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團(tuán)隊(duì)共鳴式管理

一個(gè)優(yōu)秀共鳴團(tuán)隊(duì)擁有4項(xiàng)要素，接下來我們逐個(gè)解析并探索。 1、尋找共同利益與愿景所謂尋找共同的利益與愿景就是找出團(tuán)隊(duì)中成員共同關(guān)心的事物，如共同的利益、共同的遠(yuǎn)景與目標(biāo)等。切不可只是為了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者或團(tuán)隊(duì)自身目的，也不能停留在..

類別：前瞻思想

2012/8/9 8:52:00 閱讀（1534）

采購更容易的方法大全

1、工作有計(jì)劃：在每一天結(jié)束前我會(huì)在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個(gè)計(jì)劃。很重要的，或事情較多，我會(huì)記錄下來，逐個(gè)或交叉處理。 2、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)..

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2012/8/8 13:42:27 閱讀（2003）

民企“補(bǔ)丁式”薪酬體系

中國民營企業(yè)在快速發(fā)展中，往往還沒有形成規(guī)范、成體系的薪酬體系，見子打子，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏體系，沒有科學(xué)的工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位分析、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理評估系統(tǒng)，這已經(jīng)成為中國民營企業(yè)的比較原始的老大難問題。民營企業(yè)的這種現(xiàn)..

類別：前瞻思想

2012/8/8 8:50:42 閱讀（1825）

4種激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的方法

在各種管理書籍、網(wǎng)站、報(bào)紙以及雜志上面，我們也會(huì)經(jīng)?？吹綀F(tuán)隊(duì)這個(gè)字眼，那么，團(tuán)隊(duì)到底什么呢？筆者認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)就是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人組成，有著共同目標(biāo)并具有相互作用的一群人。一般而言，團(tuán)隊(duì)必須具有2或者2個(gè)以上的人組成，其次還有具有共..

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2012/8/7 15:07:25 閱讀（1660）

如何建設(shè)企業(yè)文化和價(jià)值

前不久跟一個(gè)朋友聊天，多年前他開始做一個(gè)產(chǎn)品，現(xiàn)在是千萬富翁了，而我嘛，現(xiàn)在是產(chǎn)品成熟了；當(dāng)然作為稱職顧問你能獲得顧客的滿足和尊重，幫助一家企業(yè)走出困境那種成就感，也是非當(dāng)事人所不能體會(huì)的。我們之初研究人文營銷，把營銷上升到人文..

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2012/8/7 14:00:22 閱讀（1482）

如何練就成功團(tuán)隊(duì)管理者

第一、帶領(lǐng)好你的團(tuán)隊(duì)朝正確的方向進(jìn)軍也就是說堅(jiān)持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會(huì)主義道路；這里面還包括忠于公司，按公司的發(fā)展思路去創(chuàng)造效益。有些人還沒有多大發(fā)展就想著要自己干或損害公司的利益，這是堅(jiān)決要嚴(yán)懲的，也是廣大員工堅(jiān)..

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2012/8/7 8:47:32 閱讀（1508）

企業(yè)薪酬管理創(chuàng)新

薪酬管理理念的創(chuàng)新 1、對薪酬概念的認(rèn)知水平的更新傳統(tǒng)的薪酬理論知識(shí)對直接經(jīng)濟(jì)的報(bào)酬，特別是貨幣工資感興趣，因?yàn)榘凑展诺浣?jīng)濟(jì)學(xué)理論，薪酬是勞動(dòng)成本，是一種生產(chǎn)費(fèi)用，是能夠?yàn)橥顿Y者帶來收入的一種資本形式；同時(shí)，薪酬作為勞動(dòng)者工..

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2012/8/6 16:04:01 閱讀（1698）

如何讓銷售業(yè)績提高50%

在最近的診斷問卷中，有不少客戶多次提出了讓他們頭疼的銷售問題。尤其是金融危機(jī)的背景下，銷售下滑成了不少企業(yè)當(dāng)前最大的難題。一個(gè)典型的例子是江蘇一家制造工藝品的企業(yè)。這個(gè)公司的老板陷入了這樣的困境：經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓他的生意越來越難做。為..

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2012/8/6 8:39:00 閱讀（1826）

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理分析

目標(biāo)是目前天下上一些大企業(yè)常用的辦法。目標(biāo)不是簡單下達(dá)一個(gè)使命要誰去完成，而是上級與下級互相協(xié)商、一路研究，最終取得同等觀點(diǎn)，再把這個(gè)目標(biāo)作為中實(shí)行的指標(biāo)，同時(shí)也作為考核的基礎(chǔ)。這是目標(biāo)的一個(gè)特性。目標(biāo)跟一路形成規(guī)范化系統(tǒng)中一個(gè)..

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2012/8/3 8:40:58 閱讀（2749）

高效銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5招

團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)一：銷售團(tuán)隊(duì)的熱情和士氣是高效團(tuán)隊(duì)的基本條件。打造一支士氣高漲的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。 1.需要招聘具有樂觀精神、勇于挑戰(zhàn)、積極進(jìn)取的員工。 2.樹立典型和樣板，激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的潛能，別人能做到的你一定能做到。 ..

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2012/8/2 17:16:09 閱讀（1979）

提高和保障執(zhí)行力方法大全

一、什么是執(zhí)行力：所謂執(zhí)行力，精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明的認(rèn)為是：一個(gè)組織或個(gè)人對影響組織發(fā)展的文化理念、管理制度、規(guī)范、決策、規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)等事物的執(zhí)行能力、力度的總和與總稱。二、企業(yè)執(zhí)行力由三類內(nèi)容所組成： 1、文..

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2012/8/2 15:15:33 閱讀（1581）

組織結(jié)構(gòu)的靈魂在哪

伴隨外部環(huán)境的劇烈變化以及信息技術(shù)的不斷發(fā)展，關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的理論和概念層出不窮：集團(tuán)總部定位，事業(yè)部制，職能型組織結(jié)構(gòu)，客戶型組織結(jié)構(gòu)，矩陣式組織結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)式組織結(jié)構(gòu)……組織結(jié)構(gòu)的實(shí)踐則更加豐富多彩，從戰(zhàn)略..

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2012/8/2 9:10:40 閱讀（1619）

中國式CEO管理魅力

管理是一件很復(fù)雜的事情。中國式的管理與西方的管理是不同的。在美國做管理，你不需要感動(dòng)員工，只要按合同支付報(bào)酬就行；而在中國，人們追求的更多的不僅是金錢，還有感覺。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人需要提供這種感覺給員工——讓他覺..

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2012/8/1 13:47:33 閱讀（1664）