杭州亞運觀眾對日本隊出場自發(fā)的，無意識的集體沉默..
在亞運會上，杭州觀眾對日本隊出場自發(fā)的，無意識的集體沉默，而對其它國家表達了充分的熱情，這到底對不對呢？有人說，杭州人小氣了，不大度，甚至說杭州人沒素質，心胸狹窄。我說，高貴的冷靜何罪之有？沒給日本隊喝倒彩、扔白菜葉子，已經很有素質..
蔣小華老師受升龍燈光邀請講授《中高管管理技能提升》課程..
升龍燈光企業(yè)舉辦《中高管管理技能提升》課程，蔣小華老師受邀講授，獲得學員一致好評 升龍燈光企業(yè)于9月27-28日成功舉辦了為期兩天的《中高管管理技能提升》課程，邀請了知名管理專家蔣小華老師進行授課。課程中，蔣小華老師深入淺出地講解了中..
蔣小華教授《卓越管理者的角色認知》課程獲一致好評..
9月24日至25日，由時代華商學院主辦的廣東省企業(yè)中高管培訓活動在熱烈的掌聲中圓滿結束。本次培訓活動的主講嘉賓是著名的企業(yè)管理專家蔣小華教授，他為參加培訓的企業(yè)中高管帶來了為期兩天的《卓越管理者的角色認知》課程?；顒咏Y束后，學員們對蔣小..
工作后，你悟出了哪些道理？
工作后，你悟出了哪些道理？ 之前我曾在知乎上，看過一篇提問帖子：“工作后，你悟出了哪些職場道理？” 雖說答案五花八門，但的的確確都是自己對職場現(xiàn)狀的一個深刻思考。 以下這30條幽默語句，分享給你，讓中秋..
做管理，沒人“罵”你，才是最大的不幸！..
做管理，沒人“罵”你，才是最大的不幸！ 在企業(yè)中，管理者往往扮演著一個繁重而艱難的角色，不僅需要引導團隊、制約下屬，同時還要考慮增長、促進發(fā)展。然而就是這個過程中，有一個不可忽視的難點，那就是員工對管理者的..
這5大“流氓做法”，遲早會把員工用廢！..
這5大“流氓做法”，遲早會把員工用廢！ 在工作中，很多管理者經常會在抱怨團隊效率低下，沒有特別直觀的結果產出，可什么方法都用了，但就是不能更好的去為團隊“提速”，這時可能不是團隊出了問題..
分配工作，員工耍脾氣，那是因為你不夠“壞”，拿走這8條能..
分配工作，員工耍脾氣，那是因為你不夠“壞”，拿走這8條能輕松搞定！ 曾有學員問我： 自己在分配工作時，真心會糾結半天。分配多了，不僅擔心下屬完不成，還會擔心他們心情不爽鬧情緒；而分配的少了，又致使自己忙的..
什么叫關系營銷，如何做好關系營銷..
什么叫關系營銷，如何做好關系營銷1 關系營銷是指企業(yè)通過建立和維持與顧客、供應商、經銷商、競爭者、政府以及其他社會公眾的長期、互惠、多層次的關系，來最優(yōu)化企業(yè)的營銷效果。其核心是建立和發(fā)展與這些公眾的良好關系，并形成良好的口碑及品牌吸..
管理者的最高境界：領導力自我完善！..
管理者的最高境界：領導力自我完善！ 我曾說過，領導力和你的職位沒有關系、和你的技術水平也沒多大關系。但身處職場，不論你現(xiàn)在坐在哪個位置，都需要刻意鍛煉自身的領導力。 那么，如何判斷一個人有沒有領導力，或者是不是領導者，我認為，最..
85歲重慶前首富尹明善住進養(yǎng)老院..
重慶前首富住進養(yǎng)老院，咋一聽，這是何等凄涼？ 他是誰呢？力帆前董事長尹明善，今年85歲。 這位前首富的人生跌宕起伏，堪稱傳奇：92年投筆從商，54歲下海創(chuàng)業(yè)，從造摩托再到汽車，從產業(yè)到足球，再到上市，他的力帆集團成為重慶民營經濟的一..
任正非最新發(fā)聲：蘋果是華為的老師........
今天和各位聊一聊華為任老爺子的最新發(fā)聲，聽了，你不得不驚嘆與佩服老爺子的胸襟與格局。 1、有人問任老爺子是否是果粉？任老爺子居然說是。他說女兒在美國讀書，如果不用蘋果，她上課就很不方便。我們不要排外，我們也經常探究蘋果的產品為什么做得..
面對網友質疑，花西子的致歉，你接受嗎？..
如果之前是李佳琦瘋了，面對網友質疑花西子眉筆太貴，他說哪里貴了，不要亂說，不找找自己原因，工資有沒有漲，有沒有認真工作。 那現(xiàn)在是花西子蠢了，面對網友的不斷質疑，遲遲不站出來，等到實在扛不住了，才出來發(fā)道歉信。 要命的是，這哪是道歉..
如何針對不同的商品類型設計擺放方式？..
如何針對不同的商品類型設計擺放方式？1 針對不同的商品類型，可以采取不同的擺放方式來提高商品的銷售量和顧客的滿意度。以下是一些針對不同商品類型的設計擺放方式： 食品和非食品分類擺放：在超市中，可以將食品和非食品分開擺放，方便顧客區(qū)分..
