【培訓(xùn)對(duì)象】
公司的股東、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員、HR、員工等

【培訓(xùn)收益】
1.了解重大項(xiàng)目盡職調(diào)查的操作流程與關(guān)注要點(diǎn)； 2.了解重大項(xiàng)目合同審查的主要條款與注意事項(xiàng)； 3.了解如何通過標(biāo)準(zhǔn)化工作流程發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

一、重大項(xiàng)目盡職調(diào)查
(一)盡職調(diào)查的類型及含義
1.業(yè)務(wù)盡職調(diào)查
2.財(cái)務(wù)盡職調(diào)查
3.法律盡職調(diào)查
(二)盡職調(diào)查的意義和重要性
1.并購(gòu)決策的需要
2.獲取談判籌碼的需要
3.風(fēng)險(xiǎn)管控的需要
4.整合運(yùn)營(yíng)的需要
(三)盡職調(diào)查的內(nèi)容
1.對(duì)目標(biāo)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)及歷史變革進(jìn)行調(diào)查
2.對(duì)目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的調(diào)查
3.對(duì)目標(biāo)企業(yè)重大債權(quán)債務(wù)及合同的調(diào)查
4.對(duì)目標(biāo)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)的調(diào)查
5.對(duì)目標(biāo)企業(yè)勞動(dòng)用工情況的調(diào)查
6.對(duì)目標(biāo)企業(yè)法律糾紛情況的調(diào)查
7.對(duì)目標(biāo)企業(yè)稅務(wù)政策的調(diào)查
8.對(duì)目標(biāo)企業(yè)資產(chǎn)情況的調(diào)查
9.對(duì)目標(biāo)企業(yè)環(huán)境問題的調(diào)查
10.對(duì)目標(biāo)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題的調(diào)查
11.對(duì)目標(biāo)企業(yè)的其他調(diào)查
(四)盡職調(diào)查的程序
1.與客戶溝通確定盡調(diào)的對(duì)象和范圍
1)客戶的委托事項(xiàng)
2)并購(gòu)方式及交易特征
3)調(diào)查標(biāo)的的情況
2.法律研究
1)法律檢索
2)編寫法律法規(guī)庫(kù)
3.編寫盡職調(diào)查清單
1)法律盡職調(diào)查清單的程序
2)法律盡職調(diào)查的補(bǔ)充清單
4.進(jìn)場(chǎng)調(diào)查
5.編寫盡調(diào)報(bào)告書并出具報(bào)告
(五)盡職調(diào)查應(yīng)重點(diǎn)注意的問題
1.出資問題
2.股權(quán)代持問題
3.增資或股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制的問題
4.增資時(shí)的優(yōu)先權(quán)問題
5.對(duì)賭問題
二、重大項(xiàng)目合同審查
(一)合同類型
(二)并購(gòu)/投資意向書
1.含義
2.條款內(nèi)容
3.注意事項(xiàng)
(三)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
1.主要條款
2.條款內(nèi)容
3.注意事項(xiàng)
(四)增資協(xié)議
1.與股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的區(qū)別
2.主要條款
3.注意事項(xiàng) 

★ 北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、資深律師
★ 法學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后
★ 曾任天津金融資產(chǎn)交易所副總裁
★ 股權(quán)、投融資實(shí)戰(zhàn)專家
★ 財(cái)政部政PPP中心 法律專家
★ 股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人

個(gè)人簡(jiǎn)介
★ 法學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，資深律師。股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人 。曾輔導(dǎo)過多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購(gòu)重組及實(shí)施股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，擁有 10余年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)專長(zhǎng)包括：投資和融資（股權(quán)及債權(quán)融資、境內(nèi)外上市、企業(yè)并購(gòu)重組）、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及公司治理、公司法律事務(wù)。
★ 憑借多年企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、公司治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、并購(gòu)重組、投融資領(lǐng)域的實(shí)操經(jīng)，首次提出“股權(quán)激勵(lì)三步法”的理論，解決傳統(tǒng)股權(quán)激勵(lì)無法有效激勵(lì)員工的問題。

主講課程
《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施全流程》、《中國(guó)式合伙人：股權(quán)激勵(lì)三步法》、《企業(yè)并購(gòu)重組法律實(shí)務(wù)》、《企業(yè)融資實(shí)務(wù)指導(dǎo)》、《股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《公司治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)糾紛解決》、《法商思維》
主要著作：
《企業(yè)并購(gòu)全流程》（專著，中國(guó)法制出版社出版）
《股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作與案例分析》（專著，法律出版社出版）
《當(dāng)代中國(guó)企業(yè)工會(huì)保護(hù)勞動(dòng)權(quán)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》（專著，中國(guó)政法大學(xué)出版社出版）