人與人的差距，不在于學歷和能力，而在于…..
人與人的差距，不在于學歷和能力，而在于… 《教父》當中有一句非常經(jīng)典的臺詞：“花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，注定是截然不同的命運。” 你知道嗎，你的每一個選擇，其實..
醫(yī)藥反腐的同時，也要改變醫(yī)生的薪酬待遇..
8月以來，醫(yī)藥反腐話題熱度持續(xù)。一方面是新聞上“受賄100套房的院長”，另一方面是“薪資1600元的普通醫(yī)生”。如果只論陽光收入，國內醫(yī)生薪資確實不高。而這個職業(yè)的工作量和工作壓力也非比尋..
為什么我國的醫(yī)藥企業(yè)銷售費用這么高？..
醫(yī)藥反腐風暴還在持續(xù)發(fā)酵，除了揪出175個違紀醫(yī)院院長和書記，更暴露出國內藥企銷售費用過高的問題，很多上市藥企銷售費用占營收的50%，而跨國藥企銷售費用占營收的30%左右，比如強生26%，輝瑞17%，默沙東16%。 為什么我國的醫(yī)藥企..
為什么上進心成了你最煎熬的夢魘？..
我們身邊不乏有這樣的人，努力向上，力爭上游，每天都懷揣一顆炙熱的上進心，但卻讓自己更加心力交瘁。 我曾有一個學員小A，她是做人力的，對待工作認真且上心，人稱“拼命三娘”。前段時間她卻開始越來越抗拒上班，甚至..
碧桂園債務暴雷:會是下一個恒大嗎？..
被號稱宇宙第一大房企的碧桂園，近日出現(xiàn)債務暴雷，兩筆美元債利息，和繳納土地出讓金未付。人們不禁會問：它會是下一個恒大嗎？買房人和供應商會跟著遭殃嗎？我認為可能性很大，因為碧桂園至少犯了三個低級錯誤，而且是死循環(huán)。 第一，戰(zhàn)略錯誤。..
最扎心的6條管理潛規(guī)則，句句歪理，但歪得很有道理！..
最扎心的6條管理潛規(guī)則，句句歪理，但歪得很有道理！ 1.能說服一個人的，從來不是道理，而是南墻；能點醒一個人的，從來不是說教，而是磨難。成年人的世界不是教育，而是選擇。 2.活得累是因為，心里裝了多余的東西，跟吃飽了撐的是一..
聰明管理者，從不輕易贊美下屬
你想害他，就使勁夸他。很多時候，夸贊是“毒品”，批評是“補品”。聰明管理者，從不輕易贊美下屬。為什么？ 想想三國故事里，有多少猛將良臣死于捧殺。最典型的就是關羽，老板劉備捧，同事諸葛..
災難，我們無法選擇，但我們可以選擇對待災難的態(tài)度..
山東德州市平原縣附近發(fā)生5.5級左右地震，震感強烈，家里都在晃，連北京都有震感。 災難，我們無法選擇，但我們可以選擇對待災難的態(tài)度。比如，你有危機意識嗎？家中是否備有逃生的工具，像逃生繩梯，出門時有關注逃生路線嗎？更重要的是，要掌握逃..
普通人如何升職加薪？這5個要素不容小覷！..
普通人如何升職加薪？這5個要素不容小覷！ 很多人都有過這樣的經(jīng)歷：升職加薪，滿懷期待，但最終卻陪跑一趟。 在這件事上，只有少數(shù)人能夠順利如意，可明明工作上沒有紕漏，同事也不是特別出眾，為什么升職加薪總也落不到自己頭上？ 如果你為此..
這6個愚蠢做法，就是變相趕走你的員工！..
這6個愚蠢做法，就是變相趕走你的員工！ 你是否有過這樣的情況： 有時候，看到下屬犯了錯，本想著好說好道，也刻意壓抑著內心的情緒，結果員工還是被打擊的抬不起頭——原本想幫助下屬，結果適得其反。 也有時候，看到..
中美富豪有哪些差異？
馬斯克重回世界首富寶座，亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯目前是全球第三富有的人，微軟創(chuàng)始人比爾・蓋茨排在第五位。 排名前十位的還有甲骨文公司的埃里森，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·鮑爾默，谷歌創(chuàng)始人的拉里·佩奇，F(xiàn)..
王健林：花甲之年依然“壯士斷腕”..
著名企業(yè)家王健林，近期遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，他的萬達集團最近資金短缺，股價下跌，對他來說，最近的重要任務便是，盡快變現(xiàn)，避免公開市場違約。王健林雖然到了花甲之年，但依然使出“壯士斷腕”的雷霆手段。我相信，他會引領..
做“全職兒女”是不明智的選擇
最近由于青年失業(yè)率增加，很多中產(chǎn)家庭的孩子，選擇暫緩就業(yè)，去做“全職兒女”。 我認為，即使家庭條件好，做全職兒女也是不明智的選擇，因為經(jīng)濟下行，就業(yè)形勢只會越來越嚴峻。這一趨勢不會是短暫的，它會是一種常態(tài)，你別..
