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誰(shuí)先開價(jià)，誰(shuí)就會(huì)輸嗎？

人們做一個(gè)決定時(shí)，大腦會(huì)對(duì)得到的第一個(gè)信息給予特別的重視，中國(guó)人常說(shuō)的“先入為主”就是這個(gè)意思。就像一只剛出生的鵝，第一眼看到誰(shuí)就會(huì)認(rèn)定誰(shuí)是它的媽媽，哪怕它看到的其實(shí)是一只公雞。

類別：知行合一

2019/9/20 18:20:41 閱讀（1581）

賦能的層次

賦能的層次，主要包括平臺(tái)賦能、組織賦能和員工賦能。

類別：前瞻思想

2019/9/20 9:11:54 閱讀（5535）

善于賦能，成就自我

大家可能最近都能夠感受到，咱們班越來(lái)越多的人開始加入到賦能戰(zhàn)友的行列，經(jīng)常給戰(zhàn)友賦能，以及給夸獎(jiǎng)戰(zhàn)友的戰(zhàn)友，相信你們也會(huì)收獲多的多的驚喜。

類別：前瞻思想

2019/9/20 9:09:27 閱讀（1592）

即使是一正一邪也可以團(tuán)隊(duì)賦能

復(fù)雜的世界，每天都面臨各種的變化，你做好團(tuán)隊(duì)賦能了嗎？

類別：前瞻思想

2019/9/18 17:49:27 閱讀（1638）

自我賦能，組織賦能

新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該是控制型和命令型領(lǐng)導(dǎo)者，這樣的管理方式不過(guò)是領(lǐng)導(dǎo)者在自嗨，住在員工培養(yǎng)和打造賦能型組織，提升組織整體執(zhí)行能力。

類別：前瞻思想

2019/9/18 8:52:57 閱讀（1634）

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者如何掌握賦能領(lǐng)導(dǎo)力？..

真正的高手永遠(yuǎn)守住一套不變的套路，以應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的外部形勢(shì)。方法技能是組織智慧的核心，是百年基業(yè)的真正基礎(chǔ)。如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠堅(jiān)持用敏捷迭代的方式開展業(yè)務(wù)，依靠方法技能和群策群力的方式提升組織能力，用激發(fā)

類別：前瞻思想

2019/9/18 8:52:06 閱讀（1787）