湖州人力資源經(jīng)理管理培訓(xùn)專欄涵蓋湖州人力資源經(jīng)理管理培訓(xùn)相關(guān)公開課、湖州人力資源經(jīng)理管理培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、湖州人力資源經(jīng)理管理培訓(xùn)講師、湖州人力資源經(jīng)理管理培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來電咨詢。
你可能感興趣的專題：
湖州企業(yè)培訓(xùn)公司、
湖州人力資源管理、
湖州人才培育管理、
湖州人力資源經(jīng)理管理培訓(xùn)、
主講老師：譚小芳 課程時(shí)長：2 天
第一部分：引言1.小組討論：“公司如何賺錢”2.分享“創(chuàng)造價(jià)值模型”3.培訓(xùn)收益展望分析：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)案例！解析：人力資源部..
主講老師：楊衛(wèi)華 課程時(shí)長：1 天
一、非人力資源部門經(jīng)理學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法的必要性1、勞動(dòng)爭議數(shù)量的急劇增加以及員工勝訴率的居高不下2、《勞動(dòng)合同法》帶給企業(yè)新的管理壓力和管理風(fēng)險(xiǎn)3、非人力資源部門經(jīng)理面臨更大的責(zé)任壓力以及更加復(fù)雜..
新時(shí)代戰(zhàn)略的非人力資源部門的人力資源管理
主講老師：劉峰松 課程時(shí)長：2 天
一、單選題（每個(gè)選項(xiàng)5分。共50分。）1、請選出員工關(guān)系諸多工作中一個(gè)最基礎(chǔ)的工作A.影響B(tài).目標(biāo)管理C.識(shí)人D.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)E.職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)與發(fā)展F.情緒與壓力管理培訓(xùn)G...
人力資源部門要成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP ——人力資源部門如何支持業(yè)務(wù)部門的工作...
主講老師：熊鶴齡 課程時(shí)長：2 天
一、人力資源變革的工作思路：1、 人力資源如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值？（1） 形成outside-in的視角與習(xí)慣（2） 深刻理解業(yè)務(wù)需求（3） 提供經(jīng)過深思熟慮的解決方案助力業(yè)務(wù)成功運(yùn)作2、 ..
主講老師：文熠 課程時(shí)長：2 天
一、組織與人才的關(guān)系組織中人才的角色與作用什么是人才戰(zhàn)略什么是人才發(fā)展、人才管理二、人才管理的概念、目的、角色分工和職責(zé)共創(chuàng)作業(yè)：人才管理..
人力資源部參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)有...
一：人力資源部門的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析：了解基本的財(cái)務(wù)概念和財(cái)務(wù)報(bào)表分析，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤..
國內(nèi)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家 勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭議案件調(diào)解指導(dǎo)專家 國家人力資源管理師資格認(rèn)...
著名培訓(xùn)師 特聘教授、國內(nèi)戰(zhàn)略與運(yùn)營管理資深專家 國內(nèi)總裁經(jīng)典課程《成功突破－－總裁特訓(xùn)營》研發(fā)人與...
國家認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 &...
實(shí)戰(zhàn)派HR管理專家 企業(yè)人才測評(píng)體系專家 管理學(xué)碩士、MBA 國家注冊培訓(xùn)...
楊天河老師 高級(jí)咨詢顧問 診斷級(jí)培訓(xùn)專家 全面領(lǐng)導(dǎo)力專家 北大博雅客座教授 對(duì)...
實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家 中小企業(yè)推行簡易績效管理創(chuàng)始人 曾擔(dān)在大中型企業(yè)擔(dān)任過人力...
全國知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家 亞太人力資源管理研究所研究員 國際績效改進(jìn)協(xié)會(huì)（ISPI）會(huì)員 香...
管理學(xué)研究生 人力資源顧問與培訓(xùn)講師 八年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，歷任國內(nèi)多家大型管理咨詢公司高級(jí)顧問、項(xiàng)...
非人力資源部門的人力資源管理一、什么是人力資源管理： 現(xiàn)代人力資源管理的涵義：是一個(gè)人力資源的獲取、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及技能..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
原世界500強(qiáng)電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師 ★組織發(fā)展與人力配置專家 ★全國高級(jí)人力資源管理師..
人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓(xùn)師 ..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗(yàn)13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國際注冊管理咨詢師/中國注冊培訓(xùn)師國際培..
劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專家12年企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ☆ 原新東..
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國際注冊管理咨詢師/中國..
掃一掃，關(guān)注公眾號(hào)
