一旦出現(xiàn)這5種狀況,員工就會絕情地離你而去..
很多管理者一聽到員工說要離職,常常會說:“你怎么了,為什么要離職?“ 我認(rèn)為,這時最應(yīng)該問的是:我怎么了,讓你要離我而去? 的確,員工離職不是他怎么了,而是管理者怎么了,做了一些讓他不想干下去的事,說了一些讓..
領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會“罵人”
領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會“罵人” “被罵”對任何人而言,絕對稱不上舒服。 但是,不會“罵人”或從不罵人的領(lǐng)導(dǎo),一定不是好領(lǐng)導(dǎo),而總是“罵人”或一味..
領(lǐng)導(dǎo)眼中,靠譜的好員工,首先看這5點!..
如果讓你用一個詞來高度評價自己的下屬,你會用哪個詞呢? 前幾年,每當(dāng)我問到這個問題,清一色的“能力強(qiáng)”、“有干勁”、“聰明”、“聽話”&h..
馬云回歸能拯救阿里嗎?
阿里這波人事震動,你看懂了嗎?看似浩大,卻是一個無奈的選擇,雖然能穩(wěn)住阿里的電商底盤,但很難扭轉(zhuǎn)下行的趨勢,天貓對京東,淘寶對拼多多,已表現(xiàn)出頹勢了。 阿里的電商份額從五年前的75%下降到45%,主要是被拼多多和抖音等短視頻電商蠶..
領(lǐng)導(dǎo)想做“好人”,只會坑了公司,害了自己。..
領(lǐng)導(dǎo)想做“好人”,只會坑了公司,害了自己。 辭退100個平庸的員工,不如辭掉一個平庸的管理者。 的確,在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者管理水平的高低,直接決定了企業(yè)的成敗。但現(xiàn)實情況卻是,我們經(jīng)常會碰到很多資質(zhì)一般的管理者..
最讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩的5句話,你說過嗎?..
不難發(fā)現(xiàn),我們身邊有些人不太討喜,在溝通時他們總以自己的喜好來主導(dǎo),不加考慮對方的感受,但在職場,跟領(lǐng)導(dǎo)相處時,一定要牢記領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo),就算你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常密切,說話也要注意分寸。 因為與領(lǐng)導(dǎo)建立信任是很難的,但要破壞信任卻非常容..
有事談事,沒事走人,杜絕正確的“廢話”!..
有事談事,沒事走人,杜絕正確的“廢話”! 今天來聊一個職場上溝通的話題——正確的“廢話”。這類“廢話”讓很多人深受其害,很多管理者深陷..
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。..
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。這是今年高考作文題目中的一篇,不得不說,這題目太應(yīng)景,很順應(yīng)天時。 縱觀國際形勢,美國處處打壓我們,特別是在芯片領(lǐng)域,這不但不得人心,還搬起石頭扎自己腳。比爾蓋茨,馬斯克,黃仁勛等美國科技巨頭都對此..
“食堂吃出老鼠頭”事件
“食堂吃出老鼠頭”事件還在持續(xù)發(fā)酵。原因是, 回應(yīng)和曝光并不“對等”,到底是鴨脖還是鼠頭,目前給出的文字說明不具有說服力,缺乏直觀的圖片和視頻,其表現(xiàn)力遠(yuǎn)超文字。 取信于輿論,不只是..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實是你的反面!..
“痞子英雄”黃仁勛:塑造你的,其實是你的反面! 當(dāng)下科技界最炙手可熱的人物,當(dāng)數(shù)英偉達(dá)的創(chuàng)始人黃仁勛。這個人值得學(xué)習(xí)。 01何許人也 AI時代的弄潮兒 他是美籍華人,出生于臺灣,祖籍浙江青田人。9歲那年和..
領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點!..
領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你,從來看的不是努力,而是希望你有這4點! 勤勤懇懇工作,領(lǐng)導(dǎo)卻連你的名字都沒記住,努力認(rèn)真搬磚,卻依然在基層崗位徘徊? 很多打工人努力工作,只為了尋求更大的發(fā)展空間,但結(jié)果卻不盡如人意。 為什么呢?今天我們來聊一聊這..
非暴力溝通
《非暴力溝通》書中,有句話,讓我印象很深刻:愛不是克制自己來為他人付出,相反,愛應(yīng)該是真誠地表達(dá)自己的感受和需要,用心傾聽對方的感受和需要。但這并不意味著提要求,而只是表明“這就是我,這就是我想要的”。同樣,用心..
馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產(chǎn)..
馬斯克重回世界首富寶座,卻沒有房產(chǎn),真是牛!用他自己的話說:我雖為億萬富翁,特斯拉每周的收入是20億美元,事實上我連現(xiàn)在房產(chǎn)都沒有,都是住在朋友家的。 他還說:如果我去灣區(qū)旅行,基本上都會住在朋友閑置的臥室里,我更沒有游艇,也不會休假..
- 姜上泉老師降本增效:第258期食品企業(yè)專場4天2夜降本增效工作坊
- 姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):九為集團(tuán)降本增效項目啟動
- 姜上泉老師:信泰集團(tuán)降本增效工作坊
- 姜上泉老師全價值鏈降本增效—降本增效中國行第256期
- 姜上泉老師:長城開發(fā)科技股份降本增效工作坊
- 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計 ——王韻壹
- 企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則
- 企業(yè)設(shè)計:流程再造是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手術(shù)刀
- 企業(yè)設(shè)計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向
- 中小企業(yè)需要的不是完美的戰(zhàn)略計劃