公開(kāi)課
| 總裁班講師孫平：產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌管理特訓(xùn)營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：湖南-長(zhǎng)沙 課程價(jià)格：6800 元 開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌管理特訓(xùn)營(yíng)】[課程背景]互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)體的崛起，創(chuàng)造了全新的新商業(yè)時(shí)代：唯一不變的是時(shí)刻都在變化！在變化中，形成以純虛擬商業(yè)模式興起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)企業(yè)，除了顯而易見(jiàn)商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)差異，背后更有隱.. |
| 打造全能店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：安徽-合肥 課程價(jià)格：3300 元 開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：★馬堅(jiān)行：打造全能店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)—系統(tǒng)提升店長(zhǎng)對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、服務(wù)、人員四大工作目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)管理能力，業(yè)績(jī)必增！一、天下店長(zhǎng)，直面你的崗位責(zé)任挑戰(zhàn)吧？！直營(yíng)店，加盟店，小店，大店。店長(zhǎng)強(qiáng)，門店就強(qiáng)！店長(zhǎng)弱，門店就弱！請(qǐng)看九.. |
| 銷售精英強(qiáng)化訓(xùn)練 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：省份-市 課程價(jià)格：0 元 開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章、報(bào)價(jià)后如何守住價(jià)格？1. 如何塑造產(chǎn)品價(jià)值，跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不一樣？2. 如何設(shè)定大中小客戶的成交價(jià)格目標(biāo)？3. 如何預(yù)測(cè)客戶還價(jià)的節(jié)奏？4. 如何設(shè)定每次讓步的幅度？5. 每次讓步應(yīng)該由誰(shuí)讓？讓給誰(shuí)？6. 每.. |
| 數(shù)字營(yíng)銷總裁研修密訓(xùn)營(yíng) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-珠海 課程價(jià)格：8800 元 開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《數(shù)字營(yíng)銷總裁研修班》商業(yè)授權(quán)密訓(xùn)營(yíng)解構(gòu)數(shù)字化要素，重構(gòu)高增長(zhǎng)秘笈！數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)危機(jī)：1、產(chǎn)品很好，銷路卻越來(lái)越不順暢！2、業(yè)績(jī)不錯(cuò)，利潤(rùn)卻越來(lái)越負(fù)增長(zhǎng)！3、利潤(rùn)可觀，市場(chǎng)卻越來(lái)越不穩(wěn)定！4、技術(shù)領(lǐng)先.. |
| 8月29-30日，秦皇島，降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓(xùn)班 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：河北-秦皇島 課程價(jià)格：2200 元 開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓(xùn)班【報(bào)名熱線】15373185122 在線QQ：1853941136【培訓(xùn)時(shí)間】2024年8月29日-30日（周四、 周五兩天上課）【培訓(xùn)地點(diǎn)】秦皇.. |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升 —— 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與邏輯關(guān)聯(lián)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，重塑HR價(jià)值與影響力 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：9600 元 開(kāi)課時(shí)間：長(zhǎng)期供課 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 理念、趨勢(shì)與目標(biāo)——從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)HR價(jià)值創(chuàng)造三層級(jí)：效率、效力、價(jià)值與影響力從人力資源數(shù)據(jù)分析到組織與人才效能分析案例：某企業(yè)基于產(chǎn).. |
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