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電銷團隊溝通培訓 專欄 》

電銷團隊溝通培訓專題,匯集有關(guān)電銷團隊溝通培訓的相關(guān)培訓資訊,電銷團隊溝通培訓包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。很多經(jīng)理非??鄲?,他們不清楚如何管理一支新型團隊,帶領(lǐng)下屬完成越來越高的業(yè)績?nèi)蝿?,幫助下屬梳理眾多的客戶資源,激勵團隊保持高昂的士氣,給團隊提供更有針對性的培訓,以及加強團隊內(nèi)部的溝通等。
你可能感興趣的專題: 家電銷售技巧培訓、 電銷培訓、 電銷團隊激勵培訓、 電銷團隊溝通培訓、 保險電銷團隊管理培訓、 電銷團隊銷售技巧培訓

公開課
內(nèi)訓課
  • 一線萬金---保險電銷團隊銷售實戰(zhàn)能力提升訓練

    主講老師:盧璐 課程時長:2 天

    第一部分、如何成為優(yōu)秀的保險電銷坐席第一章、電銷坐席的心態(tài)管理1、從好奇心出發(fā)2、要有挑戰(zhàn)自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認同你的工作5、學會忘記不快6、堅持就是勝利7、努力..

  • 電銷團隊精準化管理與深度化輔導課程大綱

    主講老師:張美娟 課程時長:2 天

    主題 課程單元 說明 進行方式電銷團隊管理“心”思維(1小時) 團隊主管的“十個同心圓”團隊主管的高效學習地圖 協(xié)助梳理TL..

  • 團隊溝通與協(xié)作

    主講老師:蔣小華 課程時長:2 天

    一、溝通與協(xié)作的基礎?1. 溝通的重要性2. 影響組織溝通的因素3. 企業(yè)內(nèi)常見的溝通障礙4. 溝通與協(xié)作的五大思維5. 溝通目標:鼓舞對方達成行動;6. 溝通步驟:編碼、解碼、反饋;7...

  • 運用九型性格型態(tài)提升團隊溝通與合作效率

    主講老師:李星 課程時長:2 天

    第一部分 自我 他人 情景◇我們的現(xiàn)狀自我:優(yōu)勢局限;他人:形色人生;情景:主觀客觀◇九型人格性格型態(tài)與團隊溝通 團隊合作的關(guān)系人——“揚其長,避其短”..

  • 高績效團隊溝通、協(xié)作與執(zhí)行

    主講老師:顏廷錄 課程時長:1 天

    一、認識團隊1、團隊精神的 “三要素 ”2、團隊競爭力建設十個因素3、團隊建設的五種機能障礙二、高績效團隊的原則1、 領(lǐng)導者素質(zhì)是團隊高效的關(guān)鍵2、..

  • 溝通力優(yōu)化訓練與團隊溝通障礙改善 ——找到您團隊溝通阻礙的事實

    主講老師:高衛(wèi)哲 課程時長:2 天

    導入:良好溝通力的價值破冰溝通與績效溝通與人際關(guān)系溝通力不是信息傳遞溝通技巧培訓部分1、認識自己 人和人的自..

  • 沙漠掘金-高效團隊溝通

    主講老師:王靜 課程時長:1 天

    第一單元:沙盤總結(jié)1.沙盤運營結(jié)果盤點2.如果重來一次,會做哪些改善?1)高效團隊特征總結(jié)2)團隊成員間如何進行分工3)團隊內(nèi)部溝通情況總結(jié)3.沙漠掘金與企業(yè)運營第二單元:什么是團隊溝通?..

  • 團隊溝通與協(xié)作 團隊職業(yè)素養(yǎng)與技能提升課程

    主講老師:劉超 課程時長:1 天

    第一部分:團隊認知一、什么是團隊案例分析:乘坐同一航班的人是不是團隊?二、團隊的三大特征思考主動合作小組互動..

  • 團隊溝通與沖突管理

    主講老師:溫哲滔 課程時長:2 天

    1、溝通的基礎知識(1H)☆測試:溝通能力測評☆雙向溝通游戲☆溝通的定義☆溝通的過程☆溝通的六大要素☆為什么需要有效溝通☆溝通的種類☆溝通的方式及特征2、有效溝通的障礙與要訣(1H..

  • 九型人格與團隊溝通

    主講老師:周海博 課程時長:2 天

    第一章:九型人格的起源什么是九型人格1.神秘的蘇菲教傳說2.九型人格的近代變身3.九型人格在企業(yè)的應用人格是如何形成的不同性格學說的特點和優(yōu)劣 ..

  • “知人知心團隊溝通”培訓方案

    主講老師:劉鵬 課程時長:1 天

    一、重新認知職場溝通的重要1、我的客戶在哪里?建立內(nèi)部客戶服務理念2、認知思維錯層A、創(chuàng)造VS布置B、目標VS任務C、信息VS問題D、職位VS資源E、領(lǐng)導VS管理3、溝通與人生成長..

  • 高效團隊溝通

    主講老師:莊樁 課程時長:2 天

    課程章節(jié) 內(nèi)容提要 教學方式 課程時間第一章:在企業(yè)項目化運作環(huán)境中中的溝通挑戰(zhàn)管理者面對的挑戰(zhàn) 在項目驅(qū)動的矩陣型組織中溝通協(xié)調(diào)的特點 及跨部門溝通案例分析ɨ..

  • 別讓溝通成為團隊的短板——高績效團隊溝通技巧

    主講老師:王群祥 課程時長:2 天

    第一部分:溝通的價值一、溝通與績效關(guān)系1、團隊的概念2、高績效團隊的特懲四個統(tǒng)一:統(tǒng)一的價值觀統(tǒng)一的聲音統(tǒng)一的動作統(tǒng)一的..

  • 高效團隊溝通與執(zhí)行力

    主講老師:廖忠于 課程時長:2 天

    第一部分:課程開始,團隊組建進入角色,才能換位思考環(huán)節(jié)說明:這是開場導入環(huán)節(jié),主要是將學員分組并創(chuàng)建虛擬公司,目的是讓學員親身體會創(chuàng)建公司的過程,明確做為公司領(lǐng)導者及成員的崗位職責,強化學員“..

  • 協(xié)同作戰(zhàn) 高效共贏——團隊溝通與協(xié)作

    主講老師:文晰 課程時長:3 天

    活動導入:執(zhí)行力大挑戰(zhàn)模塊一:情境還原與問題診斷小組共創(chuàng):工作難點痛點情境還原1、問題可視化(定義問題)2、責任層次化(剖析問題——人的層面)3、流程節(jié)點化(剖析問題&md..

  • 高效團隊溝通與建設

    主講老師:陳衛(wèi)中 課程時長:2 天

    一、溝通認知——管理就是有效的溝通1、思考哪些人不是高效溝通——解讀五種人際溝通2、了解溝通者的溝通之區(qū)別——70%傳說引發(fā)的共識過程 ..

  • 團隊溝通模式

    主講老師:楊虎 課程時長:2 天

    第一部分:團隊管理認知•當下團隊管理中存在的主要問題•高績效的兩大核心因素•兩大核心因素在團隊中的表現(xiàn)•溝通如何促進團隊高績效第二部分:團隊溝通基礎&b..

  • 基層管理技能提升——團隊溝通

    主講老師:王惠 課程時長:1 天

    第一單元:情商管理與溝通一、公開象限與隱私象限溝通的本質(zhì)與溝通價值溝通信任建立與個人品牌二、 盲點象限與潛能象限溝通中的三點誤區(qū)什么是溝通預期三、為什么你會吃力不討好?1.你所不知的..

  • 銀行團隊凝聚力與團隊溝通能力提升

    主講老師:李楊 課程時長:2 天

    第一講:體驗經(jīng)濟下銀行發(fā)展新變化一、后疫情時代金融行業(yè)與業(yè)務的思考1. 線下與線上服務再評估2. 關(guān)系與專業(yè)營銷再平衡3. 傳統(tǒng)與智慧廳堂再協(xié)調(diào)1)互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融2)移動支付瓜分市場份額..

  • 團隊溝通與心理疏導七步曲

    主講老師:高???/a> 課程時長:1 天

    一、團隊為什么會溝通不暢?1.價值觀不統(tǒng)一:雞同鴨講 2.目標不明:各自為戰(zhàn)3.職責不清:矛盾重重 4.信息混亂:返工低效5.情緒不穩(wěn):沮喪敵對 6..

  • 溝通金字塔之高效團隊溝通技巧

    主講老師:李彥池 課程時長:2 天

    第一部分:組織溝通的類型及注意事項第二部分:溝通的定義第三部分:高效溝通技巧在職場中的運用

  • 團隊溝通的藝術(shù)

    主講老師:高海東 課程時長:2 天

    一、溝通知識概述1.溝通的定義及作用是什么?案例:蘇秦、勾踐、藺相如、諸葛亮2.溝通的重要性溝通無處不在,無時不有“管理就是溝通”..

  • 與新生代共舞- 團隊溝通與協(xié)作

    主講老師:刁東燕 課程時長:1 天

    第一單元:溝通與管理溝通1.案例分析:張總的困惑2.常見的溝通的問題- 跨部門溝通的本位主義- 跨部門溝通的外在因素- 對上溝通無重點- 對下溝通無行動3.360度溝通是什么?- 上下..

  • 企業(yè)跨部門協(xié)作與團隊溝通效率

    主講老師:左鳳山 課程時長:2 天

    1、組織內(nèi)部共識與共事能力分析(1)共事中成功的重要因素(2)團隊溝通中部門間協(xié)作問題容易出在何處(潛在原因分析)(3)部門溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系分析(我們該有的共識與共事心態(tài))2、人與事問題分析團隊溝通..

  • 沙漠掘金團隊溝通和高效執(zhí)行沙盤

    主講老師:鐘理勇 課程時長:1 天

    參加培訓的學員6-10人一組,角色分工(隊長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財務官、談判官、記錄官等)、最后以活著回來并挖掘最大價值的金子為最終評比指標?!渡衬畵峋蚪稹氛n程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的合作與分工、激勵、溝通..

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