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矩陣中的目標管理、執(zhí)行推動和績效考核

課程編號:9007

課程價格:¥52000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2143

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:張佩星

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
各級管理人員、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品骨干人員、項目人員、產(chǎn)品人員、工程技術(shù)人員等

【培訓(xùn)收益】


 

課程大綱:
 

1. 目標管理:矩陣組織的業(yè)績推進劑


2. 矩陣的愿景決定了目標高度


3. SMART工具:設(shè)定高績效、可執(zhí)行的目標
Ø 明確性
Ø 可衡量性
Ø 可實現(xiàn)性
Ø 相關(guān)性
Ø 時限性


4. 目標分解的步驟
Ø 構(gòu)思愿景,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃
Ø 為高管設(shè)定目標
Ø 將公司目標分解到各部門
Ø 將部門目標分解到各團隊
Ø 為每個員工設(shè)定目標

 

 5. 技巧:如何讓目標既挑戰(zhàn)、又匹配


6. 如何達成目標
Ø 對任務(wù)進行分析,對工作進行分解
Ø 落實執(zhí)行進度計劃
Ø 在關(guān)鍵路徑上設(shè)置檢查節(jié)點
Ø 及時糾錯
 

7. 技巧:如何用目標激發(fā)員工、推動工作


8. 目標考核和績效改善
Ø 如何扼要地準備評估報告
Ø 如何公平地打分評級
Ø 如何有效地面談
Ø 如何合理地與薪酬掛鉤
Ø 如何持續(xù)地滾動改進


9. 通過目標管理提升矩陣中的全員績效


案例研討
Ø 目標倒推
Ø IBM銷售、技術(shù)人員的不同考核方法

Ø PBC:三位一體的個人業(yè)務(wù)承諾
Ø 交叉對比排隊

 
情景實踐
Ø 短期和長期目標設(shè)計

Ø 通過對話解決分歧
 

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