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趙曉文 - 金牌講師 
3454
培訓(xùn)講師認(rèn)證
 
趙曉文培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 廣東-深圳  
精通行業(yè):IT網(wǎng)絡(luò)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:44000元/天  
關(guān)注人氣:2019  
 

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一、基本情況
學(xué)歷:管理碩士
職稱:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
現(xiàn)任職務(wù):首席咨詢師
 
二、主要資歷
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師、心理咨詢師
有著二十幾年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)人力資源管理、營(yíng)運(yùn)管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、技術(shù)管理等,特別是在人力資源管理、卓越績(jī)效模式、質(zhì)量經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、成本控制、全面質(zhì)量管理等方面具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、為多家企業(yè)開(kāi)展過(guò)咨詢與培訓(xùn),為多家企業(yè)聘為常年管理顧問(wèn),是實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢顧問(wèn)。
 
曾為多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系,職業(yè)健康體系、流程再造,卓越績(jī)效模式、實(shí)驗(yàn)室管理、可靠性工程、人力資源、效能提升、精益管理、精細(xì)化管理等多個(gè)項(xiàng)目咨詢與培訓(xùn),具有多年管理咨詢公司獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的管理咨詢和培訓(xùn)資源。
 
多年來(lái),一直致力于企業(yè)管理的實(shí)踐與研究,多次到日本、新加坡、韓國(guó)、香港等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流,擅長(zhǎng)將國(guó)外先進(jìn)的管理咨詢工具、方法和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)有效應(yīng)用到國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)踐中去,極具實(shí)用性和可操作性,特別是對(duì)珠三角民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷程,不同階段的管理模式有獨(dú)到的見(jiàn)解、切身的體會(huì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
 
擅長(zhǎng):集團(tuán)管控模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略地圖編制、組織變革管理、組織績(jī)效管理、中干考核、崗位考核、任職資格體系建設(shè)、KPI指標(biāo)分解、平衡記分卡應(yīng)用、精細(xì)化管理、流程再造等。
主授課程
《任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用》
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系建設(shè)》
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
《KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)與運(yùn)用技巧》
《基于勝任能力的薪酬激勵(lì)體系建設(shè)》
《基于勝任能力的招聘體系建設(shè)與行為面試技巧》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《研發(fā)人員的績(jī)效考核體系構(gòu)建》
 

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