內(nèi)訓課內(nèi)訓課
| 支行長管理能力提升 |
| 主講老師：蔡錦 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊、銀行網(wǎng)點經(jīng)營現(xiàn)狀盤點第二模塊、支行長事務管理能力提升第三模塊、支行長人員管理能力提升第四模塊、課程回顧與結(jié)束.. |
| 高端醫(yī)療服務機構(gòu)場景式服務能力提升實訓 |
| 主講老師：閆維維 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：一、醫(yī)護人員的“職業(yè)化”服務素養(yǎng)1、新時代新要求對醫(yī)護人員的新挑戰(zhàn)2、醫(yī)護人員的服務場景解讀與職業(yè)化要求 A、服務理念B、服務意識C、服務心態(tài)D、情緒素養(yǎng)E、職業(yè)道德二、醫(yī)護人員的.. |
| 工程項目全過程管理最佳實踐課程(Practices of Engineering Project M |
| 主講老師：孫雁翎 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：項目管理概論簡述(Overview of Project Management)◆項目及項目管理的基本概念(Basic Concept of Project and Project Management)◆項目管理的五個過程(F.. |
| 行動學習——后備干部領導力提升工作坊 |
| 主講老師：李沛賢 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、工作坊開場與介紹1.開場破冰：訓戰(zhàn)教練自我經(jīng)歷介紹，建立鏈接2.目標共建：對此次工作坊的目的和人才培養(yǎng)價值進行澄清，達成共識3.進入狀態(tài)：明確工作坊積分規(guī)則和團隊競爭激勵模式4.組建團隊：選舉小組組長、記錄員、記.. |
| 新經(jīng)濟時代的企業(yè)變革管理 |
| 主講老師：林俞丞 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、唯變革才可應對新常態(tài)1、唯變革才能引領新時代2、VUCA時代，變革成為組織日常行為3、哪些因素導致企業(yè)產(chǎn)生變革動機4、討論：你對變革與企業(yè)生命曲線關(guān)系的理解二、認識變革：1、企業(yè)變革的影響，變革對企業(yè)生存和發(fā).. |
| 班組管理與班組建設 |
| 主講老師：黃杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：班組建設的理論基礎與企業(yè)實踐(一) 加速班組建設，刻不容緩◆ 企業(yè)決策、企業(yè)文化為什么不能落地?◆ 為什么說一般企業(yè)看高層，卓越企業(yè)看基層?◆ 為什么說班組長是企業(yè)的第一管理者?◆ 企業(yè)的安全、質(zhì)量、成本真.. |
| 如何打造高效執(zhí)行力 |
| 主講老師：劉獎力 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：如何打造高效執(zhí)行力 授課地點： 企業(yè)內(nèi)會議室或酒店會議室授課時間： 1天6小時主講導師： 劉獎力（明善道人）學員對象： 企業(yè)中、低管理層、新近員工主辦機構(gòu)：烏魯木齊心態(tài)影響力咨詢管理工作室授課風格: 激情爆發(fā) 案例分.. |
| 上市公司信息披露風險管控 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、上市公司信息披露制度及其規(guī)章1、上市公司信息披露管理辦法（1）《公司法》 及相關(guān)法規(guī)信息披露要求解讀（2）《證券法》 及相關(guān)法規(guī)信息披露要求解讀（3）《上市公司信息披露管理辦法》 信息披露要求解讀2、公告（年報、.. |
| 海外安全管理和風險防范 |
| 主講老師：程帥 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商業(yè)模式 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1.當前全球各區(qū)域的安全風險特點和基本防范思路2.海外差旅常見安全管理與風險防范3.海外常駐常見安全管理與風險防范4.重大突發(fā)事件發(fā)生時的個人應對5.海外安全管理與風險防范的總結(jié).. |
| 民法典時代企業(yè)人力管理與風險應對 |
| 主講老師：孫志強 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 員工入職第一節(jié) 招聘入職管理案例 企業(yè)被動招聘案例 只招男性員工第二節(jié) 發(fā)送及撤銷錄用通知的風險防控案例 因背景調(diào)查取消錄用，是否應承擔賠償責任？第三節(jié) 個人信息采集中的風險防控案例 未采集個人住址信.. |
| 職場中的非暴力溝通 |
| 主講老師：王偉 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：直面職場中的暴力溝通單元一：認識什么是非暴力溝通一、讓愛融入生活也許我們并不認為自己的談話方式是“暴力”的，但我們的語言確實常常引發(fā)自己和他人的痛苦。后來，我發(fā)現(xiàn)了一種溝通方式，依照它來談話和聆.. |
| 企業(yè)高中層領導力修煉 |
| 主講老師：穆曉軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、領導力的三要素：目標第一，動員指導，能力提升1、目標第一的科學決策能力，用目標引領團隊關(guān)注，推進團隊發(fā)展2、動員“上下左右”，凝聚共識，分層適配，指導前行3、管理者周敏勤慎，主動學習，掌握系統(tǒng)思考.. |
| 《千金一線：電話聯(lián)絡技巧》 |
| 主講老師：張家雙 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、電話營銷中的五大障礙1、自動防御：因為陌生緊張導致的心理防御2、違反常理：切入理由不符合客戶判斷事物的邏輯3、動機懷疑：懷疑打電話的人只是為了自己個人的目的4、單向?qū)υ挘捍螂娫挼娜艘粋€人在講，中間缺少互動5、.. |
| 財務人員的Excel |
| 主講老師：李棟 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：辦公文教 |
| 課程簡介：第一單元 基礎知識：數(shù)據(jù)輸入與整理1. 快速數(shù)據(jù)輸入技巧2. 掌握Excel中的數(shù)據(jù)格式和類型3. 常用快捷鍵4. Excel常用界面操作（查找與替換，定位，選擇性粘貼，各種復制粘貼方式）.. |
| 人力資源管理七大模塊技能提升 |
| 主講老師：楊輝 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章 人力資源規(guī)劃模塊一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容與程序2、人力資源政策與管理策略的制定【案例分析】HW公司的人力資源政策與人才競爭策略二、人力資源業(yè)務規(guī)劃1、人力資源業(yè)務規(guī)劃的核心2、人.. |
| 互聯(lián)網(wǎng)背景下的市場營銷 |
| 主講老師：高海友 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 變革時代，變是生存的基本條件 1. 市場變化有點快2. 89-90年代-21世紀3. 互聯(lián)網(wǎng)背景下的市場營銷二、 市場營銷理論在互聯(lián)網(wǎng)背景下的升級及運用----------理論1. 寬度-深度-角度2. 競.. |
| 銀行法律風險防范課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、銀行工作人員法律合規(guī)風險概述（一）什么是銀行法律工作人員合規(guī)風險1.金融法律風險與非金融法律風險的區(qū)別2.金融法律風險與信用風險、操作風險和市場風險的關(guān)系3.金融機構(gòu)法律風險的種類（三）銀行工作人員法律風險的發(fā)展.. |
| 四招搞定管理 |
| 主講老師：曹同軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：團隊管理行為表現(xiàn) 做事風格動機解析 常態(tài)工作模擬演練 如何應對不同性格人員 團隊性格在管理與銷售中的應用對策 企業(yè)競爭頭腦風暴 室內(nèi)研修《卓越團隊是如何形成的》 高效溝通的啟示 深度客戶說服話術(shù) 客情關(guān)系互動演練 如何制定工作計劃.. |
| 提升執(zhí)行力 |
| 主講老師：于洋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、執(zhí)行力的表現(xiàn)基于管理的頂層設計：1 工作流程的搭建A：業(yè)務邏輯的梳理B：人員安排的設計C：部門的聯(lián)動和互動2利益分配-管理要符合人性A: 責權(quán)利的匹配B：監(jiān)督制度的設定C：薪酬與崗位匹配3 KPI.. |
| 消防安全意識與技能提升 ——企業(yè)全員安全培訓必備 |
| 主講老師：田春榮 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、基礎篇，人人應當具備哪些消防安全知識？1、消防的基本常識燃燒三角形，火災分類2、消防設備、器材及標志介紹報警裝置，處置設施，逃生設施3、火情發(fā)生后報警方法處置方法滅火器.. |
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