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“易道”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)公開課
課程編號：5774 課程人氣：3949
課程價格：￥3800 課程時長：3天
2012.7.28
專兼職培訓(xùn)師（咨詢師）、培訓(xùn)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、
企業(yè)儲備的專業(yè)技術(shù)相關(guān)骨干、中高層管理人員、
其他希望成長為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人員
【培訓(xùn)收益】
“企業(yè)外訓(xùn)談啟發(fā)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)練規(guī)范”，幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師最快時間成長，能承擔(dān)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)任務(wù)，成為企業(yè)人力資源工作最重要的一支隊伍，最有收益的一支隊伍
對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的內(nèi)涵、特點、操作、評估有深刻的認(rèn)識，能做好企業(yè)人力資源部交辦的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作，能合格地完成企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)工作
培訓(xùn)搭建一個良好的交流平臺，參訓(xùn)學(xué)員享有同學(xué)會商圈搭建的相關(guān)服務(wù)
參訓(xùn)學(xué)員獲得參與“易道”培訓(xùn)課題開發(fā)及實戰(zhàn)授課的機會
免費參加易道公司的沙龍和公益培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者成為易道咨詢的簽約講師
參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)期間表現(xiàn)全程攝錄，培訓(xùn)結(jié)束時獲得專業(yè)的培訓(xùn)視頻分析
在掌握基本培訓(xùn)技能的基礎(chǔ)上，進而形成自己的初步培訓(xùn)風(fēng)格，確立自己的培訓(xùn)主題，制定好3至5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
獲得價值8800元的培訓(xùn)師大禮包（培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)合同、數(shù)百個哲理故事、數(shù)百個培訓(xùn)游戲、培訓(xùn)表格、數(shù)十套培訓(xùn)講義、數(shù)十套精彩視頻、PPT素材包）
模塊一：培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色認(rèn)知
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模塊 |
課題 名稱 |
課 程 內(nèi) 容 |
課 程 目 的 |
培訓(xùn) 方式 |
評估 工具 |
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1 |
培訓(xùn)與 培訓(xùn)師 |
破冰及風(fēng)采展示 培訓(xùn)與培訓(xùn)師 管理者與培訓(xùn)師 成年學(xué)員的學(xué)習(xí)心理 授人以欲的“VHF”法 培訓(xùn)體系開發(fā)的“二三四”法則 |
正確認(rèn)識培訓(xùn)意義及其作用 掌握成年學(xué)員的心理，更好地組織實施培訓(xùn) 結(jié)合企業(yè)愿景及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，更好地理解和實施企業(yè)整體培訓(xùn) |
課堂講授 視頻賞析 案例討論 實操游戲 |
培訓(xùn)2W2H表 VHF表 學(xué)員心理需求及對策表 |
|
培訓(xùn)時間 |
第一天上午（3小時） |
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模塊二：培訓(xùn)師職業(yè)形象塑造
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模塊 |
課題 名稱 |
課 程 內(nèi) 容 |
課 程 目 的 |
培訓(xùn) 方式 |
評估 工具 |
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2 |
培訓(xùn)師 職業(yè)形象塑造 |
培訓(xùn)師職業(yè)形象塑造訓(xùn)練及點評 培訓(xùn)師的發(fā)聲技巧及聲音魅力打造 培訓(xùn)主持的TIS法則、訓(xùn)練及點評 培訓(xùn)介紹PPP法則、訓(xùn)練及點評 |
全方位塑造培訓(xùn)師完美的職業(yè)形象 學(xué)習(xí)掌握運用TIS、PPP法則，并能運用于宣講、競標(biāo)、談判、述職等場景 |
課堂講授 視頻賞析 小組競賽 |
TIS評分表 PPP評分表 職業(yè)形象評分表 |
|
培訓(xùn)時間 |
第一天下午（3小時） |
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模塊三：培訓(xùn)課程開發(fā)與評估
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模塊 |
課題 名稱 |
課 程 內(nèi) 容 |
課 程 目 的 |
培訓(xùn) 方式 |
評估 工具 |
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3 |
培訓(xùn)開發(fā)與評估 |
培訓(xùn)需求與培訓(xùn)效果 培訓(xùn)需求調(diào)研的基本方法 培訓(xùn)內(nèi)容評估的三項指標(biāo) 培訓(xùn)管理TSFC法 培訓(xùn)課程的四級評估 進階版的TIS、PPP訓(xùn)練 |
明確培訓(xùn)需求，掌握培訓(xùn)課程開發(fā)的思路及方法 掌握培訓(xùn)評估的內(nèi)容及方法，能有效地選擇培訓(xùn)，指導(dǎo)培訓(xùn) |
課堂講授 案例討論 互動實操 小組競賽 |
培訓(xùn)需求調(diào)查表 課程設(shè)計五線譜 課程內(nèi)容評估表 |
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培訓(xùn)時間 |
第二天上午（3小時） |
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模塊四：培訓(xùn)課程實施技巧
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模塊 |
課題 名稱 |
課 程 內(nèi) 容 |
課 程 目 的 |
培訓(xùn) 方式 |
評估 工具 |
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4 |
培訓(xùn)課程實施技巧 |
培訓(xùn)現(xiàn)場實施四步曲 培訓(xùn)課程設(shè)計的五線譜法則 培訓(xùn)開場的八招演示、訓(xùn)練及點評 培訓(xùn)結(jié)束的八招演示、訓(xùn)練及點評 |
實施“授人以欲”的“VHF”法 針對成年學(xué)員的學(xué)習(xí)心理設(shè)計實施培訓(xùn)：開好場，收好尾，互動良好，由“要人學(xué)”變成“人要學(xué)” |
課堂講授 視頻賞析 小組競賽 |
培訓(xùn)開場操作細則 培訓(xùn)結(jié)束操作細則 培訓(xùn)課堂實施評估表 |
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培訓(xùn)時間 |
第二天下午（3小時） |
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模塊五：培訓(xùn)課件制作及控場技巧
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模塊 |
課題名稱 |
課 程 內(nèi) 容 |
課 程 目 的 |
培訓(xùn) 方式 |
評估 工具 |
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5 |
培訓(xùn) 課件制作 |
常用課件制作軟件介紹 培訓(xùn)素材收集的技巧 培訓(xùn)素材加工的技巧 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)師推廣技巧 培訓(xùn)控場技巧演示及訓(xùn)練（場地布置、時間控制、音樂、游戲、問答、點評等實戰(zhàn)技巧及演示工具） |
掌握PTT思路及技巧 掌握培訓(xùn)素材收集的方法 學(xué)會培訓(xùn)控場的技巧 真正理解“培訓(xùn)是一種生活方式” |
課堂講授 案例討論 小組競賽 |
培訓(xùn)素材網(wǎng)站 TIS/PPP評分表 培訓(xùn)評估表 |
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培訓(xùn)時間 |
第三天上午（3小時） |
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模塊六：試講及考核
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模塊 |
課題 名稱 |
課 程 內(nèi) 容 |
課 程 目 的 |
培訓(xùn) 方式 |
評估 工具 |
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6 |
培訓(xùn)師試講及考核 |
課件準(zhǔn)備及制作 課程試講（10分鐘） 培訓(xùn)點評及頒發(fā)內(nèi)訓(xùn)師聘書 |
查漏補缺，揚長避短 為企業(yè)打造一支內(nèi)訓(xùn)師隊伍 建立內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)技能提升的長效機制 |
各組準(zhǔn)備 小組輔導(dǎo) 小組競賽 互動點評 |
TTT考核表 |
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培訓(xùn)時間 |
第3天下午（3小時） |
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王旭老師：易道管理咨詢首席培訓(xùn)師 高級企業(yè)培訓(xùn)師 咨詢師 中國教育藝術(shù)研究會理事
行業(yè)定制培訓(xùn)專家 TTT培訓(xùn)VHF法創(chuàng)造者 全員素質(zhì)訓(xùn)練綜合解決方案倡行者 其TTT課程，運用“易道”管理思想構(gòu)建體系，針對行業(yè)特點，定制培訓(xùn)。19年來，已為數(shù)百家企業(yè)提供了定制化的TTT課程服務(wù)。
黃老師：全國專業(yè)人才教育委員會禮儀專家委員 國家級普通話測試員 多家知名企業(yè)形象設(shè)計顧問。她的課程，讓你的聲音插上翅膀，讓你的形象更添魅力。
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企..
人氣：1039
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精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課12月17日開始
開課時間：已開課
開課地點： 海南-?？?/a>
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課12月17日開始各位尊敬的企業(yè)董事長們，高管們：以“木桶原理”為指導(dǎo)，科學(xué)運用底線思維，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。木桶原理：一只木桶的裝水量不是取決于這只木桶最長的那塊板，而是取決于最短的那塊板。要想實現(xiàn)企業(yè)的全面升級、..
人氣：1483
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開課時間：已開課
開課地點： 上海-上海
第一章：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃（OGSM）l品牌營銷規(guī)劃概述實戰(zhàn)案例分享：寶潔C品牌十年品牌之路（市場第一如何實現(xiàn)）lOGSM閉環(huán)戰(zhàn)略模型解析ü找到正確的目的(Objective）ü設(shè)定可行的目標(biāo)(Goal)ü制定優(yōu)秀的策略(Strategy)&u..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企..
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開課時間：已開課
開課地點： -廣州
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實成長平臺模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實，將企業(yè)文化鑄成行動和績效模塊三：企業(yè)文化體系的考評與突破，用企業(yè)文化推動持續(xù)和成長 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7..
人氣：1170
