內訓課內訓課

新時代人力資源管理能力提升訓練營 |
主講老師:盧云峰 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 全流程人力資源管理第一章 正確認知新時代人力資源及管理何謂人力資源與人力資源管理人力資源管理發(fā)展四個階段新時代人力資源管理工作的挑戰(zhàn)與定位.. |
從業(yè)務戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略 |
主講老師:盧云峰 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章 正確認知企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略企業(yè)領導者,要做好三件事企業(yè)戰(zhàn)略的本質是什么?企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系從業(yè)務戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略的四個層面&#.. |
新時代下企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理創(chuàng)新之道 |
主講老師:盧云峰 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分 “專精特新”企業(yè)戰(zhàn)略與組織能力打造第一章 企業(yè)戰(zhàn)略與組織能力:企業(yè)實現業(yè)績倍增的法寶企業(yè)領導者,要做好三件事企業(yè)戰(zhàn)略的本質是什么?案例.. |
全方位企業(yè)培訓體系設計 |
主講老師:婁萌 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元:培訓體系的構成與建設1.1 培訓體系建設的意義1.1.1 實現組織戰(zhàn)略目標1.1.2 創(chuàng)建員工成長環(huán)境1.1.3 實現組織人才戰(zhàn)略1.1.4 提升組織競爭能力1.2 培訓體系的構成和難點1.2.1 .. |
MINITAB操作應用實戰(zhàn)訓練 |
主講老師:朱躍進 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部份、MINITAB操作系統(tǒng)概述1、MINITAB的源起、作用、視窗和基本操作。2、MINITAB項目文件夾新建、打開、保存和說明。3、MINITAB數據處理。4、MINITAB操作系統(tǒng)實例說明。第二部份、 常見.. |
戰(zhàn)略領導力 |
主講老師:蔣巍巍 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、決定戰(zhàn)略方向:界定適應性挑戰(zhàn) 外部環(huán)境的分析和判斷 把不確定的“未來”先確定下來 必不可少的大數據支撐體系 對小公司來講商業(yè)模式.. |
促動師養(yǎng)成工作坊 |
主講老師:岳克國 培訓天數:3 天 專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、前言1、行動學習的理念及框架搭建2、領導力發(fā)展與行動學習的關系3、參與改變理論4、習慣性防衛(wèi)影響團隊溝通二、提問力提升—聚焦式會談法1、深度匯談是團隊學習的最佳狀態(tài)2、如何設計有效引發(fā)思考的問.. |
企業(yè)資本運營 |
主講老師:曲融 培訓天數:1 天 專業(yè)類別: 財務管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:模塊一 以國家戰(zhàn)略為導向的資本定位從國家雙循環(huán)戰(zhàn)略看資本定位國家雙循環(huán)略的政策定位內循環(huán)帶來的需求端升級產業(yè)機遇內循環(huán)帶來的供給端升級產業(yè)機遇=.. |
合理管控壓力,創(chuàng)造最優(yōu)績效 |
主講老師:韓麗 培訓天數:1 天 專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一. 壓力水平自測1. 壓力自測2. 中國人的壓力現狀解析3. 76%的疾病是由壓力和情緒引起的,所以減壓已經成為中國人必修的一門課程二. 認識壓力1. 壓力的概念與壓力源2. 管理者的壓力診斷與自我覺察壓力:生.. |
課程設計與開發(fā)項目 |
主講老師:周家棟 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:【2h】【問題點】⼀堂好課是如何煉成的?為什么必須先要“畫個圈”?【知識點】好師好課:好講師好課程七個習慣整體流程:課程開發(fā)的步驟與要點六個要素:澄清六要素課程畫個圈.. |
綻放杯大賽 |
主講老師:周家棟 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:階段一:解讀策略、達成共識線上:串講課×1小時主講:周家棟,直播或錄播內容:綻放杯大賽規(guī)則解讀及應對要點選題的方向性建議(依據歷屆大賽數據趨勢給予建議)如何準備大賽材料(框架+PPT初稿)如何從優(yōu).. |
客戶經理初級培訓課程:財務報表分析 |
主講老師:賈宏波 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:銀行金融 |
課程簡介:第一章財務報告基礎知識篇1.權責發(fā)生制原則:權力與義務的對等描述2.穩(wěn)健性原則:低調行事的財務表現3.會計恒等式:財務上的能量守恒定律4.復式記賬法:有來就有往,來往必相等5.收益性支出與資本性支出原則:效益是長期還.. |
管理的演化 |
主講老師:劉向明 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一章 演化回顧:回顧管理演化課前思考:如果古代管理者來管理現代企業(yè),他們需要學什么知識?一 衡量管理的兩個標準1.效果:做正確的事,提高經營水平,增加收入2.效率:正確地做事,提高運營水平,降低成本二 管理的演化過.. |
物聯網基礎技術與應用 |
主講老師:李銘洋 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 數字化 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、物聯網與互聯網1、互聯網技術的發(fā)展及產業(yè)革命2、物聯網技術的發(fā)展及產業(yè)革命二、物聯網技術及產業(yè)圖譜(一)如何理解物聯網1、狹義物聯網2、廣義物聯網(二)物聯網網絡架構和技術體系(三)物聯網關鍵技術.. |
年度目標的執(zhí)行與激勵 |
主講老師:婁萌 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元: 關于課程學習的一些基本共識1、關于成年人學習的共識2、關于管理的共識:管理就是激發(fā)人性中的善意。(彼得德魯克。)3、管理的哲學:明道、取勢、優(yōu)術。第二單元、年度目標制定與分解的方法與工具1、目標管理與績效.. |
民法典及其首部司法解釋對企業(yè)用工管理的影響 |
主講老師:李丹 培訓天數:1 天 專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
課程簡介: 一、《民法典》頒布對勞動法的定位及其路徑指引(一)傳統(tǒng)民法的思維和理念與勞動法立法宗旨的碰撞1、民法典與勞動法的定位與結構關系2、柔性的民法典與剛性的勞動法3、社會法下“殘缺”的勞動法(二).. |
5G場景應用,產品升級及商機挖掘 |
主講老師:李銘洋 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 數字化 行業(yè)類別: |
課程簡介:模塊一:數字時代的新興科技與支點模型一、數字時代的ABCDEGNTSA:人工智能(Artificial Intelligence)大腦中樞B:區(qū)塊鏈(Block Chain)基因C:云計算(Cloud)脊骨骨架D:大.. |
中層高效溝通與執(zhí)行 |
主講老師:許晉 培訓天數:3 天 專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元 溝通基本理念探討 溝通基本理念分享——達成思想、意識、情感上的一致性 溝通的概念分析 什么是溝通? 什么是有效溝通?.. |
管理心理學與溝通應用 |
主講老師:許晉 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一單元:管理者在組織結構中的角色定位與轉換一、從技術走向管理的角色定位與角色轉換1、管理者的管理困惑2、管理者的角色定位和能力模型3、技術人員和管理人員的思維模式4、角色轉換的成長之路(角色、態(tài)度、知識、技能).. |
大賣場營銷體系建設與運營策略提升訓練營 |
主講老師:崔自三 培訓天數:2 天 專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一部分:大賣場營銷體系構建一、大賣場營銷系統(tǒng)在營銷組織體系中的位置1、企業(yè)營銷組織體系設置2、KA部在架構中的位置二、大賣場營銷體系構建1、KA部的設置2、KA部及相關崗位職責三、大賣場營銷體系團隊搭建.. |
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