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走向領(lǐng)導崗，須具備強者思維，摒棄弱者思維..

走向領(lǐng)導崗，須具備強者思維，摒棄弱者思維在職場上，向領(lǐng)導崗邁進不僅僅是職位的升遷，更是思維方式的轉(zhuǎn)變。真正的領(lǐng)導者必須具備強者思維，摒棄弱者思維，遵循規(guī)律做事，實事求是，看本質(zhì)，看因果。絕不讓客觀事實為主觀意識買單。今天，讓..

類別：綜合管理

2024/6/28 9:29:59 閱讀（551）

一個人能不能做領(lǐng)導，這一點很重要..

一個人能不能做領(lǐng)導，這一點很重要導語：業(yè)務能力強就能做領(lǐng)導嗎？在咱們的管理工作中，經(jīng)常會碰到這種情況：有些人業(yè)務能力特別牛，但當領(lǐng)導就是差點兒火候。咋回事兒呢？說白了，就是業(yè)務能力太牛了，反倒成了絆腳石。因為業(yè)務太強，所..

類別：綜合管理

2024/6/28 8:55:17 閱讀（630）

慈不帶兵，義不養(yǎng)財！做管理不要怕得罪人..

慈不帶兵，義不養(yǎng)財！做管理不要怕得罪人 “慈不帶兵，義不養(yǎng)財。”這話雖糙，但理不糙。在管理崗位上，過于仁慈只會讓團隊失去戰(zhàn)斗力，而講義氣則可能讓團隊失去必要的紀律與效率。你若怕得罪人，那就別指望能帶出鐵打..

類別：綜合管理

2024/6/28 8:54:51 閱讀（683）

員工執(zhí)行力差，是管理者犯了這“7宗罪”..

布置了任務，但員工的執(zhí)行效果卻總是不盡人意？難道真的是下屬能力不足，還是態(tài)度不端正？或許，我們最該反思的，是管理者自身是否存在問題。員工執(zhí)行力差，多半是管理者犯了這“7宗罪” 01，目標模糊不..

類別：綜合管理

2024/6/27 15:49:59 閱讀（583）

走向管理崗，一定要“狠一點”

✎ 導語作為管理者，就該狠一點！在職場中，尤其在走向管理崗位的道路上，一味地溫和與妥協(xié)只會讓你一直原地踏步。想要真正脫離執(zhí)行層，必須要學會發(fā)狠，要有一種對自己和團隊都絕不妥協(xié)的“狠勁&rdqu..

類別：知行合一

2024/6/27 8:40:20 閱讀（340）

30歲當上高管后才發(fā)現(xiàn)的秘訣：其實就這一點..

30歲當上高管后才發(fā)現(xiàn)的秘訣：其實就這一點在職場上，有沒有發(fā)現(xiàn)有些人總是能夠迅速晉升、獲得更多資源和機會，而有些人盡管能力出眾，卻總是停滯不前？究其原因，往往是那些迅速晉升的人掌握了一個關(guān)鍵的職場秘訣——向上..

類別：綜合管理

2024/6/26 8:37:50 閱讀（500）

領(lǐng)導最偏愛的人，都有一個共同的特點..

在職場中，單純的工作能力已經(jīng)不再是唯一的評價標準。但總有一些人能夠贏得領(lǐng)導的特別偏愛，成為領(lǐng)導眼中的“紅人”。他們不僅在工作上得心應手，更能在團隊中發(fā)揮核心作用。那么，這些人到底有何過人之處，能夠如此..

類別：知行合一

2024/6/25 10:30:30 閱讀（384）

上個班而已，千萬別慫！

上個班而已，千萬別慫！導語：工作只是生活的一部分，干就完了許多人步入職場，總是步履維艱，如同走在薄冰之上。想說的話不敢說，想做的事不敢做，仿佛工作的重壓讓人喘不過氣。但其實，你錯了。工作只是生活的一部分，就上個班而已，別..

類別：綜合管理

2024/6/25 9:40:30 閱讀（464）

走向管理崗，一定要學會“吵架”

走向管理崗，一定要學會“吵架” 在職場上，尤其是走向管理崗位的過程中，你可能會發(fā)現(xiàn)，單憑能力和勤奮是不夠的。真正決定你能否在職場上走得更遠的，還有一項至關(guān)重要的技能——“..

類別：綜合管理

2024/6/24 9:13:55 閱讀（396）

從員工到高管，我用7年時間，悟透的7個心得..

從員工到高管，我用7年時間，悟透的7個心得你是否曾夢想過從一名普通員工晉升為高管？是否想知道這個過程中需要哪些關(guān)鍵能力和心態(tài)？我用了7年的時間，從一名普通員工成長為高管，今天就來分享我的七個心得，希望能為你的職業(yè)發(fā)展提供一些啟示..

類別：綜合管理

2024/6/24 9:13:40 閱讀（470）

走向管理崗，一定要學會“開人”

走向管理崗，一定要學會“開人” 你是否曾有過這樣的困惑：作為管理者，面對團隊中的不合適成員，你是否應該果斷開除，還是選擇繼續(xù)包容？管理，從某種意義上說，就是一場關(guān)于人的較量。在這場較量中，你不僅要有識人之明..

類別：綜合管理

2024/6/21 15:28:57 閱讀（491）

走向管理崗，一定要去除弱者氣息

走向管理崗，一定要去除弱者氣息你是否曾在工作中遇到過這樣的場景：一位領(lǐng)導者在會議上拖泥帶水、有氣無力地發(fā)言，或者在決策時模棱兩可、猶豫不決？這樣的表現(xiàn)往往會散發(fā)出一種“弱者氣息”，不僅影響了團隊的效率，也..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:39:06 閱讀（568）

在領(lǐng)導眼中，所謂工作能力強，其實就是這六點..

在領(lǐng)導眼中，所謂工作能力強，其實就是這六點你是否曾在工作中遇到過這樣的困惑：明明自己已經(jīng)很努力了，卻總得不到領(lǐng)導的認可？或者在團隊中，總有一些人看似輕松卻總能獲得領(lǐng)導的青睞？其實，這背后的原因并非只是單純的工作努力與否，更多的是..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:24:16 閱讀（793）