外部環(huán)境變化?！?sup2; 定義對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方?！№?xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響。² 為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿.. |
| 工廠KPI量化考核體系建立 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4680 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：現(xiàn)代制造業(yè)績(jī)效管理發(fā)展前沿Ÿ 制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理者面臨的挑戰(zhàn)Ÿ 工廠運(yùn)營(yíng)的體系化管理Ÿ 工廠績(jī)效管理工作中的誤區(qū)Ÿ 績(jī)效評(píng)價(jià)的常見(jiàn)方法建立正確的KPI意識(shí)Ÿ 績(jī)效相關(guān).. |
| 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與精益維修實(shí)戰(zhàn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3880 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1 設(shè)備管理概述 設(shè)備管理的定義設(shè)備技術(shù)的進(jìn)步和信息化設(shè)備管理的一般概念設(shè)備管理在組織架構(gòu)中的角色和作用構(gòu)建現(xiàn)代高效設(shè)備管理體系的方法精益維修的理念和實(shí)踐2 設(shè)備總體狀態(tài)評(píng)價(jià)的效率指標(biāo)體系和智能化系統(tǒng) 設(shè).. |
| 生產(chǎn)計(jì)劃與物料管理（PMC） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3880 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分: PMC策略分析目標(biāo)：了解市場(chǎng)和環(huán)境變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)與物料計(jì)劃管理的要求。掌握計(jì)劃管理基本構(gòu)架綱要：1.1 柔性生產(chǎn)情景案例導(dǎo)入 1.2 精益供應(yīng)鏈指導(dǎo)1.3 項(xiàng)目計(jì)劃與量產(chǎn)計(jì)劃1.4常規(guī)PMC策.. |
| 北京高效人士的時(shí)間管理王梓喬 2016-07-16 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前 言： 人的生命是有限的，我們不能絕對(duì)地延長(zhǎng)生命，但通過(guò)時(shí)間管理，卻可以相對(duì)地將生命延長(zhǎng)。提高工作的效率，提高生活質(zhì)量和生命的價(jià)值，在有限的時(shí)間里增加了生命的“寬度”和“密度”，.. |
| 北京高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理蔡毅臣 2016-07-15 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前 言：一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該是成員間相互信任、有效溝通、履行承諾、協(xié)同工作的高效系統(tǒng)，但在實(shí)際中，以下問(wèn)題在企業(yè)內(nèi)普遍存在：?jiǎn)T工工作散漫，效率低下，忠誠(chéng)度差……團(tuán)隊(duì)士氣低落、沒(méi)有激情、沖突加劇&.. |
| TWI一線主管管理能力提升訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景：車間管理干部承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)管理和制造過(guò)程控制的重任，必須有效的管理現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素，還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。然而，隨著訂單交貨期日益縮短，品種變化多端，不斷有新品種上線，給車間管理人帶來(lái)無(wú).. |
| 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景：工廠的各項(xiàng)KPI指標(biāo)中，安全指標(biāo)往往被排在第一要位。事故的發(fā)生將給企業(yè)的人員、財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)……帶來(lái)不可估計(jì)和無(wú)法抹滅的損失！良好的安全業(yè)績(jī)是取得卓越經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)的前提?。∪欢嗥髽I(yè)的現(xiàn)狀是：.. |
| 北京卓越執(zhí)行力提升訓(xùn)練蔡毅臣 2016-07-14 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-07-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前 言：在當(dāng)前急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)做大源于戰(zhàn)略，做強(qiáng)卻源于執(zhí)行。所謂戰(zhàn)略是指“要做什么”，而執(zhí)行是代表著“做得怎么樣”，一個(gè)是指出目標(biāo)，一個(gè)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。好的戰(zhàn)略如果執(zhí)行不好即等.. |
| 秘書助理技能提升進(jìn)階訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前 言：您是秘書、助理、行政管理者，是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人，您是否對(duì)以下問(wèn)題感到困惑：1、同樣的工作機(jī)遇，同樣的發(fā)展平臺(tái)，為什么有的人能在很短的時(shí)間里平步青云，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，.. |
| 企業(yè)如何利用網(wǎng)紅營(yíng)銷引爆銷售？ |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【重磅】北京大學(xué)電子商務(wù)總裁班（網(wǎng)紅、微營(yíng)銷與微商專題）將于2016年6月25-26日重磅開(kāi)課，14大網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與網(wǎng)紅推廣機(jī)構(gòu)，15位網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大咖。除了名師授課，更有網(wǎng)紅營(yíng)銷高峰論壇、商機(jī)合作、案例研討會(huì)。這是一場(chǎng)不容錯(cuò)過(guò)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷盛宴。.. |
| 90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前 言：不管企業(yè)HR愿意與否，大批90后將進(jìn)入職場(chǎng)，已是一個(gè)趨勢(shì)。和60、70和85前一代不一樣，90后新人更多貼上了“我愿意”的標(biāo)簽，他們思維更為大膽創(chuàng)新，不拘泥傳統(tǒng)陳規(guī)。60、70和85前一代或多或.. |
| 賺錢機(jī)器-全面設(shè)備管理（TPM） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3880 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱：1 TPM概述n 什么是TPM活動(dòng)n TPM在組織中扮演的角色n TPM在世界知名公司用應(yīng)對(duì)東南亞金融危機(jī)中的應(yīng)用n TPM的發(fā)展沿革與未來(lái)趨勢(shì)n TPM活動(dòng)與設(shè)備維修的關(guān)聯(lián)n TPM的各項(xiàng)主題活動(dòng).. |
| 營(yíng)造和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：案例：參觀核電站的小插曲是什么在影響著我們的人際關(guān)系？什么是情商？為什么它在當(dāng)代很重要·員工職場(chǎng)發(fā)展三要素·行為是如何產(chǎn)生的？心態(tài)決定命運(yùn)·案例：兩兄弟的不同命運(yùn)&m.. |
| 6月京城培訓(xùn)交流：如何利用DISC來(lái)提升職場(chǎng)溝通效果？ |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：500 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[課程學(xué)時(shí)]：6.24日周五Pm1：30——4：30半天[培訓(xùn)對(duì)象]：管理人員及有志于提升溝通技能和改善人際關(guān)系的人士[課程收益]：1、理解行為風(fēng)格的差異對(duì)高效溝通的影響2、學(xué)習(xí)DISC四.. |
| FMEA失效模擬式與影響分析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱：設(shè)計(jì)FMEA (基于新版FMEA 4th )應(yīng)用² 什么是FMEA² FMEA類型及目的² FMEA中的顧客定義² 何時(shí)使用FMEA？² DFMEA應(yīng)用.. |
| 新生代員工管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2016-06-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱：課程導(dǎo)入p 熱身，導(dǎo)入情景p 闡述課程結(jié)構(gòu)p 組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)p 明確學(xué)習(xí)目標(biāo)上篇 新生代員工管理之認(rèn)知篇第一章 如是新生代（視頻，情景討論）p 情景回溯【開(kāi)篇視頻】新生代的求職觀ü.. |
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