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國泰航空嘲笑內(nèi)地旅客“如果不會說毛毯的英文，就不配有毛毯..

香港國泰航空的空乘在機上服務(wù)時，嘲笑內(nèi)地旅客“如果不會說毛毯的英文，就不配有毛毯”，有老人因為聽不懂粵語廣播，被空乘罵“聽不懂人話”，有旅客問飛機幾點起飛，甚至被罵“瞎了眼&r..

2023/5/25 11:30:33 閱讀（840）

管人最好的鐵律：只篩選，不教育；只選擇，不改變。..

管人最好的鐵律：只篩選，不教育；只選擇，不改變。在《奇葩說》中，有一期的辯題讓我印象深刻：伴侶甘心當(dāng)咸魚，不思進取，該不該改變他？大家不約而同給出答案：不該！其實，無論生活還是工作，有太多人總喜歡苦口婆心地給別人講道理、說利弊，..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/5/22 16:44:34 閱讀（930）

湖南長沙望城區(qū)429事件的反思

湖南長沙望城區(qū)429事件，造成54人死亡，其中大學(xué)生44人。真是痛心！當(dāng)你了解事故的原因，都有把房主直接剁了的心，甚至想株連其九族。 2012年7月在未履行任何審批手續(xù)的情況下，房主請建筑公司退休工人手繪設(shè)計圖、雇傭無資質(zhì)的流動施工隊..

類別：知行合一

2023/5/22 9:11:13 閱讀（3110）

孟羽童為什么離職？

孟羽童離職引發(fā)熱議，孟羽童為什么離職？從孟羽童自曝的信息來看，這位浙大美女高材生月薪不足一萬，與之形成鮮明對比的是，有人預(yù)估孟羽童個人IP保底價400萬，雖然業(yè)內(nèi)人士表示估值過高，但能想象與月薪不足一萬，一定會產(chǎn)生較大的落差。..

類別：前瞻思想

2023/5/21 16:00:53 閱讀（794）

企業(yè)倒閉背后的思考

上海某男子在面試進行到一半時，突然接到HR的通知，說面試取消。求職者感到困惑：為什么面試會突然取消？結(jié)果晚上無意中發(fā)現(xiàn)，該公司在面試同一天宣布倒閉了，而這家倒閉的公司竟然是OPPO旗下的芯片子公司。這讓很多人想到了職場的變幻莫測..

類別：前瞻思想

2023/5/21 16:00:01 閱讀（697）

為什么不能給00后講道理？

很多人說現(xiàn)在的90后、00后越來越不好管理了。我苦口婆心，掏心掏肺講道理，希望對方能夠有所改變。哪知道對方非但不領(lǐng)情，還一臉不情愿。要知道，他不想改，你說了也沒用。他確實想改了，來主動找你，你再給出解藥。因此，不要強行教..

類別：前瞻思想

2023/5/21 15:57:38 閱讀（870）

一個好的組織，應(yīng)該由什么樣的人組成？..

一個好的組織，應(yīng)該由什么樣的人組成？我認為，商場如戰(zhàn)場，要有這三類人：元帥，將軍，士兵。元帥的核心能力，是謀篇布局，運籌帷幄之中，決勝千里之外。一個好元帥是先勝而后戰(zhàn)，就是不打無準備之仗，既不急躁，也不魯莽，還不冒進。不然，在..

類別：組織文化

2023/5/21 15:56:44 閱讀（1137）

阿里為何要進行組織變革？

近年來，很多人在說阿里不行了，但兩個月前，馬云回國，張勇宣布阿里啟動“1+6+N”組織變革。如今，六大業(yè)務(wù)集團正式成立董事會，阿里云、菜鳥、盒馬啟動上市流程，并明確在未來6到18個月內(nèi)完成。比較戲劇性的是，之..

類別：組織文化

2023/5/21 15:55:41 閱讀（1606）

華為為何百萬年薪招募“天才少年”？..

美國沒有停止打壓華為的腳步，華為依然要“向上捅破天，向下扎到根” 挑戰(zhàn)世界級難題。最近，華為再次面向全球招募天才少年，并且不限學(xué)歷、學(xué)校，最高年薪超200萬，讓很多人驚羨。華為的“天才少年..

類別：組織文化

2023/5/21 15:54:40 閱讀（858）

為什么我們明明知道，卻很難真正做到？..

為什么我們明明知道，卻很難真正做到？之前我在線下授課中，有個管理者曾問到：“我花了很多精力來學(xué)管理，但越學(xué)越不知該如何去做管理。” 隨之我問他：“那你能判斷哪幾種理論適合公司嗎？有沒有因地制宜，..

類別：新聞公告

2023/5/12 16:16:32 閱讀（849）

年輕人不愿巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)？往往是這6大原因，很現(xiàn)實！..

年輕人不愿巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)？往往是這6大原因，很現(xiàn)實！在我們的傳統(tǒng)觀念里，領(lǐng)導(dǎo)是“一人之上、眾人之下”的人物，決定著職場人的前途和命運，在職場也是被人“仰視”般的存在。然而現(xiàn)實卻是，越來越..

類別：組織文化

2023/5/11 14:50:53 閱讀（1230）

“80%的員工離職是與上司關(guān)系不和”，怎么破？..

美國權(quán)威機構(gòu)曾做過調(diào)查：80%以上的員工離職原因竟然是與上司不和。在職場中，工作順不順利，開不開心，一定程度上取決于下屬和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，而處理好上下級的關(guān)系，就變得無比重要，毫不夸張的說，絕大多數(shù)職場人，在某一瞬間有種想要&ldquo..

類別：知行合一

2023/5/9 14:41:02 閱讀（1023）

三個“賦予”輕松搞定你的下屬

三個“賦予”輕松搞定你的下屬你憑借什么能領(lǐng)導(dǎo)他人？是憑你的官位和權(quán)勢嗎？不是，是憑你的賦予。其實，領(lǐng)導(dǎo)就是人與人相互交易的產(chǎn)物。你賦予對方一定的承諾或者金錢等等，然后對方接受接收你的領(lǐng)導(dǎo)，你才有資格&ld..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/5/8 15:55:09 閱讀（774）