五個(gè)扎心的問(wèn)題
五個(gè)扎心的問(wèn)題，刺痛了無(wú)數(shù)人，分享給你：一定要看完，最后很重要。 第一，當(dāng)你沒錢的時(shí)候，為什么你的親朋好友不愿意幫你，那是因?yàn)橹滥銢]有本事，沒有利用價(jià)值，即使幫你，也如肉包子打狗有去無(wú)回。 第二，你知道什么時(shí)候最丟人嗎？那就是明明..
京東為何能躍居民營(yíng)榜首？
2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，京東憑借9500億元營(yíng)業(yè)收入排名第一。那么，京東靠什么能躍居榜首？對(duì)此，我想和大家聊三個(gè)關(guān)鍵數(shù)字。 1，42萬(wàn) 京東是員工人數(shù)最多的民營(yíng)企業(yè)，截至2021年底，京東員工數(shù)超過(guò)42萬(wàn)人，其中物流員工達(dá)3..
英國(guó)女王伊麗莎白二世10條經(jīng)典語(yǔ)錄..
英國(guó)女王伊麗莎白二世去世，終年96歲。她在位70年，是目前英國(guó)在位時(shí)間最長(zhǎng)的君主。但她的幽默和智慧給世人留下了深刻的印象。和大家分享10條她的經(jīng)典語(yǔ)錄。 1、世界上沒有所謂的美式英語(yǔ)。世界上只有英語(yǔ)，以及錯(cuò)誤。 2、禮儀好像一封永久..
研發(fā)與升級(jí)華為發(fā)展的活力源泉
2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，京東憑借9500億元營(yíng)業(yè)收入排名第一。那么，京東靠什么能躍居榜首？對(duì)此，我想和大家聊三個(gè)關(guān)鍵數(shù)字。 1，42萬(wàn) 京東是員工人數(shù)最多的民營(yíng)企業(yè)，截至2021年底，京東員工數(shù)超過(guò)42萬(wàn)人，其中物流員工達(dá)3..
糟糕領(lǐng)導(dǎo)的5大特征
跟對(duì)人做對(duì)事，這是改變命運(yùn)的途徑之一。要是遇到以下特征的領(lǐng)導(dǎo)，你一定要遠(yuǎn)離： 1,不停地給員工畫餅，卻從來(lái)不兌現(xiàn)，這是典型的耍流氓。 2,不停地刷存在感，卻從不給員工存在感，比如不停地開會(huì)，一開會(huì)就講自己過(guò)去有多牛..
不要輕易回答下屬的怎么辦
曾經(jīng)我的一個(gè)下屬一遇到難題就來(lái)問(wèn)我，怎么辦？我最后一次說(shuō)：我也不知道怎么辦？我要知道怎么辦，就不找你來(lái)辦了，但我知道：若你總能把這些事辦好了，我要獎(jiǎng)勵(lì)你；你要是總辦不好，還總來(lái)問(wèn)我怎么辦，我就要把你給辦了。你看這樣行嗎？對(duì)方就吱吱..
華為領(lǐng)勢(shì)而上究竟靠什么？
華為mate50發(fā)布了，余承東說(shuō)“能超越Mate的，只有Mate。”而在兩個(gè)星期前，任正非強(qiáng)調(diào)華為要以“活下去”作為未來(lái)戰(zhàn)略綱領(lǐng)。而一星期前孟晚舟在母校發(fā)表《讀書萬(wàn)卷，咖啡千杯&rd..
為什么越合群的人越無(wú)能？
第一， 老虎獅子總是獨(dú)行，哪怕形單影只，但可以成為森林之王；合群的牛羊，雖然成群結(jié)隊(duì)地出發(fā)，但最終的歸宿是被吃掉。 第二， 人的合群性和他知識(shí)的貧乏，以及俗氣成正比。誰(shuí)越是合群，就越和大家一樣，喜歡從群體里找安全感，往往個(gè)..
為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊樱浚ǘ?font face=Arial>..
前面講過(guò)高端人才流失到國(guó)外，為他人做嫁衣的這一重要因素外，還有比這更重要的因素。 我先問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：現(xiàn)在有多少孩子長(zhǎng)大的理想是要當(dāng)科學(xué)家的？還是我們已經(jīng)在孩子的心里種下了賺錢、升官發(fā)財(cái)?shù)姆N子？答案是不言自明吧。 再看..
為什么我們?nèi)菀妆焕厦揽ú弊?？（一?font face=Arial>..
最近，美國(guó)政府又卡我們脖子了，要求芯片公司英偉達(dá)，停止向我國(guó)出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問(wèn)題是為什么我們會(huì)被卡脖子？ 先了解一個(gè)情況： 剛才提到的英偉達(dá)公司的老板叫黃仁勛，是咱們?nèi)A人，華人企業(yè)家做出的貢獻(xiàn)卻被美..
孟晚舟談華為用人之道
前些天，孟晚舟回母校貴州都勻一中，發(fā)表了一個(gè)《讀書萬(wàn)卷，咖啡千杯》的演講，上了熱搜。其中，引起我注意的有兩點(diǎn)，分享給各位： 一是，華為在全國(guó)各地的園區(qū)里建起各式各樣的咖啡廳，讓員工討論、碰撞，激發(fā)靈感，比如“黃..
為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進(jìn)工廠？..
有人認(rèn)為，因?yàn)樗屯赓u賺得錢多。于是乎，就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益，而應(yīng)該去工廠鍛煉，多學(xué)習(xí)些技能。 這個(gè)建議固然有一定的道理，但是無(wú)法改變年輕人的選擇，也左右不了這一趨勢(shì)的發(fā)展。 送外賣賺得錢多，這是因?yàn)橥赓u員..
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