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領(lǐng)袖的力量 ——特質(zhì)、修身、思維、言行

領(lǐng)袖的力量 ——特質(zhì)、修身、思維、言行

課程編號:44021

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:549

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導力 

授課講師:蔡曉清

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
一、中大型公司董事長、總經(jīng)理、中層及中層以上管理人員; 二、小企業(yè)合伙創(chuàng)始人;投資性機構(gòu)人員及政府分管經(jīng)濟工作領(lǐng)導。

【培訓收益】
1.樹立正念:以經(jīng)過大量實踐檢驗,當今世界管理學及相關(guān)領(lǐng)域的主流思想、經(jīng)典原理及標志性的著作為基礎(chǔ),幫助學員有效建立科學、客觀、理性的世界觀; 2.掌握方法:理論與實踐有機結(jié)合,通過案例分析、場景模擬、行為測試等多種學習方式,掌握能夠在實際工作生活中得以有效應用的思維方式與解決方法; 3.拓展視野:注重觸類旁通,不僅僅局限于課題本身,適當向周邊及縱深知識領(lǐng)域進行延展,幫助學員了解更多、更新的知識與信息,拓展啟發(fā)學員的思維。

 前 言 誰在影響著世界
(一)從時事政經(jīng)中感受領(lǐng)袖的力量
(二)關(guān)于當今中國的“隆中方略”

第一講 領(lǐng)袖的特質(zhì) —— 像極的領(lǐng)導
(一)對領(lǐng)袖的重新理解
1. 管理者、領(lǐng)導與領(lǐng)袖
2. 管理能力、領(lǐng)導力與影響力
3. 商業(yè)領(lǐng)袖的特質(zhì)與魅力
(二)成為領(lǐng)導者而不是管理者
1. 領(lǐng)導過程與管理過程的差異
2. 管理者的三種類型與常犯的十個錯誤
3. 權(quán)力與領(lǐng)導力的關(guān)系
4. 領(lǐng)導力是職位的責任
(三)成為更有力量的領(lǐng)導者
1.領(lǐng)導力面臨的時代挑戰(zhàn)
2.卓越領(lǐng)導者的四項標準
3.領(lǐng)導者修煉的三種境界
4.以領(lǐng)導藝術(shù)成就領(lǐng)導力
示例:理論基礎(chǔ)/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享


第二講 思維的力量 —— 認知的廣度與高度
(一)兩種不同類型的領(lǐng)導者
1. 原生型領(lǐng)導
2. 再生型領(lǐng)導
(二)領(lǐng)導者的自我管理
1. 對時間、空間、事件的管控
2. 決定個體成功的四要素解碼——情商、智商、努力、運氣
(三)領(lǐng)導者的自我關(guān)鍵能力認知
1. 預見力:在理性與感性之間對未來做出有效的判斷
2. 決策力:提升決策力之七戒七須
3. 執(zhí)行力:領(lǐng)導力與執(zhí)行力之間的辯證關(guān)系
4. 魄力:不拘泥于現(xiàn)狀,敢于改變,擅于改變的勇氣
5. 魅力:成就領(lǐng)導魅力的七項特質(zhì)
(四)領(lǐng)導者的系統(tǒng)思維
1. 知覺系統(tǒng)是如何影響我們的判斷
2. 對萬象相關(guān)、萬象有靈、萬象全息的辯證感悟
示例:理論基礎(chǔ)/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享


第三講 言行的力量 —— 效能型領(lǐng)導行為塑造
(一)領(lǐng)導者是塑造組織行為的人
1. 聯(lián)群關(guān)系——權(quán)利與影響力
2. 領(lǐng)導者到底需要什么樣的員工
(二)領(lǐng)導者的人際關(guān)系開發(fā)與管理
1. 領(lǐng)導者的心理活動管理—— 本我、自我、超我
2. 人際技能在不同層級的管理者中的影響與作用
3. 領(lǐng)導者人際關(guān)系中的溝通藝術(shù)
(三)領(lǐng)導者的決策智慧與決策系統(tǒng)構(gòu)建
1. 領(lǐng)導者的決策風格、決策能力、決策內(nèi)容解析
2. 領(lǐng)導者的目標閾值——邊界之內(nèi)的精準發(fā)力
(四)領(lǐng)導力圍繞“隊伍”展開——六脈神劍鑄就高效團隊
一個重點、兩大前提、三項管理、四種心態(tài)、五處細節(jié)、六點技巧
(五)逆戰(zhàn)智慧與再生能力
1. 化解危機的十條實用經(jīng)驗
2. 領(lǐng)導者復原再生的四步法
示例:理論基礎(chǔ)/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享


第四講 領(lǐng)導者的修身 —— 打造卓越績效組織
(一)偉大組織誕生于領(lǐng)袖的使命、愿景
1. 卓越組織的四個層次 —— 領(lǐng)導者的道與術(shù)
2. “無中生有”與“借假修真”的藝術(shù)——組織的使命與愿景
3. 將愿景與使命轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略
(二)高效能的組織體系構(gòu)建
1. 公司治理與頂層設(shè)計中的智慧
2. 有機式的組織設(shè)計與組織變革
(三)打造自動自發(fā)的運營管理系統(tǒng)
1. 破解執(zhí)行的困境——用共識強化效能
2. 戰(zhàn)略解碼及戰(zhàn)略的執(zhí)行落地
(四)卓越領(lǐng)導者的十項修煉與終極修身
團結(jié)的力量 權(quán)變的管理 目標的堅定 法家的修為 有效的激勵
冒險的精神 離開的藝術(shù) 勇敢的創(chuàng)新 事物的模塑 像極的領(lǐng)導
示例:理論基礎(chǔ)/思想觀點/工具方法
示例:案例解析/實操演練/成果分享

 

 

 

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