最容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的12句口頭禪，千萬別再說出來了。..
會說的和不會說話的，結(jié)果就是會不同。這就是為什么有的人晉升或加薪就是快，你對照以下對話，看看有沒有踩過坑！ 1. 給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完，不要說，你聽明白了嗎？應(yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)不曉得我說清楚了嗎？這樣讓領(lǐng)導(dǎo)聽起來舒服，要說自己的問題，而不是領(lǐng)導(dǎo)的..
領(lǐng)導(dǎo)者須掌握14個(gè)用人法則
小成功靠自己，大成功靠別人。你會不會用人，直接影響你事業(yè)的大小。 NO.01 千古用人第一標(biāo)準(zhǔn)是什么？德才兼?zhèn)洹? 德在前，才在后。德才兼?zhèn)洌聘裰赜?；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，小心使用；無德無才，堅(jiān)決不用。 ..
情商是管理情緒的能力，與身體健康息息相關(guān)..
你會管理自己的情緒嗎？大部分的重大疾病跟情緒有關(guān)。 大家都知道，喬布斯患胰腺癌離開人世的，他是一個(gè)典型的高智商，低情商的人。當(dāng)別人干的工作不如他的意時(shí)，他會在大庭廣眾之下，當(dāng)著所有員工的面，狠狠批評這位員工。 有一回，一個(gè)員工跟他..
不懂管理，你會被累死的！三個(gè)方法輕松解決..
我發(fā)現(xiàn)很公司，基本都是因?yàn)閱T工業(yè)務(wù)出色，被提拔為管理層；可當(dāng)優(yōu)秀員工坐上管理位置之后，很多都是用錯(cuò)誤的邏輯做管理，角色沒有轉(zhuǎn)變過來，反而會越干越累，甚至有很多人懷疑自己適不適合做管理。我認(rèn)為，只有弄明白并做到以下3點(diǎn)，才稱得上一名合格的..
14條人生真相：看透人心、理解人性，做這個(gè)復(fù)雜世界的明白..
趕緊睜大眼睛，今天的內(nèi)容太干貨了，學(xué)校不會教，父母也不懂，懂的人也不會告訴你17條人性真相，今天我就告訴你，看透人心、理解人性，做這個(gè)復(fù)雜世界的明白人，有的比較殘酷，也有的可能比較“喪”，但讀完卻真的很受益，有的..
如魚得水：混職場的16個(gè)必備攻略..
某員工微信私聊稱53歲女老板為“老太太”，結(jié)果被公司辭退這件事情上了熱搜。暫不論公司辭退該員工合不合法理，我們就說說，同事間微信聊天這事咋就被公司知道了。其實(shí)，該員工犯了職場的大忌。一起來看看，你是否也犯錯(cuò)了類似..
與大小領(lǐng)導(dǎo)打交道的潛規(guī)則
與大小領(lǐng)導(dǎo)打交道的4條潛規(guī)則，你一定要知道！這不是心機(jī)，而是成就更好的自己！ 1. 小看大領(lǐng)導(dǎo)高看小領(lǐng)導(dǎo) 因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)的身邊，不缺諂媚的人，你越唯唯諾諾，會讓他覺得你沒有膽識，不能重用。你可以硬氣一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，大領(lǐng)..
如何做管理者
我發(fā)現(xiàn)很公司，基本都是因?yàn)閱T工業(yè)務(wù)出色，被提拔為管理層；可當(dāng)優(yōu)秀員工坐上管理位置之后，很多都是用錯(cuò)誤的邏輯做管理，角色沒有轉(zhuǎn)變過來，反而會越干越累。 我認(rèn)為，要弄明白并做到以下3點(diǎn)，才稱得上一名合格的管理者。 1,..
這個(gè)技巧讓你一開口就脫穎而出
在開會的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)讓你講兩句，你要怎么講？如果你不敢講，或者是講的不好，那領(lǐng)導(dǎo)和同事們，就會覺得你上不了臺面。給你一個(gè)萬能的公式：學(xué)習(xí)式PMP（拍馬屁）+開心式共情+積極式表態(tài)，絕對讓領(lǐng)導(dǎo)對你高看一眼，讓同事們驚掉下巴。那怎樣運(yùn)用..
為什么很多公司的風(fēng)氣不正，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)搞錯(cuò)了這四件事..
為什么很多公司的風(fēng)氣不正，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)搞錯(cuò)了這四件事。 一，誰提議誰干。 越有責(zé)任的人，越會向領(lǐng)導(dǎo)提建議，結(jié)果就干得多。這時(shí)有經(jīng)驗(yàn)的人就裝傻充愣，不是他沒看到問題，而是因?yàn)樗钪?，有些事誰先說出來，就順理成章落在了誰..
老板最反感的4種人
這4類人老板最反感，如果你團(tuán)隊(duì)有這4類人，建議立馬淘汰，盡量遠(yuǎn)離，特別是第4類人。不瞞各位，我就淘汰多個(gè)這樣的人，因?yàn)槲覉?jiān)信：管理者既要有菩薩心腸，也要有霹靂手段；沒有淘汰下屬的管理者不是好的管理者。 1. 不撥不動(dòng) 這類人萬事只會..
如何與上級相處？
很多人敗在怕見領(lǐng)導(dǎo)上，明明能力很強(qiáng)，而好事總輪不到。如果你還不知該如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，以下5點(diǎn)能讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼。倘若只有能力，不懂修繕關(guān)系，也許只有做冷板凳的命，一起聽聽看，歡迎評論區(qū)打出你的看法。 1.遇事主動(dòng)提出。 你不主動(dòng)提出來..
領(lǐng)導(dǎo)氣場4練4修
我見過很多的企業(yè)老板，企業(yè)做的越大，老板的氣場就越足，一看有領(lǐng)導(dǎo)范。那他們強(qiáng)大氣場是怎么來的？三分靠天生，七分靠后天練；你欠什么，就練什么！如果你帶人沒威信，交友缺魅力，一定要看完這篇文章。 1.練顏值 “人靠衣裝 馬靠..
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