&

房地產(chǎn)工程部面對(duì)新組建的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該如何提高凝聚力？..

工程部的項(xiàng)目經(jīng)理在啟動(dòng)一個(gè)新項(xiàng)目之后，需要組建一支新的團(tuán)隊(duì)，基本上新組建的團(tuán)隊(duì)，很多來(lái)自于不同的項(xiàng)目，互相之間也缺乏了解，凝聚力不太高，會(huì)在一定程度上影響團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和項(xiàng)目的進(jìn)展程度。為進(jìn)一步提高員工的自我成長(zhǎng)意識(shí)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)高度..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/20 14:00:40 閱讀（1366）

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在變成了我的下屬，應(yīng)該怎么共事？..

在很多企業(yè)的調(diào)研中，有人反映說(shuō)，我以前的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在變成了我的下級(jí)，我應(yīng)該怎么辦，我跟他應(yīng)該怎么相處。管理者處理上下級(jí)關(guān)系是必經(jīng)的關(guān)卡。其實(shí)職場(chǎng)中像這樣的情況比比皆是，而且現(xiàn)在有很多企業(yè)在面試的時(shí)候也會(huì)增加一個(gè)這樣的問(wèn)題：&ld..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/20 13:47:05 閱讀（1711）

扎堆造車(chē)，互聯(lián)網(wǎng)人才爭(zhēng)奪進(jìn)入白熱化狀態(tài)，企業(yè)如何挑選“靠..

近幾個(gè)月迎著互聯(lián)網(wǎng)的造車(chē)風(fēng)口，在小米、百度、騰訊宣布造車(chē)項(xiàng)目以后，滴滴也啟動(dòng)了“達(dá)芬奇”計(jì)劃造車(chē)，大廠扎堆跨界入局新能源汽車(chē)制造，互聯(lián)網(wǎng)“百車(chē)大戰(zhàn)”正式開(kāi)始。 “百車(chē)大戰(zhàn)..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/14 13:58:13 閱讀（1239）

管理者賦能：你是賦能，還是“負(fù)能”..

阿里巴巴集團(tuán)曾鳴教授早已提到，未來(lái)企業(yè)的核心功能不是管理，而是賦能。管理就好比一個(gè)正三角，高層要做正確的事，基層要把事情做正確。而賦能是好比一個(gè)倒三角，大部分決策由基層來(lái)做，高層或者底層的管理層主要提供整合資源式地服務(wù)。賦能，就..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/9 16:23:54 閱讀（1391）

下屬能力比自己強(qiáng)，遵循這幾個(gè)原則，管理起來(lái)更簡(jiǎn)單..

最近小張吐槽自己剛升為管理者，但是下屬卻比自己技術(shù)好，心里很有壓力，不知道該怎么去對(duì)待這樣的下屬。其實(shí)在職場(chǎng)中，技術(shù)比管理強(qiáng)、做事速度比較快的下屬是很常見(jiàn)的，很多領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得下屬技術(shù)比自己好，有時(shí)候下屬問(wèn)的問(wèn)題自己也解決不了，心里就..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/8 14:10:40 閱讀（1255）

管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升：新晉管理應(yīng)該如何讓下屬信服？..

作為一名新晉管理者，你是不是經(jīng)常有這樣的困惑：從職員轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸块T(mén)同事不再像過(guò)去那么賣(mài)力工作了？不知道該如何管理。總有不服管的下屬跳出來(lái)抬杠甚至頂嘴？同事變下屬，該怎么處理和他們的關(guān)系？其實(shí)，這些都是..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/7 17:52:35 閱讀（1241）

領(lǐng)導(dǎo)力提升：一個(gè)團(tuán)隊(duì)散了，大概率是因?yàn)檫@些原因..

知乎上最近出現(xiàn)了一個(gè)很火的提問(wèn)：如何把團(tuán)隊(duì)帶散？這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)很有趣，但是對(duì)于管理者卻是一個(gè)很重要的問(wèn)題。如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人是每一位管理者都要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，但是在學(xué)習(xí)的時(shí)候你是否注意過(guò)到底是哪些因..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/6 18:13:20 閱讀（1159）

企業(yè)人才管理：如何挑選到“匠”才..

如何挑選到“匠”才，這是一個(gè)千古難題，可即便是難于上青天，領(lǐng)導(dǎo)者也要迎難而上。誰(shuí)讓它對(duì)匠人部落如此重要呢？我們除了不遺余力，別無(wú)他法。惠普公司認(rèn)為：選人就如同是選鉆石。在這個(gè)問(wèn)題上，用“不遺余..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/4/5 13:01:40 閱讀（1215）

時(shí)間管理：如何教會(huì)下屬學(xué)會(huì)時(shí)間管理，打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力..

看到標(biāo)題中的時(shí)間管理四個(gè)字，在互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)常沖浪的小伙伴們肯定先想到的是某位明星，但是今天的對(duì)象是各企業(yè)的中層管理者。作為管理者，你是不是經(jīng)常有這樣的疑問(wèn)：為什么多次提到的問(wèn)題還沒(méi)解決？為什么完成的事情質(zhì)量不高? 下屬每..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/3/25 18:15:57 閱讀（1325）

黨政人員如何把辦公室工作認(rèn)真執(zhí)行做好？..

政府辦公室在黨的工作中具有重要的地位和作用，同時(shí)政府辦公室的工作繁雜、涉及上上下下、方方面面，不能出現(xiàn)任何環(huán)節(jié)的失誤，因?yàn)樾⌒〉氖韬鼍蜁?huì)造成很大的影響和損失，所以做好辦公室工作，至關(guān)重要。那么問(wèn)題來(lái)了，做完可以，如何做好呢？..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/3/23 17:42:37 閱讀（1649）

物流管理：傳統(tǒng)物流價(jià)格偏高，如何多舉措降低企業(yè)物流成本費(fèi)..

物流成本是衡量一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的重要指標(biāo)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示我國(guó)物流費(fèi)GDP占比超發(fā)達(dá)國(guó)家兩倍，每年有10多萬(wàn)億GDP的行業(yè)，是中國(guó)最大的行業(yè)之一，隨著國(guó)家物流管理意識(shí)的增強(qiáng)，物流成本控制便成為了物流管理的首要任務(wù)。那究竟可..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/3/22 16:43:59 閱讀（1508）

中層管理：優(yōu)秀的企業(yè)中層管理者的除了會(huì)管人，還要會(huì)什么？..

中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，上接高層，下輔基層，在很大程度上決定著公司的項(xiàng)目是否能正常運(yùn)行，業(yè)務(wù)開(kāi)展是否順利等等一系列重要問(wèn)題，但是作為中層管理者的你們是否知道應(yīng)該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)呢？ 1.大局觀：大局觀表現(xiàn)在哪里？舉個(gè)例..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/3/15 13:52:01 閱讀（1347）

員工管理:如何做好員工管理，實(shí)現(xiàn)高效辦公..

員工管理是每個(gè)企業(yè)的重心，無(wú)論你是大企業(yè)還是小公司，相信很多管理者在管理過(guò)程中最頭痛的問(wèn)題就是員工不服從，不聽(tīng)話(huà)，做事不賣(mài)力，斗志不高，喜歡鬧情緒，尤其是95后的員工，更是讓人摸不著頭腦。當(dāng)然，對(duì)于管理者而言，員工管理不好又何談..

類(lèi)別：前瞻思想

2021/3/11 14:36:48 閱讀（1471）